(ots) - Das Kloster Eberbach war am 10. März 2014
Schauplatz des ersten Soul(at)Work Kongresses mit der Verleihung des
Soul(at)Work Awards. Ins Leben gerufen wurden Event und Auszeichnung von
der Initiative "Stark wie Bambus" unter Leitung der
Resilienz-Expertin Katharina Maehrlein. Die Auszeichnung bekommen
Unternehmen und Personen für das gute Beispiel, das sie durch
Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
geben und wurde am Montag in fünf Kategorien vergeben.
In der Kategorie "Innovatives Tool zur Prävention von psychischen
Erkrankungen am Arbeitsplatz" wurde der WorkPerformance indicator
(WPi) ausgezeichnet. Stefan Lapenat, der Geschäftsführer des
WorkPerformance Instituts war selbst vor Ort, um den Preis
entgegenzunehmen.
Mit dem WorkPerformance indicator wurde ein Tool entwickelt, mit
dem sich das Arbeitsengagement sowie das psychische Wohlbefinden von
Mitarbeitern schnell, vertraulich und praxisnah messen lassen. Der
WPi ist konzipiert für kleine und mittelständische Unternehmen sowie
für Konzerne, die sich in Veränderungsprozessen befinden und dabei
die Entwicklung der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter im Auge
behalten wollen. So ist es möglich, frühzeitig bessere Entscheidungen
zu treffen, die Wirksamkeit von Personal- und
Organisationsentwicklungsmaßnahmen sichtbar zu machen und das
betriebliche Gesundheitsmanagement maßgeblich in der Prävention zu
unterstützen.
Gewählt wurden die Preisträger im Voraus von Persönlichkeiten aus
Politik, Wirtschaft und Gesundheitswesen aus Deutschland, Österreich
und der Schweiz, die die Ziele der Initiative durch Einbringen von
Fachwissen, Impulsen für Projektmaßnahmen und Entwickeln von
Kriterien für die Auszeichnungen unterstützen.
Mehr Informationen unter www.workperformanceindicator.com
Mehr Informationen zur Veranstaltung unter http://ots.de/3NIJZ
Pressekontakt:
WorkPerformance Institut
Senefelder Straße 4
77656 Offenburg
kontakt(at)workperformanceindicator.com
Tel +49 781 2840 4949