Externe Ingenieure sind immer stärker gefragt / Hays-Studie "Flexible Arbeitswelten für Ingenieure?!" (FOTO)
(ots) -
Externe Ingenieure sind immer stärker gefragt: 64 Prozent der
Unternehmen setzen sie derzeit schon ein. Noch 2010 wurden sie
dagegen nur von knapp der Hälfte der Unternehmen genutzt. Für den
Einsatz externer Ingenieure spricht vor allem, dass Unternehmen mit
ihnen Auftragsspitzen und Ressourcenengpässe überbrücken können (77
Prozent). Außerdem bietet ihr Einsatz Unternehmen die Option,
künftige Mitarbeiter kennenzulernen (63 Prozent). Das zeigt die neue
Studie "Flexible Arbeitswelten für Ingenieure?!". Für sie befragte
Hays 150 Unternehmen und 918 Ingenieure.
Trotz der wachsenden Bedeutung externer Ingenieure plant nur ein
Drittel der Unternehmen ihren Einsatz unter strategischen Aspekten.
Stattdessen reagiert die Mehrheit spontan auf aktuelle
Marktentwicklungen oder gleicht Engpässe bei Personalkapazitäten und
Know-how aus. Initiiert wird ihr Einsatz daher größtenteils direkt
von den Fachabteilungen (85 Prozent).
Während freiberufliche Ingenieure größtenteils in Spezialprojekten
eingesetzt werden (76 Prozent), erfüllen Ingenieure in
Arbeitnehmerüberlassung meist Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
(62 Prozent). Neben Sicherheitsbedenken ist die verlängerte
Einarbeitungszeit ein Hindernis für den Einsatz externer Ingenieure.
"Externe Ingenieure erhöhen die Flexibilität von Unternehmen, um
schnell auf veränderte Märkte reagieren zu können. Durch die immer
enger werdenden rechtlichen Rahmenbedingungen werden diese zentralen
Vorteile mehr und mehr verspielt, was die Wettbewerbsfähigkeit der
deutschen Wirtschaft deutlich einschränkt", erläutert Markus Ley,
Geschäftsführer der Hays Temp GmbH und in dieser Funktion
verantwortlich für das Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft von Hays.
Download der Studie: http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/S
tudien/pdf/hays-studie-flexible-arbeitswelten-ingenieure-2015.pdf
Die von Hays durchgeführte Studie "Flexible Arbeitswelten für
Ingenieure?!" wurde in dieser Form zum ersten Mal durchgeführt, da
sowohl die Sicht der Unternehmen als auch die der Ingenieure
einbezogen wurde. Die Befragten aus den Unternehmen sind
Fachbereichsleiter und Personalverantwortliche aus Forschung und
Entwicklung, Konstruktion sowie Produktion. Die befragten Ingenieure
sind als Festangestellte, in Arbeitnehmerüberlassung oder
freiberuflich tätig. Die Ergebnisse der Unternehmensbefragung wurden
mit einer ähnlichen Studie aus 2010 verglichen.
Pressekontakt:
Christina Wolf
Dipl.-Online-Journalistin (FH)
Social Media / Presse
Marketing / Corporate Communications
HAYS Recruiting experts worldwide
Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
T: + 49 621 1788 1104
E: christina.wolf(at)hays.de
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Datum: 24.02.2015 - 10:45 Uhr
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