(ots) - Avature, ein führender Anbieter
innovativer Web 2.0 Talentakquisitions- und Talentmanagementlösungen,
die als SaaS bereitgestellt werden, gab heute bekannt, dass man von
L'Oreal, dem multinationalen Pariser Unternehmen für
Schönheitspflege, für die Lieferung eines Applicant Tracking System
(ATS) [System zur Bewerberverwaltung] gewählt worden sei. Das
Avature-System wird die Rekrutierungsbemühungen aller Marken von
L'Oreal weltweit in über 60 Ländern unterstützen.
L'Oreal hat während mehrerer Monate verschiede Anbieter von ATS
ausgewertet, und sich danach für Avature entschieden. Zu den
wichtigen Auswahlkriterien zählten die Einfachheit der Konfiguration,
die Flexibilität des Datenmodells und die Nutzung durch Endanwender -
ganz besonders auf Internetportalen und mobilen Geräten. Eine weitere
Überlegung war die Möglichkeit, das Unternehmens-ATS nahtlos um
fortschrittliche CRM-, Mitarbeiterempfehlungs- und andere Lösungen
von Avature zu erweitern.
"Wir sind stolz, mit L'Oreal bei der Transformierung des
Bewerbererlebnisses einiger der weltweit bekanntesten Marken
zusammenzuarbeiten", sagte Dimitri Boylan, Gründer und CEO von
Avature, "und wir sind überzeugt, dass wir L'Oreal bei der
Entwicklung konkurrenzfähiger Strategien in einem herausfordernden
Rekrutierungsumfeld unterstützen können."
Über Avature Avature ist eine hoch flexible SaaS Plattform für
weltweite Talentakquisition und Talentmanagement. Avature wurde von
Dimitri Bolyan gegründet, dem Mitgründer und ehemaligen CEO von
HotJobs.com, und erweitert HCM-Software für Unternehmen um
kommerzielle Internet-Leistung und -Einsatzmöglichkeiten. Die
Avature-Plattform erlaubt es HR-Fachleuten, innovative Lösungen für
Rekrutierung, Mobilität und Performance-Herausforderungen zu
entwickeln. Avature wird in 64 Ländern und 14 Sprachen eingesetzt,
hat 360 Kunden und stellte seine privaten Cloud Services von
Rechenzentren in den USA, Europa und Asien aus zur Verfügung. Avature
unterhält Büros in Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, New York
und Shenzhen. Weiterführende Informationen finden Sie auf
www.avature.net [http://www.avature.net/].
Web site: http://www.avature.net/
Pressekontakt:
KONTAKT: Avature Medienkontakt, Maria Lorenzo Brisco, +1
212-380-4160 Nst. 418, press(at)avature.net