Herman Miller erweckt Living Office(SM) zum Leben

(ots) - 2013 stellte Herman Miller
Living Office [http://www.hermanmiller.de/living-office?utm_source=P
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g-office](lebendiges Büro) vor, einen klugen und näher am Menschen
orientierten Ansatz für modernes Bürodesign. Living Office setzt die
vom Unternehmen gepflegte Tradition von Pionierleistungen rund um den
heutigen Arbeitsplatz fort, indem es die allen Menschen gemeinsamen
grundlegenden Wünsche und Bedürfnisse anspricht und sich zugleich an
den jeweiligen Zweck, Charakter und Aktivitätsbereich von Individuen
und Unternehmen anpasst. Die ultimative Zielsetzung des Living Office
von Herman Miller besteht darin, zu inspirieren und ein natürlicheres
und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen, das für mehr
Kommunikation, Kreativität und Produktivität sorgt und sich für jeden
lohnt.

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Diese Woche setzte Herman Miller die Aktivitäten rund um die
Einführung von Living Office mit der Vorstellung neuer Werkzeuge,
Informationen und dynamischer neuer Möbeldesigns fort, um Unternehmen
dabei zu unterstützen, ihr eigenes Living Office zu gestalten.

Die Macht des Ortesde.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)4a6db501 In einem
Living Office dienen Ortsmerkmale als ausdrucksstarke Symbole der
ganz eigenen Kultur eines Unternehmens und bilden ein strategisches
Werkzeug beim Erfüllen seiner Ambitionen. Die leitenden

Designgrundsätze gehen von für alle Menschen grundlegenden Faktoren
aus; und weil alle Menschen und Unternehmen anders arbeiten, befassen
sich Diagnosewerkzeuge anschließend damit, die jeweils besonderen
Eigenschaften eines jeden herauszuarbeiten.

Eine menschliche Erfahrung, die allen gemein ist
de.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)68867ad3 Living Office beginnt mit dem
Verständnis dessen, wonach alle Menschen am Arbeitsplatz intuitiv
suchen. Herman Miller ist der Ansicht, dass Unternehmen zur
Einrichtung von Büros, in denen sich Mensch und Geschäft entfalten
können, Räume erzeugen müssen, die eine gesunde Balance zwischen den
Erfahrungen und Motivationen von Individuen und Gruppen und ihren
kognitiven und körperlichen Bedürfnissen schaffen. Die Living
Office-Tools zum Modellieren der menschlichen Erfahrung
berücksichtigen auch die natürliche Interaktion dieser Dimensionen.

Menschliche Motivation de.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)54e9e841
Herman Miller hat mithilfe unabhängiger Fachleute und der
unternehmenseigenen Grundlagenforschung sechs wichtige
Arbeitsmotivatoren identifiziert und betrachtet diese jeweils im
Verhältnis zu Individuum, Gruppe sowie kognitiver und körperlicher
Erfahrung.


-- Sicherheit: Menschen wünschen sich Gesundheit, Sicherheit, Vertrautheit
und Kompetenz.
-- Selbstbestimmung: Wir streben von Natur aus nach Freiheit in unseren
Handlungen und Entscheidungen.
-- Zugehörigkeit: Menschen wünschen sich eine sinnerfüllte Verbindung zu
anderen.
-- Erfolg: Wir streben nach immer besseren Leistungen und sind stolz auf
das Erreichte.
-- Status: Wir wollen Anerkennung für unsere Leistungen.
-- Zielorientierung: Menschen möchten etwas Sinnvolles tun.


Greg Parsons, Vice President, New Landscape of Work, bei Herman
Miller, merkte an: "Die Technologie von heute erlaubt es uns, von
überall aus zu arbeiten. Warum sollte man also überhaupt ins Büro
gehen? Living Office will Menschen, die mit Wissen arbeiten, das
bieten, was die Bühne oder das Aufnahmestudio Musikern bietet - eine
Umgebung, die dazu optimiert ist, Menschen zu ultimativer Leistung
anzuregen und zu befähigen. Durch sein tiefgehendes Verständnis für
menschliche Motivationen und deren Entsprechungen im räumlichen
Design verbessert Living Office sowohl Leistung als auch
Zufriedenheit."

