(ots) - Die wichtigsten Ergebnisse:
Social-Media-Plattformen nutzen mehr als die Hälfte der Arbeitgeber
für ihr Recruiting; weniger als 20 Prozent rekrutieren über das
mobile Internet; Unternehmenswerte sind im Recruiting nur bei der
Hälfte der Arbeitgeber ein Thema. Die Arbeitgeber an der Spitze des
Rankings: EY Deutschland, Bertelsmann, Piepenbrock, Tchibo und
Schott.
BEST RECRUITERS (www.bestrecruiters.eu), die größte
Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, gab zum dritten Mal
Aufschluss über die Recruiting-Kompetenz von über 500 Arbeitgebern
und 24 Branchen in Deutschland. Der Initiator der Studie BEST
RECRUITERS, Markus Gruber (Career Verlag, Wien/Österreich) und sein
Team präsentierten die Studienergebnisse am 8. Juli 2014 in
Frankfurt/Main.
EY Deutschland für das beste Recruiting ausgezeichnet
Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen EY Deutschland, vormals
Ernst & Young ist mit 88 von 100 möglichen Prozentpunkten der
Top-Recruiter Deutschlands. "Dass wir heute als der beste Recruiter
in Deutschland ausgezeichnet werden, macht eines deutlich: Wir sind
mit unserer Strategie der besten Candidate-Experience auf dem
richtigen Weg", zeigt sich Marcus Reif, Head of Recruiting & Employer
Branding, bestärkt. Bertelsmann SE & Co. KGaA, Piepenbrock
Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG, Tchibo GmbH und Schott AG belegen
die nächsten Plätze.
Einen Auszug der Studienergebnisse, das aktuelle Ranking sowie die
vollständige Pressemeldung finden Sie unter: www.bestrecruiters.de
Weitere Bilder unter: http://www.apa-fotoservice.at/galerie/5617
Rückfragehinweis:
Kontakt Studienleiter:
Helmuth Stöber, BEST RECRUITERS, Gußhausstraße 14, 1040 Wien, Österreich
E-Mail: helmuth.stoeber(at)bestrecruiters.eu, Telefon: 0043-1-585 69 69-26
www.bestrecruiters.eu
Pressekontakt in Deutschland:
Ann-Christin Zilling Unternehmens:kommunikation
E-Mail: ac.zilling(at)hamburg.de, Telefon: 040-84058664