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Fast alle Manager schwärmen für ihre Arbeitgeber: Heile Welt mit Schönheitsfehlern
ID: 1147124
(ots) - Deutschlands Manager zeigen sich mit ihrem
Arbeitgeber zufrieden und fühlen sich ihm auch stark verbunden. So
können sich laut der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager"
der Baumann Unternehmensberatung 88 Prozent der Führungskräfte sehr
stark oder stark mit ihrem Unternehmen identifizieren. 77 Prozent
würden ihre Firma zumindest gelegentlich als attraktiven Arbeitgeber
empfehlen. Auch was den künftigen Erfolg ihres Unternehmens angeht,
geben sich die Führungskräfte optimistisch: 92 Prozent der Befragten
halten es für sicher oder wahrscheinlich, dass ihre Firma auch in
zehn Jahren am Markt erfolgreich sein wird. Die männlichen Befragten
sind sich mit 53 Prozent noch sicherer als die weiblichen mit 41
Prozent.
Und dennoch gibt es in dieser heilen Arbeitswelt gravierende
Schönheitsfehler, die keinesfalls unterschätzt werden sollten. So
sieht nur jede dritte Manager längerfristige Gestaltungschancen in
seiner Position. "Das Kurzfristdenken herrscht nach wie vor in den
Unternehmen", weiß Dr. Michael Faller, Geschäftsführer bei der
Baumann Unternehmensberatung Executive Search. Zwar würden die
heutigen schnelllebigen Zeiten keine festen Zielvorgaben für die
nächsten zehn Jahre zulassen. Firmen sollten jedoch ganz bewusst
geeignete Strukturen schaffen, um künftige Herausforderungen zu
meistern und den Erfolg sicherzustellen.
Zeit, um neue Ideen oder Produkte zu entwickeln, bekommen laut der
Studie lediglich 21 Prozent der befragten Führungskräfte regelmäßig,
60 Prozent sagen "gelegentlich". "Auch damit laufen die Unternehmen
Gefahr, wichtige Innovationen zu verpassen", mahnt Faller. Die Firmen
sollten sich sehr ernsthaft überlegen, an welchen Stellen und in
welcher Form sie ihren Mitarbeitern Freiheiten für Neuentwicklungen
geben. Als weiteres Sorgenkind erweisen sich die Prozesse und
Strukturen in den Betrieben, die von den befragten Managern zwar als
effektiv (45 Prozent), aber wenig transparent (28 Prozent)
beschrieben werden. Für modern aufgestellte Firmen, die auf
Partizipation und Initiative ihrer Mitarbeiter setzen, ist auch
dieser Wert eindeutig zu niedrig. Faller: "Dass sich die
Führungskräfte mit ihren Unternehmen identifizieren, ist ein tolles
Ergebnis. Der kritische Blick jedoch sollte dabei nicht verloren
gehen."
An der Studie "Deutschland, Deine Manager" haben 300
Führungskräfte quer durch alle Branchen teilgenommen. Befragt wurden
Männer und Frauen zu gleichen Teilen.
Ãœber Baumann Unternehmensberatung:
Die Baumann Unternehmensberatung ist seit mehr als 35 Jahren eine
der führenden deutschen Unternehmensberatungen im Executive Search.
Mit einer Beratungsexpertise aus über 25.000 Mandaten und einer
ganzheitlichen Suchstrategie unterstützt das Unternehmen mit dem
bekannten Telefonhörer-Logo mittelständische Unternehmen, Konzerne
und öffentlich-rechtliche Organisationen bei der Besetzung von
Top-Führungs- sowie Spezialisten-Positionen im In- und Ausland. Neben
dem Executive Search begleitet Baumann Klienten als
Full-Service-Beratung auch im Bereich der Talent- und
Führungskräftebeurteilung und -entwicklung. Baumann verbindet
ausgewiesene HR-Kompetenz mit jahrzehntelanger Erfahrung in den
unterschiedlichsten Branchen und Märkten.
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Datum: 11.12.2014 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
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