(ots) - Der 22. April 2015 steht bei der TÃœV SÃœD Akademie
und EuPD Research Sustainable Management ganz im Zeichen von
Fachinhalten, Netzwerken und strahlenden Gewinnern. Im Humboldt Carré
Berlin verleihen die Initiatoren den Deutschen Bildungspreis 2015 an
Unternehmen, die im Bildungs- und Talentmanagement als Vorbild
fungieren. Tagsüber haben Interessenten sowie Fach- und
Führungskräfte die Möglichkeit, in Workshops und Vorträgen von
Best-Practice-Beispielen zu lernen.
Die TÃœV SÃœD Akademie und EuPD Research Sustainable Management
laden am 22. April zwischen 12.00 und 15.30 Uhr zu zwei kostenfreien
Workshop-Runden mit insgesamt sechs Themen ein. Hierbei geht es unter
anderem um Impulse für mehr Attraktivität des Trainingsangebots, die
Messbarkeit von Social Skills und die 16 Kernkompetenzen
herausragender Führungskräfte. Ab 16.30 Uhr verraten
Praxisreferenten, beispielsweise von IBM, der TÃœV SÃœD Akademie und
EuPD Research Sustainable Management, in ihren Fachvorträgen Tipps
und Tricks für ein effektives Bildungsmanagement. Höhepunkt des Tages
ist die Auszeichnung der fünf Gewinner des Deutschen Bildungspreises
am Abend mit Sektempfang und anschließendem Networking-Dinner. Die
Tageskarte inklusive Fachvorträgen und Abendprogramm kostet 295 Euro.
Unternehmen, die am Deutschen Bildungspreis teilgenommen haben,
profitieren von einem Sonderpreis von 145 Euro. Wer nur Interesse an
den Workshops und Vorträgen hat, kann für 99 Euro eine reine
Vortragskarte erwerben.
Förderung von nachhaltigem Bildungs- und Talentmanagement
Im Jahr 2012 haben die TÃœV SÃœD Akademie und EuPD Research
Sustainable Management den Deutschen Bildungspreis ins Leben gerufen,
um wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im
Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren. Mehr als 430
Unternehmen haben seit Beginn der Initiative am Deutschen
Bildungspreis teilgenommen. Die besten Bewerber konkurrieren jährlich
um die Auszeichnung in einer der fünf Preiskategorien: In den
Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion werden jeweils kleine
und mittelständische sowie Großunternehmen ausgezeichnet. Der
Innovationspreis ehrt besonders kreative Ansätze. Bewertungsgrundlage
ist das erste wissenschaftlich evaluierte und praxisgeprüfte
Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement in
Deutschland, das in Zusammenarbeit mit Personal- und Bildungsexperten
aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen sowie
Wissenschaftlern verschiedener Fachrichtungen entwickelt wurde. Ab 1.
Juni 2015 können sich Unternehmen um den Deutschen Bildungspreis 2016
bewerben.
Weitere Informationen und das Veranstaltungsprogramm gibt es unter
www.deutscher-bildungspreis.de.
Pressekontakt:
Carolin Eckert
TÃœV SÃœD AG
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