Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2015

(ots) - Die Gewinner des bundesweiten Great Place to
Work - Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" stehen fest.
Ausgezeichnet werden dabei seit 2003 jährlich Unternehmen, die sich
in besonderer Weise für gute und attraktive Arbeitsbedingungen stark
machen und eine besonders vertrauensvolle und begeisternde
Zusammenarbeit mit den Beschäftigten pflegen.

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" - differenziert nach
Größenklassen

Den Spitzenplatz bei den Unternehmen in der Kategorie "Ãœber 5.000
Beschäftigte" belegt in diesem Jahr das Chemieunternehmen Dow
Deutschland aus dem hessischen Schwalbach (Platz 1).

In der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern
belegen Microsoft Deutschland aus dem bayerischen Unterschleißheim
(Platz 1), der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch in
Baden-Württemberg (2) und die Direktbank ING-Diba aus Frankfurt/Main
(3) die Top-Platzierungen.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 2.001
Beschäftigten liegen der Datenspeicherspezialist NetApp Deutschland
aus Kirchheim in Bayern (Platz 1), der Membranspezialist W.L. Gore &
Associates aus dem bayerischen Putzbrunn (2) und das Softwarehaus
Vector Informatik aus Stuttgart ganz vorne.

Als Top-Arbeitgeber bei den Unternehmen mit 50 bis 500
Mitarbeitern wurden der IT-Dienstleister sepago aus Köln (Platz 1),
der Internet-Spezialist Netpioneer aus Karlsruhe (2) sowie das
gemeinnützige Altenpflegeunternehmen St. Gereon Seniorendienste aus
dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven (3) ausgezeichnet.

Die Sonderpreisgewinner

Die diesjährigen Sonderpreise des Wettbewerbs "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" für herausragende Leistungen in einzelnen Bereichen der
Personal- und Führungsarbeit gehen an die deutsche Niederlassung des
Softwarekonzerns Adobe aus München für "Kompetenzentwicklung", an die

ING-Diba für "Diversity", an den Baufinanzierungsvermittler Interhyp
aus München für "Chancengleichheit" und an das Neumüller
Ingenieurbüro aus Nürnberg für "Gesundheitsförderung". Den
ddn-Sonderpreis für "Demographiebewusstes Personalmanagement" erhielt
das Pharmaunternehmen Janssen-Cilag aus Neuss, der HCC-Sonderpreis
"Humanpotenzialförderndes Personalmanagement" ging an die Sparda-Bank
München.

"Die Auszeichnungen stehen für eine Arbeitsplatzkultur, die in
hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist und für
eine nachhaltig mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit",
sagte Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work
Deutschland, anlässlich der Preisverleihung am gestrigen Abend in
Berlin. Partner des Great Place to Work Wettbewerbs "Deutschlands
Beste Arbeitgeber" sind das Handelsblatt, das Personalmagazin und das
Demographie Netzwerk ddn.

Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Größen und
Regionen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber ausgezeichnet. Beteiligt hatten sich an der
Benchmark-Untersuchung über 600 Unternehmen und dabei einer
unabhängigen Überprüfung ihrer Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber auf Basis einer Mitarbeiterbefragung sowie einer
Managementbefragung gestellt.

Die komplette Besten-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015"
ist abrufbar unter:
http://www.greatplacetowork.de/siegerliste-dba-2015
Fotos der Preisverleihung: http://gerobreloer.loadmeup.eu/dba-2015

Hintergrund des Wettbewerbs

Vorausgegangen war der Auszeichnung ""Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2015" eine unabhängige Überprüfung der Qualität und
Attraktivität der Arbeitsplatzkultur der teilnehmenden Unternehmen
durch das Great Place to Work Institut. Bewertungsbasis waren
Mitarbeiterbefragungen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung,
Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit der Arbeit, Bindung
an das Unternehmen, berufliche Weiterbildung, Vergütung,
Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität,
Vielfältigkeit und Nachhaltigkeit der Maßnahmen und Konzepte der
Personal- und Führungsarbeit einen Kultur-Audit unterzogen. Alle
Teilnehmer profitierten unabhängig von einer Platzierung unter den
besten Arbeitgebern von der Standortbestimmung und wichtigen Impulsen
für die Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber.

Zum Folgewettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" können
sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter:
www.greatplacetowork.de. Ansprechpartner: Georg Reckersdrees -
Telefon: 0221 - 9333 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de

Ãœber das Great Place to Work Institut

Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in derzeit rund 50 Ländern
weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Analyse- und
Unterstützungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern
regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit
vor. Stammsitz des 1991 gegründeten Unternehmens ist San Francisco,
USA. Das deutsche Great Place to Work Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit 75 Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:

Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

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Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 05.03.2015 - 09:24 Uhr
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Berlin / Köln

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Arbeit

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