(ots) - Führungskräfte prägen die Entwicklung von
Unternehmen. Ihre Aufgabe ist es, Strategien zu entwickeln und
umzusetzen, den Wandel zu begleiten und die Mitarbeiter auf dem Weg
mitzunehmen. Welche Kompetenzen sie dafür brauchen, zeigt ein
aktuelles Interview im Haufe Akademie Blog.
Eine gute Strategie sollte mit Blick auf die Zukunft des
Unternehmens ausgerichtet und handwerklich sauber erarbeitet sein. Um
das im alltäglichen Business umzusetzen, braucht man definitiv das
nötige Know-how.
Außerdem muss bedacht werden, dass sich ständig die
Rahmenbedingungen für Unternehmen aller Größen in der digitalen
Wirtschaft ändern. Kundenanforderungen müssen durch den Einsatz von
effizienter und anpassungsfähiger Informationstechnologie erfüllt
werden. Die Kunst ist, dabei die Ziele nicht aus den Augen zu
verlieren. Was sich schwarz auf weiß so einfach liest, ist schwer
umzusetzen und zwar sowohl in der Theorie als auch in der praktischen
Umsetzung.
Wie kann der Spagat zwischen den Zielen und Vorgaben des
Top-Managements einerseits und der Umsetzbarkeit im Unternehmen
andererseits bewerkstelligt werden? Wie weit müssen Führungskräfte
vorausblicken können und welche Konsequenzen hat ihr Handeln für das
Unternehmen? Wie überzeugen und begeistern sie die Mitarbeiter für
die anstehenden Veränderungen?
Walter Zornek, Trainer bei der Haufe Akademie beleuchtet in einem
Interview die verschiedenen Aspekte, die bei einer erfolgreichen
Strategieumsetzung besonders wichtig sind. Er gibt Tipps, auf welche
Herausforderungen sich Führungskräfte einstellen müssen und welche
Kompetenzen sie mitbringen müssen. Zum ausführlichen Interview
"Strategien erfolgreich umsetzen" unseres Autors Walter Zornek geht's
hier: http://ots.de/bs7V9
Gelegenheit Kompetenzen zu erwerben bietet Walter Zornek im
Seminar "Strategien effektiv im Geschäftsalltag verankern" der Haufe
Akademie. An drei Tagen lernen die Teilnehmer Wege zur
Strategieentwicklung kennen und können mit dem Referenten einen
individuell passenden Fahrplan für ihre Business-Strategie
erarbeiten. Mehr Informationen zum Seminar
http://www.haufe-akademie.de/54.66
Wir freuen uns, wenn wir Ihnen mit der Pressemitteilung Anregungen
für Ihre redaktionelle Arbeit liefern. Wenn Sie ein Interview mit dem
Referenten führen möchten, stellen wir gerne den heißen Draht für Sie
her. Auszüge aus unserem Interview können Sie gerne verwenden, bitte
verlinken Sie aber die Quelle: http://ots.de/bs7V9
Ãœber die Haufe Akademie
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter für
Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im
deutschsprachigen Raum. Passgenaue Lösungen, einzigartige Services,
höchste Beratungskompetenz und individuelle Qualifizierung
vereinfachen den Erwerb von Fähigkeiten und erleichtern nachhaltige
Entwicklungen. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites
e-Learning Portfolio, Managed Training Services und Consulting
unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider bei der
Zukunftsgestaltung für Unternehmen. Mehr Kompetenz für Fach- und
Führungskräfte ermöglicht ein umfangreiches Angebot an Seminaren,
Qualifizierungsprogrammen, Lehrgängen, Tagungen und Kongressen. 2014
führte die Haufe Akademie über 1.950 firmeninterne
Qualifizierungsmaßnahmen für Unternehmen aller Branchen sowie 3.500
Veranstaltungstermine zu rund 820 unterschiedlichen betrieblichen
Themen in bundesweit 65 Städten durch. Rund 69.000 Teilnehmer setzten
in diesem Jahr bei ihrer Weiterentwicklung auf die Kompetenz und
Erfahrung der Haufe Akademie, die seit 1978 am Markt ist. Die Haufe
Akademie ist ein Unternehmen der Haufe Gruppe.
http://www.haufe-akademie.de
Pressekontakt:
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Kerstin Schreck
79115 Freiburg
Tel: 0761 898-4542
Fax: 0761 898-99-4542
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg
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