(ots) - "Interim Management im Rahmen einer nachhaltigen
Unternehmensführung" war das zentrale Thema der Regionalveranstaltung
der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) am
Montagabend in Stuttgart. Rudolf X. Ruter bezeichnete in seinem
Vortrag die Führung als Kunst. Die Kunst, Menschen zu überzeugen und
sie zur Gefolgschaft einzuladen, sodass sie freiwillig das tun, was
die Führungskraft für das Richtige hält. Dr. Jasmin Urlaub und Dr.
Frank Schäffler von der Rechtsanwaltskanzlei Menold Bezler gingen im
weiteren Verlauf der Veranstaltung auf die Themen Corporate
Governance Kodex sowie die Haftungsrisiken für Interim Manager mit
Führungsverantwortung ein.
"Nicht ich mache mich zur Führungskraft, sondern meine Mitarbeiter
entscheiden, ob ich ein Führer bin. Nicht ich erschaffe ein
erfolgreiches Unternehmen, sondern meine Kunden entscheiden, ob meine
Produkte kauffähig sind", erläuterte Ruter den knapp 50 Gästen im
Business Club Stuttgart Schloss Solitude. Auch der Interim Manager
ist während seines Einsatzes im Unternehmen für die nachhaltige
Unternehmensführung verantwortlich. Dies wird von Ruter als
langfristig ausgerichtetes, wertebasiertes und gegenüber Mensch und
Umwelt Verantwortung forderndes, gelebtes Konzept definiert.
Nachhaltigkeit bedeutet, nicht auf Kosten der Zukunft zu leben. Doch
wie kann nachhaltige Unternehmensführung gelebt, nachgewiesen und
glaubwürdig dargestellt werden? Ruter rät in seinen zehn Grundsätzen
dazu in die eigene Vertrauenswürdigkeit und transparente
Berichterstattung zu investieren. Ebenso empfiehlt er stets
wahrhaftig, glaubwürdig und konsistent zu handeln und zu
kommunizieren. Mit dem Aufruf, an Reputation und Persönlichkeit zu
feilen, um als Interim Manager erfolgreich zu sein, übergab Ruter das
Wort an Schäffler und Urlaub.
Beide Rechtsanwälte haben sich die Argumente hin und her geworfen
und so den Gästen den Einsatz des Corporate Governance Kodex in
Familienunternehmen sowie die Vermeidung von Haftungsrisiken näher
gebracht. Der Deutsche Corporate Governance Kodex (der "Kodex")
stellt wesentliche gesetzliche Vorschriften zur Leitung und
Überwachung deutscher börsennotierter Gesellschaften
(Unternehmensführung) dar und enthält international und national
anerkannte Standards guter und verantwortungsvoller
Unternehmensführung. Schäffler hat die Interim Manager in
Führungsverantwortung vor allem auf eine gute Dokumentation einzelner
Entscheidungsschritte hingewiesen, um bei späteren Rechtsfragen auf
der sicheren Seite zu sein.
Im Anschluss gab es die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk bei
einem kleinen Imbiss zu pflegen und weiter auszubauen. Die
Organisatoren Michael Daub (Interim Manager), Björn Knothe (division
one - Provider) und Dr. Markus Pilz (Interim Manager) sind mit der
ersten Veranstaltung aus dieser Reihe sehr zufrieden. Die nächste
DDIM Regionalveranstaltung Stuttgart wird am 20. Oktober unter dem
Thema " Marketing für den Interim Manager und Zusammenarbeit mit dem
Provider" stattfinden.
Ãœber division one
division one ist eine international tätige Personalberatung mit
Hauptsitz in Stuttgart. Das Unternehmen findet, selektiert und
besetzt branchenerfahrene Spezialisten und Manager für die erste und
zweite Führungsebene (Executive Search), für zeitlich befristete
Einsätze (Interim Management) sowie für Aufsichtsrats- und
Beiratspositionen (Non Executive Directors). Durch das bestehende
Netzwerk mit Niederlassungen in München und Düsseldorf sowie
Partnerbüros in Argentinien, Australien, Belgien,
Bosnien-Herzegowina, Brasilien, Bulgarien, Kambodscha, China,
Tschechische Republik, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Griechenland, Indien, Italien, Kasachstan, Kosovo, Kroatien,
Luxemburg, Mazedonien, Mexiko, Montenegro, Niederlande, Österreich,
Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Singapur, Slowakei, Slowenien,
Südafrika, Spanien, Schweiz, Türkei, Ukraine, Großbritannien, USA,
Ungarn, Usbekistan, Vietnam, Weißrussland und Zypern bietet division
one Zugang zu internationalen Märkten und hochqualifizierten
Führungskräften.
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