(ots) -
ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" zeigt: Arbeitszeitflexibilität
ist das Topthema für Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft
"Dabei ist die Platzierung des Themas Arbeitszeitflexibilität
unabhängig von der Unternehmensgröße", stellt Prof. Dr.-Ing. Sascha
Stowasser fest. "Der Grund liegt in dem Bestreben deutscher
Unternehmen nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben", betont der
Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
(ifaa). Im Zuge des demografischen Wandels, des damit einhergehenden
Fachkräftemangels und des für die Unternehmen stetig steigenden
Drucks der Globalisierung rückt das Thema sowohl für KMU als auch für
Großunternehmen in den Mittelpunkt.
Unter den Top 5 platzieren sich bei der Befragung gleichwohl der
langjährige Dauerbrenner "Prozessorganisation" als auch das an
Bedeutung zunehmende Thema gesetzlicher Arbeits- und
Gesundheitsschutz.
Zwei Themen, die erstmalig abgefragt wurden, zeigen zwei sehr
unterschiedliche Ergebnisse in der Beurteilung: Das Thema
Fachkräftesicherung schafft sofort den Sprung in die Top 5. "Das
untermauert die Topbewertung des Themas Arbeitszeitflexibilität.
Unternehmen wollen als Arbeitgeber attraktiv sein und Fachkräfte
gewinnen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind dafür ein Baustein",
ergänzt Stowasser.
Das Thema Industrie 4.0 belegt den vorletzten Platz. "Hier klafft
eine offensichtliche Lücke zwischen der medial allgegenwärtigen
Berichterstattung und der betrieblichen Umsetzung", erläutern die
Experten des ifaa dieses Ergebnis.
Das ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt" gibt Auskunft über die
Bedeutung von Themen der Betriebs- und Arbeitsorganisation sowie der
Arbeitswissenschaft. Die Befragung des ifaa wird seit 2009 zweimal im
Jahr unter Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und
Arbeitgeberverbänden durchgeführt.
An der aktuellen Befragung haben sich mehr als 600 Experten aus
Wirtschaft, Verbänden und Wissenschaft beteiligt. Dabei kam der
überwiegende Teil aus der Wirtschaft (76%).
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