Umfrage: Junge Chinesen und Brasilianer eifern "deutschen Tugenden" nach

(ots) - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Gründlichkeit
gelten als die "deutschen Tugenden". Aber auch junge Erwachsene in
den aufstrebenden Volkswirtschaften China und Brasilien halten diese
Eigenschaften im Kampf um einen guten Arbeitsplatz immer öfter für
entscheidend. Erwartungsgemäß: Für mehr als die Hälfte der Deutschen
im Alter von 18 bis 34 Jahren sind insbesondere Zuverlässigkeit und
Pünktlichkeit sehr wichtig. Das sind Ergebnisse der Studie "War for
Talents 2014". Im Auftrag der Unternehmensberatung Staufen wurden
dafür 3.000 junge Erwachsene in Deutschland, China und Brasilien
befragt.

"Wir stellen immer öfter in unseren Trainings und Projekten in
China fest, dass die sogenannten deutschen Tugenden im Reich der
Mitte an Bedeutung zunehmen", sagt Markus Franz, Leiter des
Akademie-Bereichs der Staufen AG. "Vielen Chinesen dienen diese
Eigenschaften als Vorbild und werden wichtiger bei der Ausübung ihres
Jobs", erklärt Franz, der bis 2013 Geschäftsführer von Staufen China
mit Hauptsitz in Shanghai war. Die Millionenstadt an der Ostküste
Chinas ist einer von mittlerweile vier Standorten der Staufen AG in
der Volksrepublik.

So sind mehr als die Hälfte (57 Prozent) der Chinesen im Alter von
18 bis 34 Jahren der Meinung, dass die Merkmale Zuverlässigkeit und
Pünktlichkeit junge Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber attraktiv
machen, also wichtig sind. 40 Prozent glauben, dass diese beiden
Fähigkeiten sogar sehr wichtig sind. Für 54 Prozent der Befragten
spielt zudem die Gründlichkeit eine entscheidende Rolle auf der Suche
nach einem guten Arbeitsplatz, für 42 Prozent eine sehr
entscheidende.

Auch für die jungen Befragten in Brasilien steht die Gründlichkeit
ganz vorn. Denn 60 Prozent glauben, dass Arbeitgeber insbesondere auf
diese Fähigkeit großen Wert legen. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

empfinden neun von zehn Befragten in dem südamerikanischen Land als
wichtig, davon mehr als die Hälfte sogar als sehr wichtig. Die
Unternehmensberatung Staufen hatte nach rund acht Jahren
erfolgreicher Projektarbeit in Brasilien 2013 ihr erstes Büro in dem
Land eröffnet - am Standort Sao Paulo.

Studien belegen immer wieder, dass Arbeitgeber hierzulande am
liebsten auf Mitarbeiter bauen, die Beides in sich vereinen: Leistung
auf der einen und "deutsche Tugenden" auf der anderen Seite. So ist
es keineswegs überraschend, dass Merkmale wie Zuverlässigkeit und
Pünktlichkeit für deutsche Nachwuchskräfte völlig selbstverständlich
sind: 59 Prozent wollen der Studie zufolge vor allem damit bei ihrem
Arbeitgeber punkten. Für weitere 36 Prozent der Befragten sind diese
beiden Eigenschaften immerhin wichtig. Das Thema Gründlichkeit ist
für die Hälfte der jungen Deutschen wichtig, für 45 Prozent von ihnen
sehr wichtig.

Ãœber die Staufen AG
Die Staufen AG gehört zu den führenden Lean Management
Beratungsunternehmen in Deutschland. Als "Partner auf dem Weg zur
Spitzenleistung" unterstützt das international operierende
Consultinghaus Unternehmen dabei, ihre Wertschöpfungs- und
Managementprozesse zu optimieren sowie Innovations- und
Produktentstehungsprozesse effizient zu machen. Darüber hinaus
entwickeln die Berater als Turnaround- oder Interim-Manager Konzepte
zur Bewältigung von Krisensituationen. Mit der Staufen-Akademie
bietet das Beratungs-Unternehmen zudem zertifizierte,
praxisorientierte Schulungen an. Mehr als 180 Mitarbeiter betreuen
die Kunden an den Standorten Deutschland, Schweiz, Italien, Polen,
China und Brasilien. Die aktuelle Lünendonk®-Trendstudie 2013
"Performance - Wachstumsstarke Management- und
IT-Beratungs-Unternehmen" zählt Staufen zu den in den vergangenen
fünf Jahren am stärksten gewachsenen Consultinghäusern.



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Datum: 11.03.2014 - 08:00 Uhr
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