Das Unternehmen verfügt über forschungsgestützte Beispiele dazu,
wie diese sechs Motivatoren mit der Bürogestaltung in Verbindung
stehen. In der globalen Studie von Herman Miller zu individuellen
Vorlieben und Attributen äußerten diejenigen Befragten, die über sich
selbst sagten, sie würden von Verbindung und Zugehörigkeit motiviert,
den Wunsch nach einer "persönlichen Oase" am Arbeitsplatz zur
Unterstützung ihrer "eigenen Identität und Selbstbestimmung".
Außerdem wünschten sie sich ein Arbeitsumfeld, das "nicht wie ein
Büro aussieht oder wirkt, sondern eher wie ein Zuhause", in dem
"fließende Übergänge zwischen ungezwungener und formeller Atmosphäre
stattfinden", das "einen Gruppenraum reflektiert" und "Interaktion
ermöglicht und fördert".

In derselben globalen Studie äußerten Menschen, die sich durch
sinnvolle und interessante Arbeit motiviert fühlten, den Wunsch nach
einem "geschäftigen, interaktiven Arbeitsumfeld", das ihnen
"schöpferische Freiheit" und "unterschiedliche Perspektiven und
Ansichten" bieten könne. Wenn den Menschen die Möglichkeit geboten
wird, ihr Arbeitsumfeld so auszuwählen, dass es ihren Aufgaben am
besten zugutekommt, erfüllt dies ihren Wunsch nach Selbstbestimmung.

Zielsetzung und Charakterde.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)488f2ef4
Jedes Living Office beruht auf dem Verständnis der Ziele und
Prioritäten des Unternehmens. Herman Miller definiert die Zielsetzung
als das, was ein Unternehmen der Welt bietet und was es sich im
Gegenzug von ihr erhofft. Geschäftsprioritäten sind Dinge, die das
Erreichen eines Zieles entweder behindern oder unterstützen - etwa
Talente anzuziehen und Innovation zu stimulieren.

Charakter ist ein klar definierter Satz von Wertvorstellungen und
Eigenschaften, der eine Person oder ein Unternehmen von anderen
abhebt. Living Office nutzt ein Spektrum von charakterlichen
Attributen in acht klar abgegrenzten Dualitäten, das den Diskurs über
das innere Wesen eines Unternehmens erleichtern soll. Hierzu gehören:
Konstant bis anpassungsfähig, gleichförmig bis vielfältig, formell
bis ungezwungen, geschlossen bis offen, physisch bis virtuell, lokal
bis global, unabhängig bis voneinander abhängig sowie gelenkt und
selbstbestimmt.

Herman Miller glaubt, dass ein Arbeitsplatz, der den Charakter
ausdrückt, den Menschen hilft, sich an gemeinsamen Zielen und
Ambitionen zu orientieren, während er zugleich eine Vielzahl von
Räumen mit jeweils ganz eigenem Charakter bietet und so zu einem
Gefühl der Vitalität beiträgt und nützliche Bestrebungen fördert.

Aktivitäten de.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)3053ba63 Da alle
Unternehmen, Teams und Einzelpersonen unterschiedlich arbeiten, ist
Herman Miller der Ansicht, dass das Verständnis für und die
Berücksichtigung der besonderen Aktivitäten, die die Arbeit
ausmachen, entscheidend für die Gestaltung eines Living Office sind.
Seine "Arbeitsmodus"-Forschungen und zugehörigen "Einstellungen"
definieren und unterstützen das gesamte Spektrum an Bedürfnissen der
Menschen im Laufe ihres Arbeitstags.

Wissen und Werkzeuge de.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)48f1d25e Herman
Miller arbeitet mit vielen weltweit führenden Forschern, Experten und
Designern zusammen und führt sein gewonnenes Wissen in Form neuer
Dienstleistungen, Produkte und Technologien ein, die seine
progressive Vision unterstützen sollen.

