Frankfurt top - Bochum Flop: Die Städte mit den besten und schlechtesten Job-Chancen 2014
(ots) - Seit 2010 analysiert Headhunter-Light.de regelmäßig
den Attraktivitätsfaktor von Städten in Bezug auf die vorhandenen
Jobangebote. Da bereits jeder vierte Arbeitnehmer den Wohnort für
einen Job wechselt, ist dieser Indikator für Jobsuchende und
Arbeitgeber gleichermaßen wichtig.
Städte wie Berlin und Köln locken mit Großstadtflair, ihr Angebot
an offenen Jobs im Verhältnis zur Einwohnerzahl ist aber eher gering.
Gewinner unter den deutschen Großstädten sind auch 2014 die, mit
Großkonzernen vor Ort. Hier werden benachbarte Wirtschaftszweige
unterstützt, die zu einer Vielzahl an weiteren Job-Angeboten führen.
Frankfurt am Main sichert sich mit vielfältigen Job-Chancen Platz 1.
Bochum hingegen bildet mit wenigen Angeboten das Schlusslicht.
Headhunter-Light.de hat auf Basis aller Stellenausschreibungen der
deutschen TOP Online-Jobbörsen, inklusive den Ausschreibungen der
Bundesagentur für Arbeit, die deutschen Großstädte nach ihrer
Attraktivität hinsichtlich der verfügbaren Stellenanzeigen pro 1.000
Einwohner analysiert.
Die Ergebnisse:
Gewinner
1. Frankfurt am Main
2. Stuttgart
3. München
4. Ingolstadt
5. Bonn
Verlierer
76. Chemnitz
77. Moers
78. Hamm
79. Cottbus
80. Bochum
Metropolen
31. Hamburg
47. Köln
52. Berlin
Es wurden insgesamt 80 Großstädte in Deutschland analysiert. Die
Daten beinhalten Stellenanzeigen aller Branchen und Berufszweige für
den Monat Januar 2014. Die ermittelte Platzierung zeigt in welcher
Stadt es leichter ist für Arbeitnehmer einen Job zu finden.
"Unternehmen in Städten mit einer schlechteren Platzierung sollten
verstärkt auf ein aktives Recruiting setzen, um qualifizierte
Fachkräfte für sich zu gewinnen," so Peer Bieber, Gründer und
Geschäftsführer von Headhunter-Light.de.
Die Pressemitteilung als PDF mit der gesamten Städteliste finden
Sie auf www.headhunter-light.de.
Ãœber Headhunter-Light.de:
Die TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Spezialist für innovative
Recruiting-Lösungen.
Mit dem Service Headhunter-Light.de unterstützen wir Unternehmen
beim aktiven Recruiting über Karriere-Netzwerke.
Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und
Co-Autor der Fachbücher "Digital Natives" und "Recruiting im Social
Web".
Pressekontakt:
Peer Bieber
Headhunter-Light.de
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peer.bieber(at)talentfrogs.de
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Datum: 21.01.2014 - 09:40 Uhr
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Köln
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