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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Bayer Vital GmbH gehört zu den Top-Unternehmen / Hertie Stiftung zeichnet Leverkusener Gesundheitsunternehmen aus
ID: 1074079
(ots) - Erstmalig ist die Bayer Vital GmbH, Leverkusen,
gestern mit dem Zertifikat "berufundfamilie" in Berlin ausgezeichnet
worden. Geschäftsführer Frank Schöning erhielt das Zertifikat aus den
Händen der Parlamentarischen Staatssekretärin Iris Gleike im
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.
"Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung. Es ist wichtig für
uns, nicht nur kranken Menschen mit unseren Arzneimitteln helfen zu
können. Wir engagieren uns genauso intensiv dafür, dass sich unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, gute
Arbeitsbedingungen haben und Beruf und Familie miteinander
vereinbaren können", sagt Geschäftsführer Frank Schöning.
Die Zertifizierung erfolgt durch die Hertie Stiftung nach
sorgfältiger Analyse und Prüfung des Engagements der Bayer Vital
GmbH. Dazu gehört zum Beispiel die Umsetzung des Teilzeitmodells im
Außendienst oder die Unterstützung der Mitarbeiter bei der
Kinderferienbetreuung. "Die Auszeichnung ist ein Ergebnis der sehr
guten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Arbeitsgruppen und dem
Betriebsrat während des Auditprozesses. Ich danke allen Beteiligten
für die schönen Ideen und Beiträge.", betont Frank Schöning.
"Bayer Vital hat im Audit beste Ergebnisse erzielt und zeigt ein
hohes Engagement für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", so
Ursula Nicola-Hesse, Auditorin der berufundfamilie Service GmbH. "Als
Arbeitgeber setzt das Unternehmen einen hervorragenden Standard in
allen Angelegenheiten der Personalpolitik".
Die Vereinbarkeit von betrieblichen Erfordernissen mit beruflichen
und persönlichen sowie familiären Wünschen und Verpflichtungen aller
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hat einen hohen Stellenwert für
Bayer Vital.
"Seit 2010 haben wir unsere Maßnahmen und das Programm "Beruf und
Familie" kontinuierlich weiter entwickelt. Begonnen hat alles mit
einem Eltern-Kind Büro. Heute sind vielfältige Angebote verfügbar,
die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leichter machen, die
familiären und beruflichen Interessen erfolgreich miteinander zu
verknüpfen", sagt Angelika Schellenberg, Leiterin Personal bei der
Bayer Vital GmbH in Leverkusen.
Heute bietet Bayer Vital den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein
breites Bündel an attraktiven Unterstützungsleistungen zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben anderen Angeboten kann
Hilfe bei der Suche einer Kinderbetreuung oder einem Pflegeservice
für einen Angehörigen gewährt werden.
Das Zertifikat zum audit berufundfamilie ist ein anerkanntes
Qualitätssiegel, das Arbeitgebern eine hohe Kompetenz im Einsatz für
eine werte- und leistungsorientierte Unternehmenskultur
bescheinigt.(1)
Bayer Vital GmbH ist neben der GP Grenzach Produktions GmbH, hier
wird u. a. Bepanthen produziert, ein weiteres Unternehmen des Bayer
Konzerns, dem die Hertie Stiftung das Zertifikat "berufundfamilie"
für eine Familien- und Lebensphasenbewusste Personalpolitik
zuspricht.
Ãœber Bayer HealthCare Deutschland
Bayer HealthCare Deutschland vertreibt die Produkte der in der
Bayer HealthCare AG zusammengeführten Divisionen Animal Health,
Consumer Care, Medical Care (Diabetes Care und Radiology &
Interventional) und Pharmaceuticals. Das Unternehmen konzentriert
sich auf das Ziel, in Deutschland innovative Produkte in
Zusammenarbeit mit den Partnern im Gesundheitswesen zu erforschen und
Ärzten, Apothekern und Patienten anzubieten. Die Produkte dienen der
Diagnose, der Vorsorge und der Behandlung akuter und chronischer
Erkrankungen sowohl in der Human- als auch in der Tiermedizin. Damit
will Bayer HealthCare Deutschland einen nachhaltigen Beitrag leisten,
die Gesundheit von Mensch und Tier zu verbessern.
www.twitter.com/gesundheitbayer
Folgen Sie uns auf Facebook: www.facebook.com/healthcare.bayer
Quelle
(1) Beruf und Familie, ein Mehrwert für alle
Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Presseinformation kann bestimmte in die Zukunft gerichtete
Aussagen enthalten, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Prognosen
der Unternehmensleitung des Bayer-Konzerns bzw. seiner Teilkonzerne
beruhen. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken,
Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die
tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die
Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen
Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein,
die Bayer in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese
Berichte stehen auf der Bayer-Webseite www.bayer.de zur Verfügung.
Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche
zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige
Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
Pressekontakt:
Helmut Schäfers
Telefon: +49 214 30-58308
Fax: +49 214 30-58270
E-Mail: helmut.schaefers(at)bayer.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 18.06.2014 - 16:48 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
Leverkusen
Kategorie:
Arbeit
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