Online: Das neue ABSOLVENTA / Spezialisten-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals startet mit neuer Webseite in die Zukunft - erfolgreiche Job- und Personalsuche im Mittelpunkt

(ots) - "Das neue ABSOLVENTA" - unter diesem Titel startet
ABSOLVENTA Jobnet, laut FOCUS (Ausgabe 29/2014) die beste
Spezialisten-Jobbörse Deutschlands in Sachen Kundenzufriedenheit, mit
einer optimierten Seite in die Zukunft. Im Mittelpunkt des Relaunchs:
eine Webseite, die Studenten, Absolventen und Young Professionals
eine noch bessere Jobsuche ermöglicht und Arbeitgeber noch näher an
hochqualifizierte Kandidaten der GenY bringt. Der
Zielgruppen-Spezialist mit Sitz in Berlin, seit 2008 erfolgreich auf
dem Markt, setzt dabei auf Web-Technologie- und Designlösungen, die
voll und ganz auf Ästhetik und Gewohnheiten der jungen Zielgruppe
ausgerichtet sind. Insgesamt wurde dabei die GenY und deren Suche
nach einem Job komplett in den Fokus der Neuausrichtung gestellt.
Ergebnis: Der Relaunch konzentriert sich nicht nur, wie bei anderen
Internetseiten oft üblich, auf das bloße Erscheinungsbild, sondern
eben vor allem auch auf die Verbesserung der
Informations-aufbereitung sowie die intuitive Nutzung der einzelnen
Funktionen. So wurden Prozesswege gekürzt und alle Inhalte so
angeordnet, dass der Nutzer sich noch schneller zurechtfinden kann.
Motto: Das neue ABSOLVENTA ist schlanker, einheitlicher, intuitiver!

Die bestmögliche Jobsuche für die GenY im Fokus

"ABSOLVENTA Jobnet steht in der Tradition, direkt aus der
Zielgruppe gegründet worden zu sein - das sich daraus ableitende
Selbstverständnis bildet sich in diesem Relaunch ab. Der Kern jeder
Weiterentwicklung ist eine bessere Jobsuche für unsere Nutzer,"
erklärt Christoph Jost, Gründer und Geschäftsführer von ABSOLVENTA
Jobnet. Entscheidend optimiert werden die Voraussetzungen für eine
erfolgreiche Jobsuche unter anderem durch einen leistungsstärkeren
Suchalgorithmus, der die am besten passenden Jobs für den jeweiligen
Nutzer besser darstellt und schneller lädt. Zudem schafft das neue

ABSOLVENTA beste Chancen für die GenY selbst von Top-Arbeitgebern
gefunden zu werden. In der Lebenslaufdatenbank sind dementsprechend
persönliche Statistiken abrufbar, die wichtige Rückschlüsse zur
Anpassung des eigenen Profils zulassen und so den Weg für den eigenen
Traumjob frei machen. Darüber hinaus wurde der Karriereguide auf
www.absolventa.de ausgebaut, so dass Berufsstarter und Studenten, an
einem Ort alles finden, was sie über ihren Job-Einstieg wissen
müssen. Abgerundet wird der Relaunch aus Kandidaten-Sicht schließlich
durch das ABSOLVENTA-Versprechen für eine höchstmögliche
Datensicherheit sensibler Karrieredaten, die nur von den Nutzern
selbst für Arbeitgeber freigegeben werden können.

Zielgruppen-Know-how als Erfolgsversprechen für suchende
Arbeitgeber Arbeitgeber, die verstärkt auf der Suche nach
qualifizierten Berufseinsteigern sind, können sich indes darauf
verlassen, dass ihre Mitarbeitersuche durch das neue ABSOLVENTA
entscheidend verbessert wurde. Die Nutzung des durchdringenden
Zielgruppen Know-hows der ABSOLVENTA-Experten macht die Webseite zu
einer der führenden Recruiting-Anlaufstellen für Unternehmen, die
qualifizierte Kandidaten der GenY suchen. "Ich bin sicher, dass kaum
jemand über ein ähnlich umfangreiches Wissen zu Ansprache,
Befindlichkeit, Bedürfnissen und medialem Nutzungsverhalten der
jüngsten Arbeitsmarktgeneration verfügt wie wir. Dieses Know-how ist
in jeden Entwicklungsschritt der neuen Seite geflossen, so dass
unsere Kunden sicher sein können: Die passenden Kandidaten aus der
GenY finden sie weiterhin bei uns," erläutert Christoph Jost.

Ihren Wissensvorsprung nutzten die ABSOLVENTA-Macher unter anderem
für eine Verschlankung der CV-Datenbank, durch die Personaler den für
sie passenden Kandidaten nun noch schneller finden. Zudem haben sie
die Möglichkeit, über ein erweitertes Unternehmensprofil die eigene
Arbeitgebermarke noch besser und attraktiver darzustellen. Besonders
wichtig für suchende Unternehmen: Sie können den Erfolg ihrer
Recruiting-Maßnahmen jederzeit überprüfen, indem sie die
entsprechenden Statistiken bei ihren ABSOLVENTA-Ansprechpartnern
anfordern. "Dadurch legen wir unser Leistungsvermögen gegenüber
unseren Kunden jederzeit offen, so dass letztlich jeder Kunde
entscheiden kann, ob wir die richtige Plattform für ihn sind," so
Christoph Jost.

Victoria Tschirch, Head of Marketing bei ABSOLVENTA Jobnet schaut
mit dem "Go-Live" auf eine erfolgreiche Projektarbeit ihres Teams
zurück: "Das Erfolgsgeheimnis des neuen ABSOLVENTA liegt in der
Fähigkeit des anfänglichen Produktteams und später des gesamten
Teams, an einer gemeinsamen Vision festzuhalten sowie Funktionalität
und Ästhetik bestmöglich miteinander zu kombinieren."



Pressekontakt:
ABSOLVENTA GmbH
www.absolventa.de
Daniel Furth
Tel: 030 - 240 483 295
E-Mail: presse(at)absolventa.de

Sascha Theisen
STAMMPLATZ Kommunikation
www.stammplatz-kommunikation.de
Fon +49 (0)175 2453512
E-Mail: theisen(at)stammplatz-kommunikation.de

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Datum: 23.07.2014 - 10:00 Uhr
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