(ots) -
Tausende Unternehmen stellen sich aktiv darauf ein, dass immer
mehr Leser ihr mobiles Endgerät gerade auch zur Jobsuche nutzen.
Schon mehr als 5.000 mobil-optimierte Stellenanzeigen wurden auf
www.jobware.de veröffentlicht. Damit kommen Unternehmen dem
Bewerberwunsch nach, auch unterwegs schnell und unkompliziert neue
Herausforderungen zu finden. Der Anteil der mobilen Leser steigt
rasant. Bei Jobware ist es rund jeder vierte Besucher.
"Mit MOPS (mobil-optimierten Stellenanzeigen) können unsere Kunden
die Reichweite ihrer Stellenanzeigen unter Fach- und Führungskräften
deutlich erhöhen - bei manchen sehr mobilen Zielgruppen teilweise
sogar verdoppeln", erklärt Dr. Ulrich Rust, Jobware-Vertriebsleiter.
Etwa 34 Millionen Deutsche surfen laut AGOF mobil. Immer mehr
Menschen nutzen ihr Smartphone auch für die Jobsuche. MOPS
entsprechen den Erwartungen dieser Leser. Gleichzeitig gelingt es
Unternehmen mit MOPS, sich durch das eigene Employer Branding den
passenden Kandidaten auch optisch erfolgreich einzuprägen.
Bei Jobware inserierte Stellenanzeigen sind immer auch als MOPS
publizierbar. Basierend auf der "Mobile-Recruiting-Studie" (Jobware
in Kooperation mit der Hochschule RheinMain unter der Leitung von
Prof. Dr. Wolfgang Jäger und Prof. Dr. Stephan Böhm) wurden in ihnen
konsequent die Regeln für die Gestaltung mobiler Stellenanzeigen
umgesetzt. MOPS passen sich flexibel an Touchscreens an und
strukturieren wesentliche Informationen - natürlich im Corporate
Design des ausschreibenden Unternehmens. Wer MOPS schaltet,
verringert die Absprungrate mobiler Anzeigenaufrufe und gewinnt mehr
passende Bewerbungen.
Jobware ist der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte:
www.jobware.de
Als Tochterunternehmen der Medien Union arbeitet Jobware seit
vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei Jobware
geschaltete Stellenanzeigen erscheinen kostenfrei zusätzlich auf den
Stellenmärkten von mehr als 400 Partner-Plattformen:
www.jobware.de/zgk
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