PresseKat - Jobkarussell CeBIT: Arbeitgeber wetteifern um begehrte IT-Kräfte

(ots) - IT-Fachkräfte können weiterhin zuversichtlich auf
den Arbeitsmarkt blicken: Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen
plant laut einer Studie von Robert Half Technology, bis Mitte des
Jahres zusätzliche Stellen im IT-Bereich zu schaffen. Gleichzeitig
sehen - so der aktuelle Fachkräfteatlas der Jobbörse StepStone - 37
Prozent der Unternehmen die Suche nach IT-Fachkräften als besonders
herausfordernd an. Eine gute Möglichkeit für Unternehmen, die
passenden Mitarbeiter zu finden, bietet der in die CeBIT integrierte
Karrierebereich "job and career" in Halle 9.

Neben namhaften Arbeitgebern aus der ITK-Branche sowie
IT-Konzerntöchtern wie Bayer Business Services und E.ON Business
Services präsentieren sich bei "job and career at CeBIT" in diesem
Jahr auch verstärkt Unternehmen aus anderen Branchen, die offene
IT-Stellen zu besetzen haben.

Mit dabei sind unter anderem die Bekleidungsunternehmen Hugo Boss,
New Yorker und Puma, Logistik-Größen wie Hermes und Kühne + Nagel
oder Arbeitgeber aus der Automobilbranche wie die Volkswagen-Tochter
AutoVision. Insgesamt beteiligen sich über 50 Unternehmen am
diesjährigen Recruiting-Bereich der CeBIT.

Unternehmenspräsentationen und Karrieretipps

Zusätzlich zu den eigentlichen Messeständen, an denen die
Personaler für Informationen und erste Bewerbungsgespräche zur
Verfügung stehen, gibt es auch 2015 wieder ein umfangreiches
Präsentationsprogramm auf der zentral in Halle 9 platzierten "job and
career"-Bühne. Die Themen reichen von den neuesten Bewerbungstrends
über Tipps für ein gelungenes Selbstmarketing und die Verbesserung
der Work-Life-Balance bis hin zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung.

Google-Personalchef spricht über Unternehmenskultur

Eines der Programmhighlights ist der Beitrag von Frank Kohl-Boas,

der als Personalchef bei Google für die Regionen Northwest, Central &
Eastern Europe zuständig ist. In seinem Vortrag "'Adapt or die' -
Herausforderungen an die Unternehmenskultur in Zeiten der digitalen
Transformation" stellt er am Dienstag, 17. März, 13.35 Uhr die Frage,
welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Unternehmenskultur
hat und zeigt auf, wie Google als Vorreiter der Digitalbranche auf
diese Veränderungen reagiert.

In jeweils zwanzigminütigen Unternehmenspräsentationen stellen auf
der Bühne von "job and career at CeBIT" außerdem an allen fünf
Messetagen Vertreter ausgewählter Arbeitgeber ihre Unternehmen vor
und berichten über die Einstiegschancen für Absolventen und
IT-Fachkräfte in ihrem Betrieb.

Das komplette Vortragsprogramm steht online unter
www.bit.ly/career_CeBIT_Programm zur Verfügung.

Weitere Informationen zum CeBIT-Karrierebereich gibt es auch unter
www.cebit.jobandcareer.de.

Über die CeBIT:

Die CeBIT in Hannover ist alljährlich die weltweit wichtigste
Veranstaltung der digitalen Wirtschaft. Im Rahmen einer einzigartigen
Verzahnung von Messe und Kongress präsentieren die beteiligten
Weltkonzerne, Mittelständler und Start-ups die relevanten Themen der
IT-Wirtschaft und Digitalisierung, wie etwa Big Data,
Cloud-Anwendungen, Mobile, Social Business, IT-Sicherheit oder
Internet of Things. Die CeBIT Global Conferences liefern in Keynotes
und Foren den Überblick über die wichtigsten Kernmärkte der digitalen
Welt. Leitthema der CeBIT 2015 ist d!conomy. Das diesjährige
Partnerland ist China. Weitere Informationen unter www.cebit.de.

Über job and career:

job and career ermöglicht hochkarätige Kontakte zwischen
Unternehmen und Fach-/Führungskräften aus den MINT-Bereichen
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - eingebettet
in führende Fachmessen: CeBIT, HANNOVER MESSE, IAA Nutzfahrzeuge und
INTERSCHUTZ. Veranstaltet werden die job and
career-Ausstellungsbereiche von der spring Messe Management GmbH. Die
Tochter der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten
(Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland) und auf Fachmessen für
Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning, Corporate
Health und den Public Sector spezialisiert.

Ihr Kontakt bei Rückfragen:

Katrin Kanellos
Pressereferentin job and career
spring Messe Management GmbH
Tel.: +49 621 700 19-150
Fax: +49 621 700 19-19
Mail: k.kanellos(at)messe.org
blog.jobandcareer.de

Friederike Holzweissig
Kommunikation CeBIT
Deutsche Messe AG
Tel: +49 511 89-31017
Fax: +49 511 89-39695
Mail: friederike.holzweissig(at)messe.de