Global Randstad Award 2014: BMW ist weltweit attraktivster Arbeitgeber (FOTO)

(ots) -
BMW ist Gewinner des Global Randstad Award 2014. Die Verleihung
des Preises basiert auf den Ergebnissen der größten Employer Branding
Studie der Welt. 200.000 Menschen aus 23 Ländern in Europa, Asien
sowie Nord- und Südamerika wurden online befragt. Unter den Top 50
Konzernen weltweit konnte sich der Automobilhersteller als
attraktivster Arbeitgeber beweisen und ist damit das erste
Unternehmen in der 14-Jährigen Geschichte des Randstad Award, das auf
globaler Ebene mit dem Preis ausgezeichnet wird. Laut Umfrage würden
61% der Umfrageteilnehmer gerne für BMW arbeiten. Auf dem zweiten und
dritten Platz folgen die Elektronikkonzerne Sony und Samsung.

"Employer Branding ist hoch komplex"

"Starke Arbeitgebermarken werden im globalen Arbeitsmarkt immer
wichtiger, wenn es darum geht Talente zu finden und an Unternehmen zu
binden", sagt Randstad Holding CEO Jaques van den Broek. "Die Gründe,
warum Menschen sich für einen Arbeitgeber entscheiden, sind sehr
unterschiedlich. Es gibt keine allgemeingültige Lösung, um für jeden
potentiellen Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Das Thema Employer
Branding ist ein hochkomplexer Bereich, der viele individuelle
Aspekte berücksichtigen muss. Die Entwicklung einer attraktiven
Arbeitgebermarke ist deshalb eher eine Kunst, als eine Wissenschaft."

Die Randstad Award Studie liefert wertvolle Einblicke darin, wie
Unternehmen in der Gesellschaft gesehen werden und was sich Menschen
von einem attraktiven Arbeitgeber wünschen. Auch die Beliebtheit der
einzelnen Branchen wird in der Umfrage beleuchtet. Die weltweit
attraktivste Branche ist laut Studie der IT-Sektor. Auf den Plätzen
zwei und drei landen die Bereiche Life Science und Beratung.

Kriterien, die bei der Wahl eines Arbeitgebers eine Rolle spielen

Betrachtet man die Rangfolge der wichtigsten Faktoren, warum sich

Menschen für einen Arbeitgeber entscheiden, lässt sich ein Wandel
feststellen. Das Thema "Jobsicherheit", das in wirtschaftlich
unsicheren Zeiten hier stets den ersten Platz belegte, hat seine
Top-Position eingebüßt und wurde von dem Aspekt "wettbewerbsfähiges
Gehalt / Sozialleistungen" abgelöst. Die starke Bewertung der Aspekte
"angenehmes Arbeitsklima", "ausgewogenes Berufs- und Privatleben" und
"Karrierechancen" zeigt die Vielschichtigkeit einer attraktiven
Arbeitgebermarke - gute Bezahlung allein reicht eben nicht aus, um
potentielle Arbeitnehmer für ein Unternehmen zu begeistern.

Methode der Global Randstad Award Studie 2014

Die Randstad Award Studie ist die größte unabhängige Employer
Branding Untersuchung weltweit. Der Gewinner des Global Randstad
Award wird anhand objektiver Kriterien aus einer Liste von 50
Top-Unternehmen ausgewählt. Dabei müssen folgende Kriterien erfüllt
werden:

- Größte Anzahl an Mitarbeitern
- Gewinnorientiertes Unternehmen (Keine Regierungsorganisationen)
- Geschäftsaktivitäten in mind. 25 Ländern
- Gleicher Firmenname in allen Ländern
- Mind. 30% Mitarbeiter außerhalb des Heimatlandes

Weitere Informationen über den Randstad Award und die Studie
finden Sie unter http://www.randstad-award.de.



Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle

Sebastian Seyberth
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 76
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: Sebastian.Seyberth(at)randstad.de
www.randstad.de

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Sie auch im Internet unter www.randstad.de

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Datum: 09.05.2014 - 17:14 Uhr
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