Attraktivität der Arbeitgeber im Städte-Ranking / Frankfurt Top - Duisburg Flop / Aktuelle Studie untersucht erstmals Zusatzleistungen und Benefits in Online-Stellenanzeigen

(ots) - Das Gehalt ist für die meisten Arbeitnehmer nur noch
ein Faktor von vielen. Immer wichtiger werden bei der Wahl eines
neuen Arbeitgebers - neben dessen Image - die weiteren
Unternehmensleistungen, die die persönliche Situation verbessern und
den Arbeitsalltag attraktiver machen.

Beispielweise flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen
und weitere Leistungen machen ein Stellenangebot erst rund.

Zwar locken viele Arbeitgeber mit einem freundlichen Betriebsklima
und flachen Hierarchien - jedoch sind diese Floskeln wenig greifbar.

ArbeitgeberGold hat auf Basis aller Stellenausschreibungen der
führenden Jobbörsen, inklusive der Bundesagentur für Arbeit, die
aufgeführten Unternehmensleistungen nach Großstädten analysiert.

Die meisten greifbaren Unternehmensleistungen für Arbeitnehmer
gibt es in Großstädten mit vielen internationalen Arbeitgebern.
Frankfurt setzt sich hier deutlich vom Rest der deutschen Großstädte
ab und rangiert auf Platz 1.

Das Ergebnis der Analyse:

Gewinner:

1. Frankfurt am Main
2. Wiesbaden
3. Freiburg im Breisgau
4. Düsseldorf
5. München

Verlierer:

76. Leipzig
77. Osnabrück
78. Karlsruhe
79. Wuppertal
80. Duisburg

Metropolen:

8. Hamburg
11. Berlin
15. Köln

Die gesamte Städteliste finden Sie unter http://ots.de/q1TGA

Es wurden insgesamt 80 Großstädte analysiert. Die Daten beinhalten
aufgeführte Unternehmensleistungen in Stellenanzeigen aller Branchen
für Januar 2015.

"Viele Arbeitgeber vertun die Chance, sich am Arbeitsmarkt als
attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Es sind vor allem die
Anreize, wie Mitarbeiterevents, die einen Bewerber überzeugen." so
Peer Bieber.

Ãœber ArbeitgeberGold ArbeitgeberGold ist eine Agentur der

TalentFrogs GmbH. Das Unternehmen wurde mehrfach für innovatives
Recruiting ausgezeichnet, u.a. weil es als erstes Unternehmen den
Bewerberblickwinkel in den Mittelpunkt stellt.

Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und
Fachbuchautor (u.a. "Innovationen im Personalmanagement" / "Digital
Natives" /"Recruiting im Social Web")



Pressekontakt:
Peer Bieber, Geschäftsführer
ArbeitgeberGold // TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24, 50968 Köln, Deutschland
Telefon: 0221 33 77 55 777
peer.bieber(at)talentfrogs.de

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Datum: 20.01.2015 - 09:25 Uhr
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Köln

Kategorie:

Arbeit

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