Zurich: "Auto-Enrollment" bewahrt Frauen vor dem Altersarmutsdilemma (FOTO)

(ots) -
Zur besseren Durchdringung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
im Markt, fordert die Zurich Versicherung politische
Entscheidungsträger auf, das Recht des Arbeitgebers auf die
freiwillige Einbeziehung der Arbeitnehmer in Pensionspläne -
Auto-Enrollment - für neue und bestehende Arbeitsverhältnisse zu
verankern. "Die automatische Einbeziehung von Arbeitnehmern mit
Abwahlmöglichkeit in bestehende betriebliche Altersvorsorgesysteme
wird die Zahl der von Altersarmut betroffenen Personen - insbesondere
von Frauen - verringern", ist Björn Bohnhoff, Leiter betriebliche
Altersversorgung, überzeugt. Zwar ist die Erwerbsquote von Frauen
seit 2002 kontinuierlich gewachsen, nichtsdestotrotz ist ihre
Erwerbstätigkeit immer noch geprägt von geschlechtsspezifischer
Berufswahl, niedrigeren Einkommen, Teilzeitbeschäftigung und
Unterbrechungen der Erwerbsbiografien. All dies führt unweigerlich zu
niedrigen Renten. Im Jahr 2013 galten in Deutschland 17 Prozent der
Frauen ab 65 Jahren als armutsgefährdet; Tendenz steigend. Das
kürzlich von Zurich veröffentlichte bAV-Positionspapier "Die Zukunft
der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland" zeigt, dass die
automatische Einbeziehung von Arbeitnehmern die Verbreitung der
betrieblichen Altersvorsorge fördert und damit die Zahl der Personen,
die von Altersarmut betroffen sind, reduziert.

Versorgungsehe ist ein Auslaufmodell

Die Zeiten, in denen der Mann als Hauptverdiener lebenslang für
die Ehefrau sorgte, sind passé. Folglich trifft Altersarmut Frauen
häufiger als Männer, wenn der Hauptverdiener wegfällt und nur geringe
eigene Rentenanwartschaften erreicht werden. Mit der gesetzlichen
Verankerung des Auto-Enrollments brauchen insbesondere Frauen, die
oft zu Gunsten ihrer Familie ihre eigenen finanziellen
Angelegenheiten zurückstellen, nicht selbst aktiv zu werden. Der

professionelle Arbeitgeber wählt die für seine Arbeitnehmer optimale
Versorgung nach Kosten-Nutzen-Kriterien. Die Arbeitnehmer sparen
unter staatlicher Förderung und mit Gruppeneffekten für ihr Alter.
"Der Doppelbelastung durch Familie und Beruf muss die eigene
finanzielle Absicherung dann nicht zum Opfer fallen", sagt Bohnhoff.
Der erforderliche Aufwand wird durch automatische Einbeziehung
reduziert und erhöht die Unabhängigkeit der Frauen im Alter.

Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen
Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2013) von über 5,9
Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 31 Milliarden EUR und
rund 5.600 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen
im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie
bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen,
Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle
Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster
Stelle.



Pressekontakt:
Zurich Gruppe Deutschland
Unternehmenskommunikation
Bernd O. Engelien
Poppelsdorfer Allee 25-33
53115 Bonn
Deutschland

Telefon +49 (0) 228 268 2725
Telefax +49 (0) 228 268 2809
bernd.engelien(at)zurich.com
http://www.zurich.de/presse

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 16.03.2015 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1186473
Anzahl Zeichen: 3514

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Bonn

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Alle Meldungen von Zurich Gruppe Deutschland bohnhoff-bjoern.jpg