(ots) - Ob Medizintechnik, Energieversorgung,
Informationstechnik oder Biotechnologie - die Zukunft liegt in den
sog. MINT-Berufen. Qualifizierte Arbeitskräfte aus den
Wissenschaftsbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften
und Technik sind gefragt wie nie. Mit ihrer Bedeutung für die
europäische Wirtschaft steigt jedoch auch der Mitarbeiter-Engpass.
Bis zu 900.000 Fachkräfte in den Bereichen MINT sowie IKT -
Informations- und Kommunikationstechnik - könnten 2015 in Europa
fehlen.
Zwtl.: Neue Kommunikationswege und der Blick nach Südeuropa
Bereits heute haben acht von zehn Industrieunternehmen Probleme,
qualifiziertes Personal in Bereichen wie Technik, Produktion oder
Forschung und Entwicklung zu finden. Jeder fünfte bis sechste neu
ausgeschriebene MINT-Job bleibt unbesetzt.
Und die Arbeitsmarktprognose bestätigt: Die Zukunftsbranchen
gewinnen immer mehr an Bedeutung. Bis 2020 entstehen europaweit fünf
Millionen neue Jobs für Ingenieure und verwandte Berufe, 30.000 davon
allein in Österreich. Es gilt nun, diese Stellen zu besetzen und die
Wettbewerbsfähigkeit der EU zu stärken. Die Lösung liegt im
europäischen Ausland und neuen Kommunikationswegen.
Einer Studie der Bitkom Research GmbH zufolge richten immer mehr
deutsche Unternehmen bei der Rekrutierung bereits ihren Blick nach
Südeuropa. Ob Spanien, Portugal, Italien oder Griechenland -
angesichts der hohen Arbeitslosenquoten in den südeuropäischen
Ländern fällt das Werben dort auf fruchtbaren Boden.
Zwtl.: Online Arbeitslücken schließen
Bei der Suche und Rekrutierung von geeigneten Talenten helfen soll
der Academy Cube, eine Online Job- und Weiterbildungsplattform für
Unternehmen und Fachkräfte in Europa. Mit einem intelligenten
Matching-System zeigt das System Bewerbern fehlende Qualifikationen
auf, bietet geeignete, größtenteils kostenlose, Trainings an,
vernetzt hochqualifizierte Mitarbeiter mit Top-Arbeitgebern. "Wir
benötigen innovative Ansätze, um Jugendarbeitslosigkeit und
Fachkräftemangel in Europa zu bekämpfen. Die europaweite Initiative
Academy Cube bereitet Talente auf die neuen Anforderungen am
Arbeitsmarkt vor und vernetzt sie mit internationalen Unternehmen.
Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt werden erhöht und Unternehmen
erhalten die Möglichkeit, europaweit nach den besten Köpfen zu
suchen", erklärt Prof. Dr. Dietmar Kilian, Geschäftsführer PDAgroup
und Professor am MCI, den Hintergrund.
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