Suche   Â
Themenabend: Mobbing am Arbeitsplatz
ID: 1033503
Das Problem erkennen und richtig (be)handeln
(firmenpresse) - Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund werden jeden Tag mehr als 1,6 Millionen Arbeitnehmer gemobbt. Fast die Hälfte aller Mobbing-Opfer am Arbeitsplatz erkranken infolge des Mobbings.
Anschreien, Telefonterror, Drohungen und Redeverbot bis hin zu sexueller Belästigung und körperlicher Gewalt - all das scheint heute Teil des Unternehmensalltages zu sein. Aber man kann dagegen etwas tun.
Frau Mary Cornelia Baßler ist zertifizierte Mediatorin und beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema "Mobbing am Arbeitsplatz". Zu unserem Themenabend steht Sie uns als Expertin zur Verfügung. In einem kurzen Vortrag wird Sie darüber sprechen, was Mobbing ist und wie man die Grenzen zwischen alltäglichen Rangeleien unter Kollegen/innen und Mobbing-Handlingen erkennt. Frau Baßler wird darüber berichten wie man mit dem Thema Mobbing richtig umgeht und wie man sich dagegen wehren kann.
Zum Themenabend erwarten Sie neben vielen Informationen und interessanten Diskussionen ein kleiner Imbiss. Wenn Sie das Thema interessiert, melden Sie sich an und diskutieren Sie mit.
Datum: Mittwoch, 26. März 2014
Zeit: 18:00 - 20:00 Uhr
Ort: Christoph Miethke GmbH . Seminarhaus
Ulanenweg 2
14469 Potsdam
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 17.03.2014 - 13:23 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1033503
Anzahl Zeichen: 1408
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Cindy Legler
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 50193447
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.03.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Themenabend: Mobbing am Arbeitsplatz"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
InnoGema (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).