Eine Befragung der Kommunikations-Kolleg AG
(firmenpresse) - Die Weltwirtschaftskrise hat die Unternehmen fest im Griff. Doch wie wirkt sich die Krise auf
die Personalentwicklung aus?
Verantwortliche Personal- und Organisationsentwickler verschiedener
Unternehmensgrößen und Branchen aus Deutschland gaben ihre Einschätzung ab und
beteiligten sich an einer Umfrage der Kommunikations-Kolleg AG zum Thema "Wirtschaft in
der Krise - PE in der Krise?"
Die Ergebnisse der Befragung zeigen auf, wie stark Personalentwicklung von den
Auswirkungen der Krise betroffen ist und in welcher Form sie die Situation nutzt, um sich im
Unternehmen als Partner der Führungskräfte zu positionieren. Budgetkürzungen und die
Streichung von Weiterbildungsveranstaltungen sind an der Tagesordnung. Bei einigen
Unternehmen geht es auch mit strukturellen Veränderungen im PE-Bereich ans
Eingemachte. Doch trotz der widrigen Umstände blicken nicht alle Personalentwickler
negativ in die Zukunft. Manche sehen durchaus auch Chancen, sich durch die Krise neu
zu positionieren. Ideen und Ansätze, wie PE in der aktuellen Situation einen
wertschöpfenden Beitrag leisten kann, sind vorhanden – allerdings richten sich nur wenige
der befragten Unternehmen mit ihren PE-Maßnahmen konkret auf die Krise aus. Wenn sie
es tun, setzen sie im Schwerpunkt auf die Unterstützung der Führungskräfte, Begleitung in
der Veränderung, Stärkung der Veränderungskompetenz sowie auf Maßnahmen zur
Effizienzsteigerung. Die Mehrheit rechnet mit einer Verbesserung der Situation erst im Jahr
2010.
Die detaillierten Ergebnisse der Studie fragen Sie bitte bei uns an.
- Systemlieferant für Personal- und Organisationsentwicklung
- Gegründet 1982, weltweit tätiges Unternehmen
- 29 fest angestellte Mitarbeiter
- 250 internationale freie Mitarbeiter
- Niederlassungen in:
Andernach, Aschaffenburg, Berlin, Hamburg, Stuttgart, München, Dubiln
- Zertifiziert nach:
DIN ISO 9001-2000 seit 1995, Investor in People seit 2001
Kommunikations-Kolleg AG
Rossmarkt 5
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