Localede.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)7c2a3ebb Locale wurde von Sam
Hecht und Kim Colin aus Großbritannien entworfen und hilft
Unternehmen dabei, offene Büros mithilfe eines Systems, das einen
nahtlosen Ãœbergang zwischen gemeinsam und allein erledigter Arbeit im
Sitzen oder im Stehen ermöglicht, besser auszunutzen und zu
verwalten. Indem optische und physische Hindernisse entfernt werden
und der architektonische Umfang eines offenen Büros in einer eng
verflochtenen Nachbarschaft kondensiert wird, hilft Locale den
Menschen, besser mit ihrer Arbeit und mit anderen verbunden zu
bleiben. Während des Designprozesses für Locale zogen Hecht und Colin
auch ihr eigenes Büro als Inspirationsquelle heran - einen
hocheffizienten Raum, in dem unterschiedliche Arbeitsstile möglich
sind und der sich wie eine rege internationale Gemeinschaft verhält.
Das Design beruht auf der Idee einer geschäftigen englischen
Hauptstraße, die der Gemeinschaft und der Stadt im weiteren Sinne auf
einfache und effektive Weise dient, indem verschiedene lokale
Aktivitäten und Dienstleistungen in großer Nähe zueinander
eingerichtet werden.

Public-Bürolandschaftende.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)397ca6ac
Public wandelt jeden Teil des Büros - auch den eigenen Schreibtisch -
in Orte für mehr Zusammenarbeit um. Public wurde von Yves Behar und
fuseproject entworfen und ist das erste Bürosystem, das ungezwungenes
Arbeiten unterstützt und für Komfort am Schreibtisch, im
Zirkulationsraum und in Gruppenbereichen sorgt - all dies im Rahmen
einer einheitlichen Designsprache. Optische gleichförmige und
modulare Oberflächen, Stauraum und Sitze können in
unterschiedlichster Weise zusammengestellt werden, um einen
fließenden Übergang zwischen kollaborativer und konzentrierter Arbeit
zu ermöglichen. Der Social Chair ist das Kernstück des Public-Systems
und kombiniert neue Ergonomie, Funktionalität und Robustheit mit
einem bequemen Sitz, der sich an verschiedene Menschen und Haltungen
anpasst. Public ist eine neue Landschaftsplattform, die sinnvolle
Interaktionen fördert, um die Arbeit weiterzubringen - am
Schreibtisch, in Gruppenbereichen und im gesamten Büro.

Living Office für allede.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)26a283b0
Living Office bietet Einzelpersonen und Unternehmen eine Strategie,
sich mit der neuen Arbeitslandschaft auseinanderzusetzen. Indem es
die Menschen und ihre Leidenschaften an erste Stelle setzt, ist es
eine Möglichkeit, neu darüber nachzudenken, warum, wie und wo Arbeit
stattfindet, während es zugleich anerkennt, dass Menschlichkeit ein
wertvolles Gut und kein Hemmnis ist. Aus diesem Grund erklärt Herman
Miller, dass Living Office nicht für jeden da ist, sondern für uns
alle, für unser aller Wohl.

Informationen zu Herman
Millerde.newsaktuell.mb.nitf.xml.Br(at)7773aba0 Die inspirierenden
Designs, erfinderischen Technologien und strategischen
Dienstleistungen von Herman Miller helfen Menschen dabei, Großes zu
erreichen, und unterstützen Unternehmen für eine optimale
Performance. Die preisgekrönten Produkte und Dienstleistungen
generierten im Geschäftsjahr 2013 etwa 1,8 Milliarden US-Dollar an
Einnahmen. Herman Miller erhielt bereits den Cooper-Hewitt National
Design Award der Smithsonian Institution; seine Designs sind in
Dauerausstellungen von Museen rund um die Welt zu sehen. Innovative
Geschäftspraktiken und soziales Engagement haben ebenfalls dazu
beigetragen, Herman Miller als anerkanntes, global führendes
Unternehmen zu etablieren. Herman Miller ist Teil des Dow Jones
Sustainability World Index und wird am NASDAQ Global Select Market
unter dem Symbol MLHR gehandelt.

Web site: http://www.hermanmiller.com/
http://www.hermanmiller.com/LivingOffice/ http://www.multivu.com/mnr/
7242951-herman-miller-brings-living-office-life-new-insights-tools-fu
rnishings/



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KONTAKT: Mark Schurman +1 (616) 654 5498 oder
mark_schurman(at)hermanmiller.com; Ron Reeves +1 (616) 654 7238 oder
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Datum: 11.06.2014 - 08:02 Uhr
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