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Topmanagement: Gefallene Helden - Wenn der Blitz einschlägt
ID: 1168711
(ots) - Student der Hochschule Fresenius entwickelt neues
Modell zur Erkennung und Verarbeitung von ungewollten Verlusten der
beruflichen Position auf Top-Ebene.
Erstmalig veröffentlicht die Hochschule Fresenius, gemeinsam mit
der Karriereberatung von Rundstedt und der HPO Research Group, eine
wissenschaftliche Studie zu beruflichen Umbruchsituationen bei
Topmanagern.
Jörg Bauer, Student Wirtschaftspsychologie an der Hochschule
Fresenius in Köln, hat die Reaktionen von Deutschlands Spitzenkräften
in einer solchen Lebenskrise in Kooperation mit Claus Verfürth,
Managing Director, Senior Executive Solutions bei von Rundstedt und
Sebastian Debnar-Daumler, Psychologe und Mitglied der HPO Research
Group, untersucht.
Im Rahmen seiner Masterarbeit: "Gefallene Helden: Kognitionen,
Emotionen und Bewältigungsstrategien von Senior-Executives in
ungewollten Umbruchphasen" wurden 21 Topmanager interviewt, die
bereit waren, die Erfahrungen mit ihrem beruflichen Umbruch zu
schildern.
Am Anfang steht der Schock. Bis eben noch fand das Leben auf der
Ãœberholspur statt. Ein Alltag unter Hochspannung, mit Arbeitstagen,
die häufig mehr als 12 Stunden dauerten und an denen ein wichtiger
Termin den anderen jagte. Und nun? Vollbremsung. Stillstand.
Plötzlich ist da diese unbegreifliche Leere. Danach Verwirrung,
Ratlosigkeit und Wut.
So oder ähnlich beschreiben viele Topmanager den Moment, in dem
sie von der Trennung erfahren haben. Als High Performer waren sie es
gewohnt, an den ganz großen Rädern zu drehen, Verhandlungen auf
höchster Ebene zu führen und ständig um den Erdball zu jetten. Ihr
Beruf war ihr Leben und diente als Jungbrunnen für Ego und
Selbstwertgefühl.
Doch dann der berufliche Break. Der ungewollte Verlust ihres Jobs
stürzt die meisten Topmanager in eine schwere persönliche Krise. Beim
Vergleich der einzelnen Verläufe solch einschneidender Umbrüche,
konnte das Forschungsteam um Jörg Bauer eine Reihe von
Gemeinsamkeiten feststellen: Sie ähneln den unterschiedlichen Phasen
eines Gewitters. Genau wie ein Wanderer in luftiger Höhe wird der
Topmanager in der Regel von dem "Unwetter" überrascht. Wer in
gefährlichem Gelände in eine solche Extremsituation gerät, hat auf
den Lauf der Dinge keinen Einfluss mehr. Er muss nach Lösungen
suchen, wie er ohne Schaden das Gewitter übersteht. Bis sich die
dunklen Wolken endlich wieder verziehen, gilt es, einen kurvenreichen
Weg zurückzulegen.
In jeweils zweistündigen Gesprächen mit den ehemaligen Topmanagern
verwendeten die Interviewer bei ihrer Analyse verschiedene
Persönlichkeitsskalen, Selbsteinschätzungen sowie eine neuartige
Methode der Verlaufsanalyse von Befindlichkeiten. Aus den Ergebnissen
entwickelte Bauer gemeinsam mit den Kooperationspartnern ein
Phasenmodell, das den durchlebten, prototypischen Verlauf des
Umbruchprozesses abbildet. Zusätzlich zu den Erkenntnissen wurden den
einzelnen Phasen präventive Maßnahmen zugeordnet und
Lösungsmöglichkeiten abgeleitet.
"Ich bin davon überzeugt, dass die Studie Ergebnisse liefert, die
zum einen Führungskräften helfen, kritische Karrieresituationen
frühzeitig zu erkennen und zum anderen Betroffene dabei unterstützen,
den Jobverlust emotional zu verarbeiten", sagt Jörg Bauer, Student
Wirtschaftspsychologie, Hochschule Fresenius, Köln.
Ãœber die Hochschule Fresenius
Die Hochschule Fresenius gehört mit über 10.000 Studierenden und
Berufsfachschülern zu den größten und renommiertesten privaten
Hochschulen in Deutschland.
1848 als "Chemisches Laboratorium Fresenius" gegründet und seit
1971 als staatlich anerkannte Fachhochschule in privater Trägerschaft
zugelassen, unterhält die Hochschule Fresenius heute Standorte in
Köln, Hamburg, München, Idstein, Frankfurt am Main und Berlin sowie
Studienzentren in Düsseldorf und Zwickau. 2010 erfolgte die
institutionelle Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat. In den
Fachbereichen Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Wirtschaft &
Medien sowie Design können hier Ausbildungs-, Studien- und
Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden. Neben Bachelor- und
Masterprogrammen in Vollzeit bieten die vier Fachbereiche mit ihren
acht Schools auch berufsbegleitende und ausbildungs-begleitende
Studiengänge an. Die Hochschule Fresenius setzt auf eine enge Einheit
von Forschung, Lehre und Praxis. Weitere Infos unter:
www.hs-fresenius.de
Ãœber von Rundstedt
Von Rundstedt zählt zu den führenden Experten in der Talent- und
Karriereberatung. Seit rund drei Jahrzehnten berät von Rundstedt
Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen
und der Karriereentwicklung. Weitere Infos unter: www.rundstedt.de
Ãœber HPO Research Group
Die High Performance Organizations (HPO) - Research Group hat sich
zum Ziel gesetzt, die Wirkzusammenhänge organisationaler Hochleistung
in Kultur, Sport und Wirtschaft wissenschaftlich zu ergründen. Zu
diesem Zweck initiieren und begleiten wir angewandte Forschung in
verschiedenen Kontexten und Organisationen. Auf Basis unserer
Erkenntnisse begleiten wir Führungskräfte und -teams aus Konzernen
und mittelständischen Unternehmen bei der Gestaltung von
Veränderungsprozessen und der Kulturentwicklung. Wir verstehen uns
als Bindeglied zwischen wissenschaftlicher Forschung und praktischer
Umsetzung und sehen genau darin den Mehrwert für beide Welten, die
akademische und die unternehmerische.
Pressekontakt:
Melanie Behrendt
melanie.behrendt(at)hs-fresenius.de
Mobil: +49 (0) 171 - 355 3652
Pressesprecherin
Hochschule Fresenius - Fachbereich Wirtschaft & Medien
Business School - Media School - Psychology School
Im MediaPark 4c - 50670 Köln
www.hs-fresenius.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 04.02.2015 - 10:53 Uhr
Sprache: Deutsch
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Köln
Kategorie:
Arbeit
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