Promerit für wirksames HR-Consulting ausgezeichnet (FOTO)

(ots) -
Die WirtschaftsWoche hat die Promerit AG (www.promerit.com) auch
2014 wieder als beste Unternehmensberatung in der Kategorie
Personalmanagement ausgezeichnet. Beim diesjährigen Wettbewerb "Best
of Consulting" des renommierten Wirtschaftsmagazins belegte die
Unternehmensberatung nun zum zweiten Mal den ersten Platz. Schon 2010
hatte Promerit erstmals in der Personalmanagement-Kategorie des
Wettbewerbs Platz 1 erzielt.

Projekt mit Kunden SEBN

Für "Best of Consulting" hatte Promerit 2014 unter anderem ein
Beratungsprojekt für den Kunden Sumitomo Electronic Bordnetze GmbH
(SEBN) eingereicht. Das Automobilzuliefererunternehmen wurde in der
Vergangenheit als Joint Venture von Siemens und Volkswagen gegründet,
dann durch Zukäufe erweitert und 2006 von dem japanischen
Mischkonzern Sumitomo übernommen. Derzeit arbeiten international
25.000 Mitarbeiter für SEBN.

Unternehmensidentität und Unternehmensstrategie

Die wechselhafte Vergangenheit des Unternehmens und die fehlende
Bekanntheit bildeten wenig Nährboden für eine klare
Unternehmensidentität und setzten der Bekanntheit und Attraktivität
als Arbeitgeber Grenzen. Konzernweite HR-Programme zur Entwicklung
einer gemeinsamen Führungs- und Unternehmenskultur kamen aufgrund der
Wirtschaftskrise nur schwer voran. Vor diesem Hintergrund ergab sich
ein komplexer Veränderungsauftrag für das HR-Management bei SEBN.
Geschäftsführung und Personalleitung initiierten dazu unter Leitung
von Promerit das Projekt "STRIVE" (Strategy, Identity, Values), um
die gesamte Organisation ganzheitlich neu auszurichten und ihr eine
gemeinsame Identität zu verleihen.

Implementierung der Unternehmensstrategie

Mit dem Führungsteam wurde zuerst die Unternehmensstrategie
zielgruppengerecht formuliert. Das Projektteam entwickelte zudem

verbindliche Unternehmenswerte und Führungsleitlinien. Die Identität
und Attraktivität von SEBN als Arbeitgeber wurden gesteigert, indem
das Team eine authentische Arbeitgebermarke entwickelte. Strategie,
Werte, Leitlinien und Arbeitgebermarke verankerten Geschäftsführung,
Führungskräfte und HR-Management schließlich mit Hilfe von
Dialogformaten und Workshopkaskaden in den Köpfen, Herzen und Händen
der Mitarbeiter. Mit Unterstützung von Promerit stellte SEBN zudem
das HR-Management mit modernen Personalprozessen und
HR-Informationssystemen neu auf.

Best of Consulting

Die WirtschaftsWoche hat 2014 zum fünften Mal den Award "Best of
Consulting" an herausragende Beratungsunternehmen verliehen. Dazu
wurden die Projekte von einer renommierten Jury geprüft. Während
einer Galaveranstaltung im Hotel Hyatt am 27. Oktober 2014 in
Düsseldorf nahmen der bei Promerit verantwortliche Projektpartner Dr.
Daniel Tasch und die Promerit-Projektleiterin Caroline Bratton den
Preis entgegen.

Exekution als dritte Innovationswelle in HR

"Nach den Effizienz- und Effektivitätsschüben der vergangenen
Jahre stehen dem HR-Management jetzt weitere entscheidende
Herausforderungen bevor: die Exekution von Unternehmensstrategien und
die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen", sagte der
Gründungspartner der Promerit-Gruppe Kai Anderson im Anschluss an die
Preisverleihung. "Gemeinsam mit unserem Kunden SEBN haben wir
gezeigt, wie sich diese Herausforderungen meistern lassen und HR als
Gestalter wirksam wird."

Promerit AG

Mit einer besonderen Kombination aus strategischer Beratungs- und
Umsetzungskompetenz sowie über 15 Jahren Expertise lässt die Promerit
AG das Human Resources Management wirksam werden. Das Rezept dafür
sind aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategien,
wirksame HR-Prozesse und -Systeme sowie wirksame Akteure im
HR-Management. Mit den Geschäftsbereichen Management Consulting, HR +
IT Consulting und Personalberatung bietet die Promerit-Gruppe alles,
was Unternehmen für ein zeitgemäßes HR-Management brauchen. Promerit
wurde wiederholt als eine der besten Beratungen im Personalmanagement
ausgezeichnet. www.promerit.com

Promerit Management Consulting AG

Die Promerit Management Consulting AG entwickelt zukunftsfähige
Strategien und Maßnahmen für wirksames HR-Management. Schwerpunkte
der Beratung sind HR-Strategie, Employer Branding, Talent Management
sowie Change Management. Promerit Management Consulting befähigt
Unternehmen, Schlüsselpositionen nachhaltig mit den besten Talenten
zu besetzen, sie zu motivieren und für die Umsetzung der
Unternehmensstrategie dauerhaft zu aktivieren. www.promerit.de/mc



Pressekontakt:
Promerit AG
Kai Anderson
Partner
Arnulfstraße 56
80335 München, Germany
T +49 (89) 27 33 97 - 30
E-Mail: kai.anderson ( ) promerit.com

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Datum: 28.10.2014 - 12:37 Uhr
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