Monster Wage Index zeigt: Geld allein macht nicht glücklich (FOTO)

(ots) -
- Studie wertet Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit ihrem Gehalt,
Kollegen und weiteren Jobfaktoren aus
- Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden
- Internationale Auswertung: Deutsche zeigen höchste Zufriedenheit
bei der Zusammenarbeit mit den Kollegen

In Kooperation mit der WageIndicator Foundation veröffentlicht
Monster nun den zweiten Report aus seiner internationalen Serie von
Berichten rund um das Thema Gehalt. Die Wage Index Reports enthalten
Analysen von Gehaltsstrukturen in Europa und in den USA hinsichtlich
regionaler Unterschiede, Branchen und anderer vergleichbarer
Faktoren. Der Fokus des zweiten Reports liegt auf der Zufriedenheit
von Mitarbeitern in Bezug auf ihre Gehälter und andere Jobfaktoren.

Die Ergebnisse der Umfrage unter mehr als 22.000 deutschen
Teilnehmern zeigen, dass deutsche Gehälter in kleinen Firmen, mit
weniger als zehn Mitarbeitern, im Durchschnitt bei 11,80 Euro pro
Stunde liegen. Mitarbeiter in großen Firmen, mit mehr als 5.000
Angestellten, verdienen hingegen durchschnittlich fast doppelt so
viel, nämlich 23,50 Euro in der Stunde. "Insgesamt sind aber nur 56,4
Prozent aller Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Lohn", fasst Bernd
Kraft Vice President General Manager der Monster Worldwide
Deutschland GmbH eines der aktuellen Kernergebnisse zusammen.

Hauptsache, die Kollegen sind nett

Deutlich höher sind die Zahlen, wenn es um die Zufriedenheit mit
den eigenen Kollegen geht. Acht von zehn Befragten (81,4 Prozent)
geben an, zufrieden mit ihren beruflichen "Mitstreitern" zu sein.
Besonders interessant sind die Zahlen im direkten Ländervergleich
zwischen USA, UK, Deutschland und Spanien: Die Ergebnisse zeigen,
dass deutsche Arbeitnehmer am zufriedensten mit ihren Kollegen sind.
UK (76,2 Prozent), USA (77,6 Prozent) und Spanien (79,6 Prozent)

liegen im Ranking hinter der Bundesrepublik. Aber auch im Hinblick
auf Zufriedenheit mit der Einkommenshöhe liegt Deutschland ganz
vorne: Während in Deutschland die Mehrheit aller Befragten angibt,
zufrieden zu sein, ist die knappe Mehrheit in Spanien (50,6 Prozent),
UK (51,4 Prozent) und USA (55,4 Prozent) nicht zufrieden mit der Höhe
des Gehalts.

Weitere Zufriedenheitsfaktoren für Deutschland im Überblick

Fahrzeit zum Arbeitsplatz 78,0%
Arbeitsumfeld 73,0%
Jobsicherheit 72,8%
Job 72,6%
Arbeitszeiten 71,2%
Beziehung zu den Vorgesetzten 71,0%
Work-Life-Balance 69,6%
Lebensqualität insgesamt 66,9%
Gehalt 56,4%

"Die Umfrage zeigt, dass deutsche Arbeitnehmer deutlich
zufriedener mit ihren Kollegen sind als mit ihren Gehältern", erklärt
Dr. Martin Kahanec, Wissenschaftlicher Leiter bei CELSI (Central
European Labour Studies Institute), derzeit Gastwissenschaftler im
Programm für Arbeit und Arbeitsleben an der Harvard University. "Dies
lässt vermuten, dass andere Faktoren als nur die Gehaltshöhe deutsche
Mitarbeiter dazu motivieren, hart zu arbeiten und loyal gegenüber
ihren Kollegen und der Firma zu sein."

Die länderspezifischen Ergebnisse im Vergleich:

Durchschnittliches Gehalt in kleinen Firmen (<10 Mitarbeiter)

Deutschland (EUR11,80/Stunde); USA (EUR11,30/Stunde, ca. $14,00);
UK (EUR11,70/Stunde, ca. £9,20); Spanien (EUR8,10/Stunde);

Durchschnittliches Gehalt in großen Firmen (>5000 Mitarbeiter)

Deutschland (EUR23,50/Stunde); USA (EUR24,30/Stunde, ca. $30,00);
UK (EUR18,05/Stunde, ca. £14,10); Spanien (EUR14,90/Stunde);

