Online-Umfrage Randstad Arbeitsbarometer: Nachwuchs für die Berufswelt - Was Arbeitnehmer von der Generation Z erwarten (FOTO)

(ots) -
Kaum hat man sich an den Namen Generation Y gewöhnt und viel über
ihre zugeschriebenen Eigenschaften diskutiert, kommt schon die
nächste Klassifizierung für eine Altersgruppe daher. Die 14- bis
19-Jährigen nehmen Kurs auf den Arbeitsmarkt. Soziologen sprechen
hier von der so genannten Generation Z oder auch den Digital Natives.
72 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland glauben, dass die
Unternehmen diesen Nachwuchs brauchen, um in Zukunft innovativ zu
sein. Das geht aus der aktuellen Online-Umfrage Randstad
Arbeitsbarometer hervor.

Die Generation Z zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass für
sie, mehr noch als für ihre Vorgänger, der Gebrauch von digitalen
Technologien eine Selbstverständlichkeit ist. Von Kindesbeinen an,
gehören Computern, Tablets, Smartphones und Co zu ihrem Alltag. Sie
denkt vernetzt und nutzt die Informationsflut aus den
unterschiedlichsten Medien selektiv. Dennoch glauben nur 48 Prozent
der Arbeitnehmer in Deutschland, dass sie von der Generation Z in
Bezug auf die Nutzung von digitalen Technologien noch viel lernen
können. Die Befragten in Deutschlands Nachbarländern sehen das
anders. Hier ist jeweils die Mehrheit der Meinung, dass die 14- bis
19-Jährigen ihnen in diesem Bereich viel voraus haben - Spitzenreiter
sind Frankreichs Arbeitnehmer mit 65 Prozent.

Flexible Arbeitsbedingungen werden eingefordert

"Auf dem Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren der Trend zu
beobachten, dass Arbeitnehmer immer stärker an interessanten
Projekten interessiert sind als an lebenslangen Festanstellungen bei
einem Unternehmen. Wir erwarten, dass sich diese Entwicklung bei der
so genannten Generation Z weiter verstärken wird ", so Petra Timm,
Director Communications bei Randstad Deutschland. Einig sind sich die
Befragten in Deutschland und in den Nachbarländern, dass die

Generation Z mehr flexible Arbeitsbedingungen einfordern wird. In
Deutschland erwarten dies 63 Prozent der Befragten.

Nur 49 Prozent gehen aber davon aus, dass ihr eigenes Unternehmen
gut auf die neue Generation vorbereitetet ist. Diese Meinung teilen
auch die Arbeitnehmer in den Nachbarländern. Ausnahme bildet die
Schweiz, hier sind 54 Prozent der Befragten überzeugt, dass ihr
Arbeitgeber in punkto Generation Z gut aufgestellt ist. "Unternehmen
sollten für jede Lebensphase passende Karriere-Angebote bieten. Das
ist nicht nur eine Frage der Generation. Gerade im
Professionals-Bereich kann das im Wettbewerb um Talente jetzt schon
den entscheidenden Vorteil für einen Arbeitgeber geben", weiß Petra
Timm.

Randstad Arbeitsbarometer

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus der Online-Umfrage
Randstad Arbeitsbarometer. Diese wird in 33 Ländern vierteljährlich
durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer zwischen 18 und
65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

Ãœber Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,88
Milliarden Euro (2013) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 16,6 Milliarden Euro (Jahr 2013), rund 567.700
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.600 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der Randstad
Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.



Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: helene.schmidt(at)randstad.de
www.randstad.de

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Datum: 16.01.2015 - 10:00 Uhr
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