Motivierte Führungskräfte: Wertschätzung für Gesundheit zahlt sich aus / TÜV Rheinland: Investition in Gesundheit der Mitarbeiter lohnt sich für Unternehmen (FOTO)
(ots) -
Vorbild sein, Teams motivieren, Entscheidungen treffen - die
Anforderungen an Führungskräfte sind enorm. Mehr als die Hälfte fühlt
sich mitunter erschöpft, ausgelaugt und schläft schlecht, hat eine
aktuelle Studie der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles und der
Max Grundig Klinik ergeben. Auch, wenn die Führungskräfte insgesamt
gesünder sind als der Durchschnitt der Bevölkerung, sind Übergewicht
und Bewegungsmangel bei Managern weit verbreitet. Dies wirkt sich für
die Betroffenen negativ aus und auch die Unternehmen leiden darunter.
"Wer sich über einen längeren Zeitraum überfordert fühlt und Raubbau
mit seinem Körper treibt, ist weniger leistungsfähig", sagt Dr. Bernd
Sappich, Experte für Arbeitsmedizin bei TÜV Rheinland.
Bewegung in Besprechungen bringen
Gesundheitsförderung und Prävention sind Herausforderungen für
Unternehmen, weil das Durchschnittsalter der Belegschaften weiter
steigen wird und immer mehr Menschen bis zum Eintritt des
Rentenalters arbeiten. Unternehmen müssen deshalb neue Wege gehen.
"Betriebe sollten Entscheidungsträger ermutigen, ein Vorbild in Bezug
auf Work-Life-Balance und gesunde Lebensweise zu sein", empfiehlt Dr.
Sappich. Dabei könne es schon helfen, Mitarbeitergespräche während
eines Spaziergangs durchzuführen oder Bewegungselemente in
Besprechungen zu integrieren.
Ganzheitliche Check-ups
Fach- und Führungskräfte nehmen konventionelle ärztliche
Vorsorgeuntersuchungen ernst, um riskante Zivilisationskrankheiten
wie Bluthochdruck oder Diabetes zu erkennen. Viele Störungen oder
Beschwerden finden ihre Ursache aber in der Psyche und im Alltag. Bei
ganzheitlichen Check-ups, wie sie unter anderem TÃœV Rheinland
anbietet, betrachtet ein interdisziplinäres Team aus Ärzten,
Arbeitsmedizinern, Sportwissenschaftlern und Psychologen den gesamten
Gesundheitszustand. Neben diagnostischen Leistungen entwickeln die
Fachleute individuelle Maßnahmen zur Änderung des Lebensstils und
begleiten den Mitarbeiter aktiv bei der Umsetzung. Unternehmen finden
diese Form von Check-ups für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter
beispielsweise in Berlin und Bad Neuenahr-Ahrweiler in den TÃœV
Rheinland Kompetenzzentren für integratives Gesundheitsmanagement.
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Datum: 20.01.2015 - 10:00 Uhr
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