Energiewirtschaft: Immer mehr Unternehmen lassen Veränderungsprozesse professionell begleiten

(ots) -

- Durch die Energiewende sieht sich auch eine der bisher
wichtigsten Wachstumsbranchen Deutschlands mit gravierenden
Veränderungen konfrontiert

- Die Begleitung bei den Veränderungsprozessen umfasst laut BWA
Akademie unter anderem die Bereiche Coaching, Teamentwicklung,
Konfliktmanagement und Outplacement

- BWA-Geschäftsführer Harald Müller: "Von der professionellen
Begleitung der Mitarbeiter profitieren sowohl die betroffenen
Mitarbeiter als auch die Unternehmen selbst."

Die deutsche Energiewirtschaft befindet sich durch die von der
Bundesregierung propagierte Energiewende derzeit in einer
nachhaltigen Umbruchsphase. Daher verzeichnen Personalexperten bei
den heimischen Unternehmen einen wachsenden Bedarf, diese
Veränderungsprozesse professionell begleiten zu lassen. Laut Harald
Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie, "geht es hierbei
schlichtweg darum, die betroffenen Mitarbeiter in den Unternehmen auf
die Veränderungen einzustellen und sie während dieser Entwicklung zu
begleiten." Zu den Aufgaben zählen laut BWA unter anderem die
Bereiche Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Outplacement
und das konkrete Informieren über die bevorstehenden
Veränderungsprozesse.

"Die Energiewirtschaft hatte vor der Energiewende nie mit derart
gravierenden Veränderungen zu kämpfen. Dies hat sich jedoch nunmehr
drastisch geändert", betont der Personalexperte. In fast allen
Betrieben, die mit dem Thema Energie zu tun haben, stehen laut Müller
Veränderungsprozesse ins Haus. "Immer mehr Firmen setzen dabei auf
professionelle Hilfe von externen Experten." Laut BWA-Geschäftsführer
sind auch Entlassungen in einer der bisher wichtigsten
Wachstumsbranchen Deutschlands mittlerweile keine Seltenheit mehr -
auch auf Managerebene. Auch hier setzten immer mehr Arbeitgeber auf

professionelle, externe Hilfe, um den ausscheidenden Mitarbeitern
eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen.

Das hierfür von den HR-Experten der BWA Akademie entwickelte
Beratungsverfahren ist speziell für die Energiewirtschaft
zugeschnitten. Dieses ist gekennzeichnet durch eine systematische
Vorgehensweise, unterliegt strengen Qualitätskriterien und stellt das
Coaching der Energie-Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Der zunehmende
Bedarf professioneller Hilfe bei Veränderungsprozessen führt der
Personalexperte in erster Linie auf die zunehmende soziale
Verantwortung zurück, welche die Firmen für ihre Angestellten
übernehmen. "Von der professionellen Begleitung der Mitarbeiter
profitieren sowohl die Betroffenen selbst als auch das Unternehmen",
betont der BWA-Geschäftsführer.

Die BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.



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Datum: 27.05.2014 - 11:10 Uhr
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