Gesunde Organisationen benötigen gut trainierte Führungskräfte um erfolgreich sein zu können.
(firmenpresse) - Organisationen sind so gut wie ihre Führungskräfte und Teams. Dies gilt insbesondere in zeiten der Veränderungen und Transitionen. Die Entwicklung der Führungskräfte ist daher in der jetzigen Zeit äußerst erfolgsrelevant. Führungskräfte- und Teamentwicklungsprogramme gibt es zwar viele, doch nicht alle sind von hoher Qualität. Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement sollte immer direkt aus der Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Je nach Vision und Ziel der Organisation müssen Fach- und Führungskräfte über Kompetenzen verfügen. Die Bestandsaufnahme ist wichtig. Kompetenzen, die morgen benötigt werden, um die Ziele zu erreichen, jedoch heute noch nicht oder nur teilweise vorhanden sind stellen den Weiterbildungs- bzw. Personalentwicklungsbedarf dar. Jedes Unternehmen, jede Organisation sollte also immer den SOLL - IST Abgleich der Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte vornehmen und ermittelt somit den Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsbildungsbedarf trefflich. www.ingenior.de
Die ingenior Rhein Main GmbH hat sich auf systemische Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert. Seit fast 20 Jahren bereits führt das Unternehmen mit fast 50 Mitarbeitern Training, Beratung und Coaching von Unternehmen, Verwaltungen und Nonprofitorganisationen durch. Zu den Hauptschwerpunkten gehören: Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung, Vertriebsoptimierung. Besonders spezialisiert ist ingenior auf Unternehmen, in denen überwiegend Ingenieure und Techniker arbeiten, also auf Unternehmen mit überwiegend technischem Personal. Im eigenen eigenem Managementbuchverlag erscheinen Materialien zu den Kompetenzthemen von ingenior.
ingenior Rhein Main GmbH
Lise-Meitner-Strasse 24
63457 Hanau
Tel.: 06181-94534-0
Fax.: 06181-94534-20
eMail: ralf.juhre(at)ingenior.de
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