Jobware und Kienbaum veröffentlichen Buch mit den besten Absageschreiben (FOTO)
(ots) -
100 Millionen Absageschreiben werden jährlich versandt. Ob sie auf
den Unternehmenswert einzahlen, darüber entscheidet nicht zuletzt die
Qualität des Absageschreibens.
Wie sage ich einem Kandidaten so ab, dass er sich wertgeschätzt
fühlt und das Unternehmen in positiver Erinnerung behält?
Diese Frage beantwortet das neue Buch von Jobware und Kienbaum
Communications.
In "Die besten Absageschreiben an Bewerber" präsentieren der
Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte und die
Kommunikationsberatung die Gewinner des gleichnamigen Awards und die
prämierte Bewerberkorrespondenz in den Kategorien "Allgemeine
Absageschreiben", "Praktikanten/Trainees" und "Auszubildende".
Der Wettbewerb baut auf den Ergebnissen einer Umfrage unter
Bewerbern auf. Diese lieferte die zentralen Erfolgsfaktoren für ein
gutes Absageschreiben aus der Sicht des Bewerbers. Mit den
Umfrageergebnissen, Beispielen von gelungenen Absageschreiben, Tipps
aus der Praxis und einer Checkliste unterstützt das Buch Personaler
und Recruiter beim Formulieren wertschätzender Absageschreiben.
"Eine Absage ist immer ein einschneidendes Erlebnis. Dieses so zu
kommunizieren, dass der Bewerber das Unternehmen in guter Erinnerung
behält, ist eine große Herausforderung. Gleichzeitig müssen die
rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden. Dieses Buch zeigt
anhand echter Absageschreiben, wie dieser Spagat gelingen kann",
erklärt Dr. Wolfgang Achilles, Jobware-Geschäftsführer.
Das Buch "Die besten Absageschreiben an Bewerber" (2014) ist zum
Preis von 34,90 Euro ab sofort erhältlich: Jobware Online-Service
GmbH; Kienbaum Communications (Hrsg.). Books on Demand. ISBN:
9783738601787. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte
Jobware-Kundenberaterin Frau Christin Temme, Tel. 0 52 51/54 01 -
190, oder per E-Mail an c.temme(at)jobware.de.
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Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im
HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit
seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen
aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren
Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum
verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in
Strategie, Organisation und Kommunikation.
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Jobware ist der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte.
Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen gewinnen über
Jobware erstklassige Bewerber: www.jobware.de
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Public Relations / Marketing
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Fax: 05251 / 5401 - 111
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Datum: 24.11.2014 - 09:55 Uhr
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