Großartige Arbeitsplätze in Berlin und Brandenburg - Great Place to Work Institut zeichnet gute und attraktive Arbeitgeber der Region aus

(ots) - Das Great Place to Work Institut
Deutschland hat heute in Berlin die Gewinner des regionalen
Arbeitgeberwettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2015"
bekannt gegeben. Ganz vorne auf der Besten-Liste platzierten sich in
diesem Jahr bei den großen Unternehmen der Berliner
Internetdienstleister Immobilien Scout sowie bei den mittleren und
kleinen Unternehmen der Softwarehersteller Projektron aus Berlin und
der Rewe Markt Andreas Lück aus Oranienburg. Die Sonderpreise des
Wettbewerbs gingen in diesem Jahr in der Kategorie "Chancengleichheit
& Frauenförderung" an Reha Vita - Klinik für Gesundheit und Sport aus
Cottbus sowie in der Kategorie "Ausbildung" an das städtische
Berliner Wohnungsunternehmen Gesobau.

Preisverleihung im Berliner Haus der Wirtschaft

Bei der Preisverleihung am gestrigen Abend im Haus der Wirtschaft
am Schillertheater zugegen war auch Barbara Loth, Staatssekretärin
der Senatsverwaltung des Landes Berlin für Arbeit, Integration und
Frauen. "Ich freue mich, dass sich viele Unternehmen der Region in
hohem Maße engagieren, attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen
für die Beschäftigten zu schaffen. 'Gute Arbeit' ist im Wettbewerb
und bei der Bewältigung von Fachkräfteengpässen ein wichtiger Vorteil
und stärkt den gesamten Standort", sagte die Staatssekretärin.
Persönlich übergab sie den Sonderpreis "Chancengleichheit &
Frauenförderung".

Insgesamt erhielten zehn Berliner und Brandenburger Unternehmen
die Auszeichnung als "great place to work" (vollständige Liste der
Preisträger siehe unten). Diese steht für eine in hohem Maße
vertrauensvolle, begeisternde und gemeinschaftsbildende
Arbeitsplatzkultur. Freiwillig auf den unabhängigen Prüfstandstand
gestellt hatten sich in der aktuellen Wettbewerbsrunde rund vierzig
Unternehmen der Region. Bewertungsbasis waren Befragungen der

Mitarbeiter der teilnehmenden Unternehmen zu zentralen
Arbeitsplatzthemen wie Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des
Managements, Qualität der Zusammenarbeit, Identifikation mit der
Arbeit, Bindung an das Unternehmen, berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und
Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zur Qualität
der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit befragt.

"Alle Teilnehmer profitieren von der Standortbestimmung und den
wertvollen Impulsen für ihre Weiterentwicklung als attraktive
Arbeitgeber", sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place
to Work. "Die ausgezeichneten Arbeitgeber verstehen es bereits in
besonderer Weise Vertrauen, Stolz und Teamgeist im Unternehmen
aufzubauen und pflegen eine nachhaltig mitarbeiterorientierte
Personal- und Führungsarbeit."

Partner der 2012 ins Leben gerufenen regionalen Great Place to
Work - Initiative "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg" sind
Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie, die Vereinigung der
Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg (UVB), Der
Tagesspiegel und weitere Partner.

"Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die
Förderung der beruflichen Entwicklungschancen von Frauen sind für
Unternehmen wichtige Faktoren im Wettbewerb um Fach- und
Führungskräfte", sagte Dr. Stefan Franzke, Geschäftsführer von Berlin
Partner. "Berlin-Brandenburg als ´great place to work' stärkt zudem
das internationale Image der Hauptstadtregion als attraktiver Ort zum
Arbeiten und zum Leben."

An der Preisverleihung und dem vorausgegangen Austauschforum
"Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität in
Berlin-Brandenburg" nahmen insgesamt über 80 Gäste aus Unternehmen,
Verbänden und Politik teil. Fotos der Veranstaltung sind abrufbar
unter: https://gerobreloer.loadmeup.eu/BABB-2015

Vollständige Besten-Liste "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg
2015" - differenziert nach Größenklassen

Die Top-Platzierungen in der Kategorie "Unternehmen über 250
Mitarbeiter" belegen in diesem Jahr der Internetdienstleister
Immobilien Scout (Platz 1) sowie das städtische Berliner
Wohnungsunternehmen Gesobau (2).

In der Größenklasse "Unternehmen 50 bis 250 Mitarbeiter" wurden
der Berliner Softwarehersteller Projektron (Platz 1), Reha Vita,
Klinik für Gesundheit und Sport aus Cottbus (2), die K&S
Seniorenresidenz Lübben - Haus Spreewald (3), der
Medienbeobachtungsdienst Meltwater Deutschland aus Berlin (4) und der
Standort Berlin-Brandenburg des bundesweiten
Weiterbildungsdienstleisters WBS Training (5) ausgezeichnet.

Die Top-Platzierungen in der Kategorie "Unternehmen 10 bis 49
Mitarbeiter" erreichten der Rewe Markt Andreas Lück aus Oranienburg
(Platz 1) und aus Berlin die IT-Firma PLT - Planung für Logistik &
Transport (2) sowie der auf Umweltmanagement und Arbeitssicherheit
spezialisierte Softwareanbieter EcoIntense (3).

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Ziel der Initiative "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg" ist
die Förderung einer attraktiven mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur in privaten wie öffentlichen und gemeinnützigen
Unternehmen. Diese stärkt die Motivation und Bindung der
Beschäftigten, steigert die Leistungskraft und
Arbeitgeberattraktivität der Betriebe und trägt insgesamt zur
Zukunftsfähigkeit des gesamten Wirtschaftsstandorts bei. Der
regionale Arbeitgeberwettbewerb "Beste Arbeitgeber in
Berlin-Brandenburg findet unter dem Dach des bereits seit 2002
durchgeführten bundesweiten Great Place to Work Wettbewerbs
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" statt, dessen diesjährige Gewinner
am 4. März 2015 in Berlin gekürt werden. Zum Folgewettbewerb "Beste
Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2016" können sich alle Arbeitgeber
aus der Region sowie regionale Standorte überregionaler und
internationaler Unternehmen ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de

Über das Great Place to Work® Institut

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse- und
Unterstützungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern
regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit
vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 75 Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:

Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

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Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 30.01.2015 - 09:05 Uhr
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Berlin / Potsdam

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Arbeit

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