PresseKat - Das perfekte Arbeitszeugnis – (k)ein Fall für Textbausteine?!

Das perfekte Arbeitszeugnis – (k)ein Fall für Textbausteine?!

ID: 1065438

Warum Mustertexte oder Standardfloskeln manchmel nicht ausreichen.

(firmenpresse) - Textbausteine machen häufig Sinn. Für Zeugnisschreiber, die nicht über das Knowhow verfügen, ein professionelles Arbeitszeugnis sicher und ohne mögliche Stolpersteine oder missverständliche Codierungen zu formulieren. Oder für Standardtätigkeiten in Standardjobs. Und – Textbausteine, oder auch Musterzeugnisse, sparen Zeit.

Unabsichtliche Codierungen und vergessene Kompetenzen können die Aussage eines gut gemeinten Arbeitszeugnisses ungewollt ins Gegenteil verkehren. Daher sind besonders kleinere Unternehmen mit nicht explizit auf das Erstellen von Zeugnissen geschulten Mitarbeitern gut beraten, auf die Sicherheit von Textbausteinen zu vertrauen.

Was aber ist mit anspruchsvolleren Tätigkeiten? Reichen hier Standardformulierungen aus? Ganz klar: Hier hängt die Messlatte höher. Wer gegenüber seinem Arbeitnehmer Wertschätzung zeigen, Chancen eröffnen und den Einstieg in einen neuen Job erleichtern möchte, oder als Arbeitnehmer sein Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis selber schreiben darf, der sollte genauestens abwägen ob es ausreicht, Zeugnismuster oder Textbausteine zu verwenden. Oder ob er besser das Erstellen des Arbeitszeugnisses einem Profi überlässt.

Denn wer persönliche Stärken hervorheben und individuelle Erfolge abbilden will, der kommt mit Textbausteinen nicht weit. Wer das Beste aus qualifizierten Arbeits- oder Zwischenzeugnissen herausholen möchte, kommt nicht um eine professionelle Erstellung herum. Denn nur ein maßgeschneidertes, individuelles und rechtssicher formuliertes Zeugnis hebt sich aus den Standard-Bewerbungen ab und ist eine wirklich aussagekräftige „Visitenkarte“.


Karin Fischer
Heilenbeckeweg 1
40625 Düsseldorf
Tel: 0211 23 13 93
www.zeugniswerkstatt.de
email: info(at)zeugniswerkstatt.de



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Die Zeugniswerkstatt ist spezialisiert auf die professionelle Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Wir unterstützen Unternehmen im Tagesgeschäft oder bei Arbeitsstaus und texten, analysieren und optimieren Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Arbeitnehmer, die ihre Zeugnisse selber schreiben dürfen.



Leseranfragen:

Zeugniswerkstatt
Karin Fischer
email: info(at)online-arbeitszeugnisse.de



drucken  als PDF  an Freund senden  IDACON 2014: WEKA MEDIA lädt zum 14. Kongress für Datenschutzbeauftragte ein Social Media Tipps für die Werbemittel-Branche
Bereitgestellt von Benutzer: zeugniswerkstatt
Datum: 28.05.2014 - 10:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1065438
Anzahl Zeichen: 1924

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Karin Fischer
Stadt:

Düsseldorf


Telefon: 0211239313

Kategorie:

Fachthemen


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 28.05.2014
Anmerkungen:
Veröffentlichung bitte mit quellnachweis

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Das perfekte Arbeitszeugnis – (k)ein Fall für Textbausteine?!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

zeugniswerkstatt (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Wie wird ein Arbeitszeugnis aufgebaut? ...

Nach den grundlegenden Informationen über das Arbeitsverhältnis (Beginn, Ende, Positionsverlauf und Tätigkeitsbeschreibung) beginnt der Beurteilungsteil mit Aussagen über die Arbeitsbereitschaft (zum Beispiel Engagement, Überstundenleistung, Ide ...

Wann macht ein Zwischenzeugnis Sinn? ...

Die rechtlichen Grundlagen sind klar: Bei einem „triftigen Grund“ hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine Zwischenbeurteilung. Diese Gründe können sein: Betriebsübergang, Vorgesetztenwechsel, Aufhebungsvertrag zu einem späteren Termin, Ände ...

Alle Meldungen von zeugniswerkstatt