COMPUTERWOCHE, Great Place to Work Institute und Bitkom küren zum zweiten Mal Deutschlands beste ITK-Arbeitgeber

(ots) - Unternehmen in fünf Kategorien ausgezeichnet /
Microsoft, NetApp und MaibornWolff verteidigen ihre Titel aus dem
letzten Jahr / Perbit Software und QAware setzen sich bei Unternehmen
bis 100 bzw. unter 50 Mitarbeitern durch / 132 ITK-Firmen mit mehr
als 50.000 Beschäftigten stellten sich der zweiten Auflage des
Wettbewerbs / Endergebnis enthält unter anderem das Votum von rund
25.000 Mitarbeitern / Kompletter Bericht im Internet auf
www.computerwoche.de/2553698

Die deutsche ITK-Branche bekommt den Fachkräftemangel seit Jahren
wie kaum eine zweite zu spüren. Unter entsprechend großem
Innovationsdruck stehen die Unternehmen hierzulande, wenn es darum
geht, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Es gilt, nicht
nur neue und qualifizierte Beschäftigte für sich zu gewinnen, sondern
auch bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu
binden. Dabei ist das Gehalt nur ein Aspekt unter mehreren, in dem
sich gute von sehr guten Arbeitgebern unterscheiden. Themen wie
Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, Chancen zur beruflichen
Weiterentwicklung und vor allem Work-Life-Balance werden für
ITK-Fachkräfte immer wichtiger bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Das
zeigen die aktuellen Ergebnisse des Benchmark-Wettbewerbs "Die besten
Arbeitgeber in der ITK 2014", den die IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE
(www.computerwoche.de) in Zusammenarbeit mit dem Great Place to Work
Institute und dem Branchenverband Bitkom zum zweiten Mal durchgeführt
hat. In fünf Kategorien wurden dabei die ITK-Unternehmen Deutschlands
mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten Personalarbeit
ermittelt. Alle Ergebnisse des Wettbewerbs werden in der aktuellen
COMPUTERWOCHE-Ausgabe (5/2013) und im Internet auf
www.computerwoche.de/2553698 ausführlich dargestellt.

Insgesamt 132 Unternehmen verschiedener Größe mit insgesamt mehr

als 50.000 Beschäftigten haben sich an der jüngsten Wettbewerbsrunde
beteiligt. 50 Firmen davon konnten sich letztlich als beste
ITK-Arbeitgeber Deutschlands platzieren. Natürlich entsprechen die
Verdienst- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten dort den Erwartungen
der Beschäftigten oder übersteigen diese sogar. Den Ausschlag für die
besten Platzierungen gaben daher in erster Linie sogenannte weiche
Faktoren: "Sehr guten Arbeitgebern gelingt es, Führungsnähe und ein
großes Zusammengehörigkeitsgefühl herzustellen", sagt Sebastian
Diefenbach, Projektleiter des Wettbewerbs beim Great Place to Work
Institute. So entscheiden vor allem Wertschätzung für die
Mitarbeiter, ein ausgeprägter Teamgeist und effektive Angebote zur
Work-Life-Balance heute über die Attraktivität von ITK-Arbeitgebern
in Deutschland.

Microsoft behauptet Spitzenplatz bei Unternehmen mit mehr als
1.000 Mitarbeitern

Wie schon 2013 geht der Titel "Deutschlands bester
ITK-Arbeitgeber" unter den Großunternehmen mit mehr als 1.000
Mitarbeitern auch 2014 an die Microsoft Deutschland GmbH. Das
Unternehmen punktet vor allem mit flexiblen, zielorientierten
Arbeitszeitmodellen und einer offenen Kommunikationskultur sowohl
hinsichtlich der Bürogestaltung als auch im gegenseitigen Kontakt mit
Kollegen und Vorgesetzten. "Bei Microsoft spielen häufig kleine Dinge
eine große Rolle: Persönliches Lob oder Dankes-Mails sind fester
Bestandteil unserer ausgeprägten Feedback- und Anerkennungskultur",
betont Elke Frank, Senior Director Human Resources und Mitglied der
Microsoft-Geschäftsleitung. Den zweiten Platz unter den
Großunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern belegt die in
Kleinmachnow bei Berlin ansässige Ebay-Gruppe Deutschland, gefolgt
von der T-Systems Multimedia Solutions GmbH aus Dresden auf Platz 3.