Zufriedenheit mit der Bezahlung

Deutschland (56,4% sind zufrieden); USA (44,6% sind zufrieden);UK
(48,6% sind zufrieden); Spanien (49,4% sind zufrieden);

Zufriedenheit mit den Kollegen

Deutschland (81,4% sind zufrieden); USA (77,6% sind zufrieden); UK
(76,2% sind zufrieden); Spanien (79,6% sind zufrieden);

"Wir beobachten einen in vielen Bereichen angespannten
Arbeitsmarkt: hohe Nachfrage trifft auf knappes Angebot. Bereits im
Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter stellen daher eine Priorität für
viele Arbeitgeber dar. Ist eine Erhöhung des Gehalts keine Option im
Unternehmen, gibt es aber noch andere Wege, um Mitarbeiter zufrieden
zu stellen und zu motivieren", sagt Bernd Kraft, Vice President
General Manager der Monster Worldwide Deutschland GmbH. "Eine
Möglichkeit ist es beispielsweise, günstige Bedingungen für ein
gemeinschaftliches und angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Mitarbeiter bei einer guten Leistung mit einem zusätzlichen
Urlaubstag zu belohnen, ist ein weiterer Weg um Wertschätzung zu
zeigen."

Methode

Diese Analyse basiert auf dem WageIndicator Datensatz, der das
erste Quartal, 2012 bis einschließlich das zweite Quartal, 2014
umfasst. Die Auswertung für Deutschland basiert auf Daten von
Arbeitnehmern, die im Laufe dieser Zeit auf den Webseiten
www.wageindicator.org, www.paywizard.org und dem Monster Newsletter
freiwillig generiert wurden.

DE USA UK ES
Teilnehmer 22.731 4.270 11.720 9.441

Weiblich 59,79% 57,17% 59,66% 66,7%

Männlich 40,21% 42,83% 40,34% 33,3%

Ãœber die WageIndicator Foundation:

The WageIndicator Foundation started in 2001 to contribute to a
more transparent labour market for workers and employers. It
collects, compares and shares labour market information through
(online & face-face) surveys and desk research. It serves as an
online library for wage information, Labour Law and career advice.
The WageIndicator Foundation is assisted by world-renowned
universities, trade unions and employers' organisations and currently
operates in 80 countries. In more than 20 countries - mainly in
Africa, Asia, and Central America - the national WageIndicator
websites are supported with offline actions like face-to-face
surveys, fact finding debates and media campaigns. Their
international staff consists of some 100 specialists spread over the
whole world. The foundation has strong relationships with Monster
since 2003. The WageIndicator Foundation is a global organization
reaching millions on a monthly basis. For more information please
visit: http://www.wageindicator.org/. WageIndicator Foundation has
offices in Amsterdam (HQ), Ah-medabad, Bratislava, Buenos Aires, Cape
Town, Dar es Salaam, Maputo and Minsk.

Ãœber CELSI:

Central European Labour Studies Institute (CELSI) - www.celsi.sk
CELSI is an independent non-profit research institute based in
Bratislava, Slovakia. It fosters multidisciplinary research about the
functioning of Labor markets and institutions, work and
organizations, business and society, and ethnicity and migration in
the economic, social, and political life of modern societies.
Supported by its network of Research Fellows and Affiliates and a
Discussion Paper series, CELSI aims at making a contribution to the
cutting-edge international scientific discourse. The largest
international economics research database RePEc ranks CELSI as the
No. 1 research institute in Slovakia. Hosting the Bratislava
WageIndicator Office, CELSI has developed expertise in data
management and services. Central European Labor Studies Institute
(CELSI), Zvolenská 29 821 09 Bratislava, Slovakia. info(at)celsi.sk

Ãœber Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Monster bringt
Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen
zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die
individuelle Karriereplanung. Dabei entwickelt und nutzt Monster
fortschrittlichste Technologien im Bereich Digital, Social und
Mobile. Als Internet-Pionier agiert Monster in über 40 Ländern. Seit
der Gründung 1994 haben sich insge-samt weltweit über 200 Millionen
Nutzer registriert. Firmensitz der Monster Worldwide Deutsch-land
GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide
Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide
Inc. mit Sitz in New York. Um mehr über mons-ter.de zu erfahren,
besuchen Sie die Website www.monster.de. Informationen über Monster
Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), finden Sie unter
http://about-monster.com. * Nielsen Studie, Juni 2013

Deutsche Presseinformationen finden Sie unter
http://info.monster.de.



Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail: katrin.luzar(at)monster.de

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Datum: 14.01.2015 - 09:30 Uhr
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