Zukunft Personal: BWA Akademie stellt neues Beratungsverfahren zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor

(ots) -

- Ziel des Beratungsverfahrens ist die Ermittlung und Analyse der
psychischen Belastungen, um dadurch gezielte
gesundheitsfördernde Gegenmaßnahmen einleiten zu können

- Gesetzgeber hat im Jahr 2013 die Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz (Paragraph 5)
verpflichtend verankert

- Zukunft Personal-Gesprächstermin mit BWA-Geschäftsführer Harald
Müller (Halle 3.1, Stand H.05) vereinbaren unter 0611/973150
oder team(at)euromarcom.de

Die Weltgesundheitsorganisation WHO hat beruflichen Stress zu den
"größten Gefahren des 21. Jahrhunderts" erklärt. Angesichts dieser
dramatischen Entwicklung hat der Gesetzgeber im Jahr 2013 die
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Arbeitsschutzgesetz
(Paragraph 5) verpflichtend verankert, wofür die BWA Akademie
(www.bwabonn.de) nunmehr ein spezielles Beratungsverfahren entwickelt
hat. Anlässlich der diesjährigen Zukunft Personal
(www.zukunft-personal.de) können sich Interessenten vom 14. bis 16.
Oktober erstmals selbst ein Bild von der Vorgehensweise der
Personalexperten (BWA ist in Halle 3.1, Stand H.05 zu finden) machen.
Ziel des Beratungsverfahrens ist die Ermittlung und Analyse der
psychischen Belastungen, um dadurch gezielte gesundheitsfördernde
Gegenmaßnahmen einleiten zu können.

Umfangreiche Beratungs- und Analyseleistungen

Laut BWA-Geschäftsführer und Personalexperte Harald Müller nehmen
die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz bedingt durch zunehmendes
Arbeitstempo, ständige Erreichbarkeit und Wettbewerbsdruck immer mehr
zu. Durch unser neues Beratungsverfahren können wir psychischen
Gesundheitsgefährdungen, wie zum Beispiel Stress- und
Burnout-Erkrankungen, vorbeugen. "Die Beratung umfasst hierbei die
Analyse der Ist-Situation inklusive einer Bewertung der bereits

geplanten Maßnahmen und die Erarbeitung individueller auf das
Unternehmen zugeschnittener Vorgehensweisen. Zudem geht es um die
Unterstützung des Betriebsrates bei der Vorbereitung einer
Betriebsvereinbarung zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen", fasst Müller zusammen.

Zahlreiche psychische Belastungen belasten den Arbeitgeber

Zu diesen psychischen Belastungen zählen laut BWA Akademie unter
anderem Arbeitsfaktoren wie wechselnde oder lange Arbeitszeiten,
umfangreiche Ãœberstunden, unzureichendes Pausenregime oder Arbeit auf
Abruf. Auch Zeitdruck, hohe Arbeitsintensität sowie häufige Störungen
und Unterbrechungen können den Arbeitnehmer stark belasten.
Personalexperte Müller sieht hierbei auch soziale Faktoren als
wichtig an: "Ein isolierter Einzelarbeitsplatz, keine oder nur
geringe Unterstützung durch Vorgesetzte oder Kollegen und natürlich
auch Mobbing tragen ebenfalls im Besonderen zu psychischen
Belastungen bei." Aber auch Lärm, Beleuchtung, Gefahrstoffe, schwere
körperliche Arbeit sowie räumliche Enge des Arbeitsplatzes oder das
sich wieder stärker durchsetzende Großraumbüro können zu erheblichen
Beeinträchtigungen des Arbeitgebers führen.

Der BWA-Geschäftsführer betont, dass beim Beratungsverfahren nicht
die Beurteilung des einzelnen Arbeitnehmers als Individuum im
Mittelpunkt steht. Vielmehr geht es laut Müller darum, "die auf ihn
einwirkenden psychischen Belastungen der Arbeit zu erfassen und
geeignete Maßnahmen dagegen zu entwickeln".

Die BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ist seit über
15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als
Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung
und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als
neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum
Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als
zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das
Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen
über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur
Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.



Pressekontakt:
Weitere Informationen: BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.:
0228/323005-0, E-Mail: info(at)bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team(at)euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de

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Datum: 14.10.2014 - 10:15 Uhr
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