Neu: Human Resource Management / Berufsbegleitende Qualifizierung mit Universitätszertifikat
(ots) - Fachkräftemangel ist eine Sache. Doch die viel
größere Herausforderung liegt in einer innovativen
Personalentwicklung, die Talentmanagement und Kompetenzdefizite von
Mitarbeitern vor dem Hintergrund einer immer schneller und komplexer
werdenden Arbeitswelt meistert.
Die neue berufsbegleitende Weiterbildung Human Resource
Management an der Universität Hamburg behandelt neben grundlegenden
personalwirtschaftlichen Aufgaben, Instrumenten und Strategien
ausgewählte ökonomische Analysen und Themen der operativen
Personalarbeit. Vor allem aber werden die Teilnehmer sensibilisiert,
das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu entwickeln - was
zu einer gesteigerten Effizienz und Motivationen der Beschäftigten im
Unternehmen führt. Das Besondere: Die Module werden von
Wissenschaftlern und Praktikern gemeinsam geleitet. "Chancen und
Grenzen einer strategischen Orientierung der Personalarbeit finden
genauso Berücksichtigung wie die Einstellungen und Verhaltensweisen
der Beschäftigten - der Human Resources, auf die es letztlich
ankommt", betont Programmleiter Professor Dr. Florian Schramm.
Eine kostenlose Informationsveranstaltung findet am 22. Oktober
2014 um 18.30 Uhr in den Räumen der Universität Hamburg
(Von-Melle-Park 9, 20146 Hamburg) statt. Bewerbungsschluss ist der
24. November 2014.
Das Zertifikatsprogramm startet am 30. Januar 2015. Es umfasst
vier fünftägige Module, die innerhalb von sieben Monaten zum Titel
Human Resource Managerin / Human Resource Manager führen. Die
Qualifizierung richtet sich an Interessenten, die bereits Erfahrungen
im Bereich Human Resource Management gesammelt haben oder eine
entsprechende Position anstreben.
Alle Informationen zum Studiengang unter: WWW.HR-ZERTIFIKAT.DE
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Hamburg
Heike Klopsch, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Rentzelstr. 7,
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E-Mail: Heike.Klopsch(at)wiso.uni-hamburg.de.
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Datum: 22.09.2014 - 09:00 Uhr
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