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Mit begeisterten Mitarbeitern neue Wege gehen - die vitaliberty GmbH und der DGRV schließen gemeinsamen Rahmenvertrag ab
ID: 1100140
(ots) - Die Mannheimer vitaliberty GmbH hat mit dem DGRV
- Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V. (DGRV) einen
Rahmenvertrag vereinbart, der den Mitgliedern des DGRV sowie den
MitarbeiterInnen und Mitarbeitern aller deutschen Genossenschaften
einen vergünstigten Zugang zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
moove ermöglicht.
Das innovative Betriebliche Gesundheitsmanagement moove - Tu´s für
dich verbindet klassisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit
innovativen Technologien und zielgruppengerechten Lösungen. Hier
werden individuell gestaltete Gesundheitsprogramme angeboten, welche
nicht nur die persönlichen Gesundheitsziele der Mitarbeitern fördern
sondern auch die Gesundheitsbilanz und somit die Wettbewerbsfähigkeit
der Unternehmen nachhaltig unterstützen.
Über die webbasierte Lösung kann weltweit auf die
Gesundheitsprogramme zugegriffen werden, was ein
standortübergreifendes Gesundheitsmanagement ermöglicht. Kernstück
ist das moove Gesundheitsportal, über das sich Mitarbeiter ihr ganz
persönliches Gesundheitsprogramm zusammenstellen können: Ob gesündere
Ernährung, eine bessere Stresskompetenz, mehr Bewegung, ein gesunder
Rücken oder besserer Schlaf - moove gibt jedem Mitarbeiter genau die
Unterstützung, die er benötigt. Ausgangspunkt für die
maßgeschneiderten Programme ist das moove Health Risk Assessment,
eine wissenschaftlich fundierte Befragung, die den Gesundheitszustand
der gesamten Belegschaft anonym erfasst. Dies erfolgt onlinebasiert,
sodass für die Durchführung der Befragung im Unternehmen keine
weiteren Ressourcen benötigt werden und die digitale Auswertung
sofort zur Verfügung steht. Zudem erfüllt die Befragung die
Anforderungen der seit 2013 gesetzlich vorgeschriebenen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach (§ 5 ArbSchG).
Weitere Infos unter: www.corporate-moove.de.
Um individuelle Bedarfssituationen optimal abdecken zu können,
besteht auch für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
Genossenschaften die Möglichkeit das Gesundheitsmanagement moove zu
nutzen. Die Experten für digitales BGM sehen in der Zusammenarbeit
mit dem DGRV ein Signal für das steigende Gesundheitsbewusstsein in
der Wirtschaft. Durch die Bündelung der Nachfrage und die gemeinsame
Zusammenarbeit wird der Stellenwert von Gesundheitsthemen in
Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen gestärkt. Die Ziele sind
langfristig gesündere, leistungsfähigere und motiviertere Mitarbeiter
und damit ein nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Ãœber die vitaliberty GmbH
Die vitaliberty GmbH mit Sitz in Mannheim gehört zur vitagroup und
zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der Gesundheitsvorsorge
und Prävention. Die Vision der vitaliberty ist es, Unternehmen zu
mehr Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit durch gesunde und
leistungsstarke Mitarbeiter zu verhelfen. Mehr Infos:
www.vitaliberty.de
Ãœber den DGRV:
Der DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e.V.
ist sowohl Spitzenverband als auch Prüfungsverband der deutschen
Genossenschaftsorganisation. Der genossenschaftliche Verbund ist mit
über 20 Mio. Mitgliedern die bei weitem mitgliederstärkste
Wirtschaftsorganisation in Deutschland. Der Verband entwickelt
Konzepte und einheitliche Standards für Fragen der Rechnungslegung
und Prüfung und ist damit das Kompetenzzentrum für seine Mitglieder.
Auf dieser Grundlage vertritt der DGRV die gemeinsamen wirtschafts-,
rechts- und steuerpolitischen Belange.
Pressekontakt:
Presse vitaliberty GmbH
fon +49 621 15 02 14 - 14,
fax +49 621 15 02 14 - 99
Mail: presse(at)vitaliberty.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 27.08.2014 - 07:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1100140
Anzahl Zeichen: 4062
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Mannheim
Kategorie:
Arbeit
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mit begeisterten Mitarbeitern neue Wege gehen - die vitaliberty GmbH und der DGRV schließen gemeinsamen Rahmenvertrag ab"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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