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Ausgezeichnet und voll im Trend:
ID: 100564
Die Auszubildenden bei der Deutschen Reihenhaus
(firmenpresse) - Die Deutsche Reihenhaus und ihre Auszubildenden: Von diesem ganz besonderen Verhältnis profitieren stets beide Seiten. Denn gute Azubis machen den Unterschied. Immer wieder glänzen die jungen Mitarbeiter des Kölner Unternehmens mit besten Leistungen. So wie aktuell die angehende Bauzeichnerin Katharina Kramer. Mit einem Notenschnitt von 1,3 wurde die 19-Jährige Jahrgangsbeste in der Berufsbildenden Schule. Selbstverständlich, dass das Unternehmen die jungen Mitarbeiter gerne übernimmt.
Carsten Rutz, Leiter Projektentwicklung, ist als Ausbilder stolz auf seinen Schützling: „Ihre Leistungen sind hervorragend. Deswegen sind wir froh, dass Frau Kramer auch nach der Ausbildung weiter für unser Unternehmen tätig sein will.“ Ziel der Ausbildung bei der Deutschen Reihenhaus ist immer die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Katharina Kramer: „Ich bin von Anfang an in den beruflichen Alltag einbezogen worden. Das praxisbezogene Arbeiten und der Rückhalt meiner Vorgesetzten motivieren natürlich ganz besonders. Da ist es selbstverständlich, dass ich gerne in diesem Unternehmen bleibe.“
Das allgegenwärtige Thema „Krise“ beeinträchtigt die Ausbildungsplanungen der Deutschen Reihenhaus nicht. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahrs beschäftigt das Unternehmen vier Auszubildende. Und liegt damit bundesweit voll im Trend. In der Betriebsgrößenklasse 50-99 Mitarbeiter liegt die Deutsche Reihenhaus mit einer Ausbildungsquote (prozentualer Anteil der Auszubildenden an allen Beschäftigten einschließlich Auszubildender) von 6,1 % genau im bundesdeutschen Trend.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut hochwertige, konsequent durchdachte Wohnparks. Mit ihnen schafft das Kölner Unternehmen auch innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Hauspreisen – und trägt wesentlich zu einer nachhaltigen Flächenrevitalisierung bei. Über 3.000 Familien fanden bisher bundesweit in rund 100 Wohnparks ein neues Zuhause. Das rund 70-köpfige Deutsche Reihenhaus-Team erstellt jährlich etwa 400 neue Wohneinheiten. Das Unternehmen ist auf drei variantenreduzierte Haustypen spezialisiert, die mit industrieller Serienpräzision erstellt werden.
Achim Behn
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutsche Reihenhaus AG
Siegburger Straße 126
50679 Köln
Telefon 0221 / 34 03 09 – 0
E-Mail:achim.behn(at)reihenhaus.de
  
  
  
Datum: 06.07.2009 - 12:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 100564
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Behn
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 / 34 03 09 - 0
Kategorie:
Bau & Immobilien
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.07.2009
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