Attraktive Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen ausgezeichnet

(ots) - Die Gewinner des bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs
"Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2015" des Great Place to
Work Instituts stehen fest. Die ersten Plätze belegen in diesem Jahr
in der Kategorie "Kliniken" das Heinrich Sengelmann Krankenhaus aus
dem niedersächsischen Bargfeld-Stegen, die St. Gereon Seniorendienste
aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven im Bereich "Pflege", die
Behinderten- und Altenhilfeeinrichtung St. Josefshaus Herten aus dem
badischen Rheinweiler in der Kategorie "Soziales", die Reha Vita
Klinik für Gesundheit und Sport aus Cottbus im Bereich "Ambulante
Versorgung" sowie der Caritasverband Olpe in der Kategorie
"Trägergesellschaften".

Die diesjährigen Sonderpreise gingen in der Kategorie
«Gesundheitsförderung» an die Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft
Seniorenheim St. Josef aus dem bayrischen Hauzenberg, an die St.
Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven für «Vereinbarkeit von Beruf &
Privatleben» sowie an die Blomberg Klinik aus dem niedersächsischen
Bad Laer in der Kategorie «Qualifizierung».

Die Top-Platzierungen bei den kleinen Einrichtungen mit unter 50
Mitarbeitern erhielten im Bereich "Ambulante Versorgung" die
zahnärztliche Gemeinschaftspraxis INOVA+ dental aus Alsdorf bei
Aachen sowie im Bereich "Pflege" der Ambulante Dienst Schloß
Rheinweiler aus Baden-Württemberg.

Die komplette Besten-Liste "Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales 2015" sowie Veranstaltungsfotos sind abrufbar unter:
www.greatplacetowork.de/siegerliste-bags-2015

Insgesamt wurden 23 Unternehmen aus der Gesundheits- und
Sozialbranche für ihre besondere Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber ausgezeichnet. 235 Einrichtungen aus der gesamten
Gesundheits- und Sozialbranche hatten sich bei der
Benchmark-Untersuchung "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2015"

beteiligt und einer unabhängigen Überprüfung ihrer Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber auf Basis einer Mitarbeiterbefragung
sowie einer Managementbefragung gestellt.

"Das Gesundheits- und Sozialwesen hat immer noch Nachholbedarf in
punkto Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität", sagte
Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland
bei der Preisverleihung im Börsensaal der IHK Köln. "Umso mehr freuen
wir uns, dass sich viele Einrichtungen auf den Weg machen, sehr gute
und attraktive Arbeitgeber zu werden. Die Auszeichnung steht für ein
glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den
Beschäftigten umgeht und ein hohes Maß an Vertrauen, Stolz und
Teamgeist in der Zusammenarbeit stiftet", so Hauser weiter.

Vorausgegangen war der Preisverleihung der Fachdialog "Gesund und
attraktiv arbeiten". Über 150 Vertreter aus Unternehmen, Verbänden,
Wissenschaft und Politik nahmen an der Veranstaltung teil. Das Great
Place to Work Institut Deutschland zeichnet im Rahmen des
Branchenwettbewerbs "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" bereits
seit 2006 jährlich Kliniken, ambulante Versorger, Pflegeeinrichtungen
und Sozialunternehmen aus, die ihren Beschäftigten besonders gute und
attraktive Arbeitsbedingungen bieten und eine nachhaltige Personal-
und Führungsarbeit pflegen. Kooperationspartner der "Great Place to
Work"-Initiative in der Gesundheits- und Sozialbranche ist der
Zeitverlag, Herausgeber der Wochenzeitung "DIE ZEIT".

Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs

Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" fand
bereits zum neunten Mal statt.

Ziel der Initiative ist es, Gesundheits- und Sozialunternehmen bei
der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur zu fördern, und
die Branchen und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel
für gute Arbeitsplatzqualität zu stärken. Vorausgegangen war den
Auszeichnungen eine unabhängige Überprüfung der Qualität und
Attraktivität der Arbeitsplatzkultur in den teilnehmenden Unternehmen
durch das Great Place to Work Institut. Bewertungsbasis waren
Mitarbeiterbefragungen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung,
Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit der Arbeit, Bindung
an das Unternehmen, berufliche Weiterbildung, Vergütung,
Gesundheitsförderung und Life-Balance. Zudem wurde das Management zur
Qualität und Nachhaltigkeit der Maßnahmen und Konzepte der Personal-
und Führungsarbeit befragt.

Alle Teilnehmer profitierten unabhängig von einer Platzierung auf
der Besten-Liste von der Standortbestimmung und wichtigen
Vergleichsmöglichkeiten und Impulsen für ihre Weiterentwicklung als
attraktive Arbeitgeber.

Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" findet
unter dem Dach des bereits seit 2002 bundesweit durchgeführten
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von Great Place to Work®
statt, dessen diesjährige Gewinner am 4. März 2015 in Berlin gekürt
werden. Ãœber 600 Unternehmen haben sich daran beteiligt. Zum
Folgewettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2016" können
sich Unternehmen der Gesundheits- und Sozialbranche aller Art und
Größen ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de -
Ansprechpartner: Stefan Borgelt - Telefon: 0221 / 9333 5-0, E-Mail:
sborgelt(at)greatplacetowork.de

Über das Great Place to Work® Institut

Great Place to Work® ist ein unabhängiges, international tätiges
Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern
weltweit bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit
namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese
der Öffentlichkeit vor. Stammsitz des 1991 gegründeten Unternehmens
ist San Francisco, USA. Das deutsche Great Place to Work® Institut
wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln aktuell 75
Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
Tel.: 0177 295 3800
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

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Datum: 25.02.2015 - 13:18 Uhr
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Arbeit

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