NetApp bleibt bester ITK-Arbeitgeber bei Unternehmen mit bis zu
1.000 Mitarbeitern

Auch unter den Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern ist der
alte zugleich auch der neue Sieger: Die NetApp Deutschland GmbH aus
Kirchheim bei München sichert sich auch 2014 den Titel als "Bester
Arbeitgeber in der ITK". Speziell bei den Themen
Gesundheitsförderung, Führung, Arbeitsklima und gesellschaftliches
Engagement kann der Storage-Hersteller überzeugen. Das Ergebnis: 96
Prozent der NetApp-Mitarbeiter gaben im Rahmen der anonymen
Wettbewerbsbefragung an, stolz auf ihren Arbeitgeber zu sein, und 60
Prozent aller Neueinstellungen erfolgen bei NetApp auf Empfehlung von
Kollegen. Auf den weiteren Plätzen folgen in dieser Kategorie der
Berliner Internet-Plattformbetreiber Immobilienscout24 sowie der
Dortmunder IT-Dienstleister Adesso AG.

MaibornWolff wächst und sichert sich Titel bei Unternehmen mit bis
zu 500 Mitarbeitern

"Bester Arbeitgeber in der ITK 2014" unter den Unternehmen mit bis
zu 500 Mitarbeitern wird die MaibornWolff GmbH. Der Münchener
IT-Dienstleister, der den Wettbewerb im letzten Jahr noch unter den
Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern für sich entschieden hatte,
beschäftigt mittlerweile 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine
Fluktuationsrate von null Prozent zeigt, dass das Unternehmen seine
attraktive Arbeitskultur trotz des Wachstums bewahrt hat. Im Kern
stehen dabei das Miteinander und der Teamgedanke: "Eine Mitmachkultur
können Manager nicht verordnen. Sie können sie aber fördern und den
Kollegen den entsprechenden Freiraum geben", sagt Mitgründer und
Geschäftsführer Volker Maiborn. Platz 2 geht in dieser Kategorie an
das Hamburger Software-Haus SAS Institute GmbH, gefolgt von der Adobe
Systems GmbH aus München.

Perbit Software auf Platz 1 bei Unternehmen mit bis zu 100
Mitarbeitern

Unter den Unternehmen mit maximal 100 Mitarbeitern macht die
Perbit Software GmbH aus Altenberge bei Münster das Rennen als
attraktivster ITK-Arbeitgeber 2014. Das auf HR-Lösungen
spezialisierte Software- und Beratungshaus sicherte sich den Titel
vor allem dank seiner besonders familienfreundlichen Arbeits- und
Unternehmenskultur. Befristete Arbeitsverträge sucht man bei Perbit
zum Beispiel vergebens, und jeder Dritte arbeitet aktuell in
Teilzeit. "Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit, die nicht über die
vertragliche Arbeitszeit hinausgeht. Wir erwarten von unseren
Mitarbeitern nicht, rund um die Uhr erreichbar zu sein", betont
Perbit-Gesellschafter Wolfgang Witte. Den zweiten Platz belegt in
dieser Kategorie die Projektron GmbH aus Berlin vor der Viadee
Unternehmensberatung GmbH aus Münster auf Platz 3.

QAware sichert sich den Titel bei ITK-Firmen mit weniger als 50
Mitarbeitern

Dass auch kleine ITK-Unternehmen sehr attraktive Arbeitgeber sein
können, zeigen die Software-Engineering-Spezialisten der QAware GmbH.
Den Titel "Bester Arbeitgeber in der ITK 2014" unter den Unternehmen
mit weniger als 50 Beschäftigten erhalten die Münchener vor allem für
die offene Arbeitsplatzkultur und die transparente Kommunikation
sowohl im Unternehmen als auch gegenüber Kunden. "Wir transportieren
möglichst viel von unserer Kultur und Arbeitsumgebung zum Kunden,
damit unsere Teams dort genauso effizient arbeiten können wie bei uns
im Büro", sagt QAware-Geschäftsführer Christian Kamm. Das Podest
komplettieren in dieser Kategorie die Berliner Mayato GmbH auf dem
zweiten und die Living Business AG aus Leinfelden-Echterdingen auf
dem dritten Platz.

Der komplette Bericht zum Benchmark-Wettbewerb "Die besten
Arbeitgeber in der ITK 2014" ist im Internet auf
www.computerwoche.de/2553698 abrufbar. Darüber hinaus präsentieren
sich 20 ausgezeichnete Siegerunternehmen des diesjährigen Wettbewerbs
auf www.computerwoche.de/p/great-places-to-work,3867 mit
ausführlichen Firmenporträts. Leser erfahren dort konkret, was diese
Firmen für Ihre Mitarbeiter tun, was die Mitarbeiter selbst über ihre
Arbeitgeber sagen, was Geschäftsführern und Personalleitern wichtig
ist und wo sich Interessenten direkt bewerben können.



Pressekontakt:
Alexandra Mesmer,
Redaktion COMPUTERWOCHE,
Tel.: 089/360 86-895,
E-Mail: amesmer(at)computerwoche.de,
www.computerwoche.de

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Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 11.02.2014 - 06:30 Uhr
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