PresseKat - Fachkräftenachfrage zieht zum Jahresbeginn deutlich an

Fachkräftenachfrage zieht zum Jahresbeginn deutlich an

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(ots) - Der Fachkräftemarkt in Deutschland startet in
diesem Jahr fast 10 % stärker als in den Vorjahren. Die aktuellen
Ergebnisse des StepStone Fachkräfteindex zeigen, dass die Nachfrage
vor allem in den Gesundheitsberufen überdurchschnittlich zugelegt
hat: Die Zahl der Stellenausschreibungen für Pflegepersonal ist im
Vergleich zum Januar 2014 um 58 % gestiegen, bei den Ärzten sind es
27 %.

"Die steigende Personalnachfrage im Gesundheitswesen ist für uns
nicht überraschend, denn der herrschende Fachkräftemangel trifft das
Gesundheitswesen stärker als jeden anderen Bereich", kommentiert Dr.
Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone. "Medizinische und
therapeutische Einrichtungen sind vom demografischen Wandel gleich
doppelt betroffen - die Anzahl der Patienten steigt, zeitgleich
werden die verfügbaren Fachkräfte rar."

Der Bedarf an Spezialisten in den Personalabteilungen ist
ebenfalls deutlich gestiegen. Ein Blick auf die Entwicklung der
letzten zwei Jahre zeigt: Die Anzahl der Stellenausschreibungen für
das Personalwesen erhöht sich seit 2013 konstant und war seitdem nie
so hoch wie im Januar 2015. "Ein Grund für diese Entwicklung ist,
dass die Aufstellung der Personalabteilung angesichts des
Fachkräftemangels immer wichtiger für den Unternehmenserfolg wird.",
so Dr. Sebastian Dettmers.

Mehr Informationen unter www.fachkraefteatlas.de.

Über den StepStone Fachkräfteindex

Der StepStone Fachkräfteindex bietet einen Überblick über die
Entwicklung der Fachkräftenachfrage in Deutschland - bundesweit,
regional und nach Berufsgruppen. Unter www.fachkraefteatlas.de werden
die aktuellen Entwicklungen der Fachkräftenachfrage monatlich
aktualisiert. Basis der Auswertung ist die Anzahl der
Stellenausschreibungen auf allen relevanten Online- und




Print-Plattformen seit 2013 (Quelle: Anzeigendaten.de).



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Telefon: (0211) 93493-5731
E-Mail: presse(at)stepstone.de
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Datum: 23.02.2015 - 10:00 Uhr
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