PresseKat - Schnell und unkompliziert in den passenden Job - Zeitarbeit als beste Chance für Langzeitarbeitslos

Schnell und unkompliziert in den passenden Job - Zeitarbeit als beste Chance für Langzeitarbeitslose und Wiedereinsteiger

ID: 1163285

(ots) - In erfreulicher Routine verkündet die
Bundesagentur für Arbeit neue Höchststände der Erwerbstätigenzahlen.
Langzeitarbeitslose und Wiedereinsteiger aber haben weiterhin
Schwierigkeiten, eine passende Anstellung zu finden. Gerade bei
diesen schwer vermittelbaren Gruppen zeigt sich:
Arbeitsmarktflexibilität ist oft auch für die Arbeitnehmer ein Segen.
Zeitarbeit bietet mit niedrigschwelligen und flexiblen
Stellenangeboten eine wichtige Chance für den schnellen Einstieg in
den Arbeitsmarkt. Dies zeigt eine Befragung des Personalunternehmens
Orizon GmbH von über 1.000 Zeitarbeitnehmern. 56 Prozent der
Befragten halten Zeitarbeit für die Beschäftigungsform, welche die
besten Chancen auf einen Wiedereinstieg bietet.

Getrübte Champagnerlaune

In Deutschland beträgt die Arbeitslosenquote nur 6,4 Prozent
(Stand Dezember 2014). Laut IAB, Institut für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, wird sich der positive Trend fortsetzen und im
ersten Quartal 2015 die Arbeitslosigkeit saisonbereinigt weiter
sinken. Nicht für jeden Arbeitssuchenden ist das ein Grund, die
Korken knallen zu lassen. Insbesondere Langzeitarbeitslose können von
dem anhaltenden Höhenflug kaum profitieren (OECD
Beschäftigungsausblick 2014). "Jeder hat eine faire Chance verdient.
Wir müssen Langzeitarbeitslosen mit niedrigschwelligen Angeboten den
Weg in den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen", erklärt Dr. Dieter
Traub, Geschäftsführer des Top-10-Personalunternehmens Orizon GmbH.
Auch Menschen, die beispielsweise nach der Elternzeit einen
Wiedereinstieg planen, treffen auf Herausforderungen. "Jungen Vätern
und Müttern werden nach der Elternzeit weitgehende Rechte auf die
Rückkehr in ihren alten Job eingeräumt. Aber trotzdem passen die
Wünsche der Wiedereinsteiger, etwa nach Teilzeitbeschäftigung, nicht
mit den Vorstellungen ihrer Arbeitgeber zusammen", weiß Traub.




"Orizon kann in der persönlichen Beratung auf Wünsche der Bewerber
eingehen und eine passende Beschäftigung bieten."

Zeitarbeit wird wertgeschätzt

Zeitarbeit ist bei Wiedereinsteigern sehr beliebt. Dies
illustriert eine Befragung von über 1.000 Orizon-Zeitarbeitnehmern,
die Ende 2014 durchgeführt wurde. 23 Prozent der Befragten gaben an,
nach einer längeren Abwesenheit, etwa durch Elternzeit oder
Krankheit, über Zeitarbeit den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
gefunden zu haben. Die Gründe für die Beliebtheit liegen auf der
Hand. Nach der Bewerbung bei Orizon hatten 75,7 Prozent der befragten
Zeitarbeitnehmer schon nach einem Monat eine Stelle, 55,2 Prozent
sogar nach zwei Wochen. Neben den kurzen Vermittlungszeiten ist auch
die Beratung ein wichtiges Argument für die Zeitarbeit. 92,1 Prozent
der Befragungsteilnehmer bewerteten die Informationsvermittlung im
Orizon-Bewerbungsprozess als gut oder sehr gut. "Wir verstehen uns
als Karriereberater unserer Bewerber. Gerade die Wiedereinsteiger
schätzen die individuelle Beratung, bei der ihre Qualifikationen und
speziellen Wünsche mit den Möglichkeiten am Arbeitsmarkt abgeglichen
werden", betont Traub. Kein Wunder also, dass 56 Prozent der
Befragten Zeitarbeit für die Beschäftigungsform halten, welche die
besten Chancen auf einen Wiedereinstieg bietet.

Hintergrundinfos zur Befragung

Die Orizon GmbH gibt den eigenen Zeitarbeitnehmern regelmäßig die
Gelegenheit sich in einer Online-Befragung über die eigene
Beschäftigungssituation und die Zeitarbeit allgemein zu äußern.
Dieses Jahr haben 1.042 Zeitarbeitnehmer an der Befragung
teilgenommen, die vom unabhängigen Marktforschungs- und
Analyseunternehmen Lünendonk GmbH durchgeführt wurde. Die Befragung
ist eine Ergänzung zur bevölkerungsrepräsentativen Orizon
Arbeitsmarktstudie, in der jährlich über 2.000 Arbeitnehmer und
Arbeitsuchende in Deutschland zu Arbeitsmarktthemen befragt werden.

Orizon GmbH

Das Personalunternehmen Orizon bietet das umfassende Spektrum von
Personaldienstleistungen an. Zum Serviceportfolio gehören
Personalüberlassung und -vermittlung sowie die Durchführung komplexer
Personalprojekte. Mit technischen, gewerblichen und kaufmännischen
Fach- und Führungskräften wird ein Großteil der Berufsfelder
abgedeckt. Mit dieser Strategie ist das Unternehmen Marktführer für
den deutschen Mittelstand.

Als Arbeitgeber von nahezu 8.000 Mitarbeitern, bundesweit rund 80
Niederlassungen und einem Umsatz von 261 Mio. Euro im Jahr 2013
belegt Orizon, laut Lünendonk Liste, Platz neun unter den zehn
führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Weitere
Informationen: www.orizon.de

Orizon macht seine Kompetenz allen Jobsuchenden über die Website
http://www.orizon.de/sorgenfrei/ zugänglich. Interessierte finden
hier ein breites Angebot von Bewerbungsstrategien und Karriereinfos.



Pressekontakt:
Unternehmen: Orizon GmbH Presseabteilung | Großer Burstah 23 | 20457
Hamburg | E-Mail presse(at)orizon.de

Agentur: Accente Communication GmbH | Dr. Jonas Gobert | T 0611 / 40
80 616 | E-Mail: Jonas.Gobert(at)accente.de


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Datum: 22.01.2015 - 09:57 Uhr
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