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"Wir wollten ambitionierten weiblichen Fach- und Führungskräften
eine Austauschplattform zur kollegialen Beratung bieten", erklärt
Astrid Burschel, Leiterin des WAGO-Bereichs Environment, Health und
Safety, wie es zur Gründung des neuen Frauennetzwerkes women(at)wago
kam. Es bietet engagierten Kolleginnen weltweit die Möglichkeit, sich
auszutauschen und international abteilungs- und bereichsübergreifend
zu vernetzen. Mehrmals jährlich finden dazu offizielle Termine und
Treffen statt. Darüber hinaus stehen die beruflichen und persönlichen
Entwicklungsmöglichkeiten der women(at)wago Mitglieder im Fokus - dazu
sollen zukünftig auch externe Vorträge und Workshops angeboten
werden. "Wir möchten eine Vernetzung über den Arbeitsalltag hinaus
ermöglichen und Frauen dazu ermuntern, ihre Chancen zu nutzen",
erläutern Anja Grohnert, Leiterin des Kunden Service Managements bei
WAGO, und Werkzeugplanerin Diana Schuster, die gemeinsam mit Astrid
Burschel den women(at)wago Vorstand bilden.
Um die Ziele des Netzwerks konstruktiv umzusetzen, sind engagierte
Kolleginnen nötig. Die Auswahl der Mitglieder erfolgt daher nach
einigen Aufnahmekriterien. Gesucht werden ambitionierte Fach- und
Führungskräfte, die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein
Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung bei WAGO oder in
vergleichbaren Geschäftsbereichen anderer Unternehmen vorweisen
können. Ein kurzer Steckbrief als Bewerbung und ein persönliches
Gespräch mit den Vorsitzenden dienen als Aufnahmeverfahren. "Wir
haben aktuell 38 Mitglieder und freuen uns natürlich über
Kolleginnen, die ebenfalls beitreten möchten. Uns ist es wichtig,
neue Mitglieder zu finden, die sich aktiv am Netzwerk beteiligen und
andere unterstützen und sich mit ihnen austauschen möchten", betont
Susanne Gille, die in der Ausbildungsabteilung des Anbieters von
elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik tätig ist.
Neben den persönlichen Treffen wird bei women(at)wago die neue
Kollaborations-Plattform "Confluence" genutzt, die es ermöglicht, in
einem abgeschlossenen Bereich Informationen auszutauschen.
Literaturtipps und Veranstaltungskalender für interessante Messen und
Vorträge gehören ebenso zum Angebot wie Informationen zu den
einzelnen Mitgliedern des Netzwerks. "Nicht alle Kolleginnen können
an jedem Termin teilnehmen, mit Confluence haben wir eine gemeinsame
Basis und können alle Mitglieder aktuell informieren", so
Ann-Christin Oestreich aus dem Market Management Gebäudeautomation,
die die Plattform mit betreut.
Ein wichtiger Bestandteil der Netzwerkarbeit ist die Präsenz auf
Personalmessen und Fachkongressen wie der women & work und der
WoMenPower, die jährlich im Rahmen der Hannover Messe stattfindet.
"Wir unterstützen das Recruiting-Team als Standbesetzung und geben
Auskunft zu unseren jeweiligen Berufsbildern und den
Entwicklungsmöglichkeiten bei WAGO. Gerade das Thema ,Frauen in
technischen Berufen' hat aktuell eine hohe Relevanz. Hier können wir
uns mit persönlichen Erfahrungen beratend einbringen", erklärt
Verpackungsingenieurin Anja Nickel.
Mit der Gründung des Frauennetzwerks women(at)wago setzt das
High-Tech-Unternehmen seine intensiven Bemühungen, Frauen gerade auch
in technischen Berufen zu unterstützen und zu fördern, konsequent
fort.
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co KG ist ein in dritter Generation
unabhängig am Markt operierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in
Minden/Westfalen und zählt zu den international richtungweisenden
Anbietern elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik. Im
Bereich der Federklemmtechnik ist WAGO Weltmarktführer. WAGO
beschäftigt weltweit mehr als 6.300 Mitarbeiter, davon rund 3.000 in
Deutschland. Der Umsatz betrug zuletzt 606 Millionen Euro.
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Tina Nolting
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