EDEKA fördert junge Mitarbeiter mit Zuwanderungsgeschichte

(ots) - Mit einem Festakt in Berlin begrüßt die
Deutschlandstiftung Integration heute Abend rund 160 neue
Stipendiaten im Programm "Geh Deinen Weg". Auch im dritten Jahrgang
beteiligt sich der EDEKA-Verbund als Partner der Stiftung aktiv an
der Initiative, die unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin
Angela Merkel steht. Zielsetzung ist es, die Chancengleichheit und
Bildung von jungen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zu verbessern
und sie zu Beginn ihres Karrierewegs zu unterstützen. Im Mittelpunkt
steht dabei die persönliche Förderung der Stipendiaten durch
erfahrene Mentoren aus Wirtschaft und Politik.

"EDEKA steht für gelebte Vielfalt. Es gehört zu unserer
Unternehmenskultur, Chancengleichheit und Talent unabhängig von der
Herkunft zu fördern", so Markus Mosa, Vorstandsvorsitzender der EDEKA
AG und Kuratoriumsmitglied der Deutschlandstiftung Integration. "Erst
die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht EDEKA
stark. Deshalb engagieren wir uns gerne für mehr Integration." Der
EDEKA-Verbund ist seit dem Start von "Geh Deinen Weg" im Jahr 2012
Partner der Initiative.

Im dritten Jahrgang starten acht neue Stipendiaten aus dem
EDEKA-Verbund. Insgesamt engagieren sich seit 2012 rund 25
EDEKA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Stipendiaten sowie
zahlreiche erfahrene Führungskräfte als Mentoren bei "Geh Deinen
Weg". Neben dem individuellen Coaching durch die Mentoren profitieren
die Stipendiaten von zahlreichen Veranstaltungen und Trainings etwa
im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeiterführung. Die
neuen Stipendiaten kommen aus dem Irak, Sri Lanka, Serbien, Russland
oder Polen und arbeiten aktuell in verschiedenen Positionen im
EDEKA-Einzelhandel, in einem der sieben regionalen
Großhandelsbetriebe oder in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Die
EDEKA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für eine Förderdauer

von zwei Jahren in das Programm aufgenommen und dabei von engagierten
selbständigen EDEKA-Kaufleuten sowie Führungskräften aus der
Verwaltung begleitet.

Mit rund 328.000 Mitarbeitern und 17.600 Auszubildenden ist der
mittelständisch und genossenschaftlich geprägte EDEKA-Verbund einer
der führenden Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland. Mit über 30
Ausbildungsberufen - von den klassischen Berufen im Markt und in der
Produktion bis zu den Bereichen IT, Logistik und Verwaltung - sowie
zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet EDEKA vielfältige und
zukunftsorientierte Karriereperspektiven.

EDEKA - Deutschlands erfolgreichste Unternehmer-Initiative

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten
EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier
Stufen: Bundesweit verleihen über 4.000 selbstständige Kaufleute
EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle
des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht.
Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben,
die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber
hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger
EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie
die erfolgreiche Kampagne 'Wir lieben Lebensmittel'. Von hier
erfolgen die Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele wie
beispielsweise dem Schaffen durchgängiger IT-Strukturen oder zur
Entwicklung zeitgemäßer Personalentwicklungs- und
Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel. Mit dem
Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus
erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft und rundet so das breite
Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2013
mit seinen rund 11.600 Märkten und 327.900 Mitarbeitern einen Umsatz
von 46,2 Mrd. Euro. Mit rund 17.600 Auszubildenden ist EDEKA einer
der führenden Ausbilder in Deutschland.



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Unternehmenskommunikation
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22297 Hamburg

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Datum: 09.02.2015 - 11:29 Uhr
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