McKinsey bereitet Studentinnen auf Führungspositionen vor

(ots) - "Female Leadership Program" vermittelt
erfahrene McKinsey-Beraterinnen als Mentorinnen - Karrieretrainings
mit professionellen Coaches - Teilnahme an Networking-Veranstaltungen
-McKinsey-Praktikum möglich

Mit einem maßgeschneiderten Programm fördert die
Unternehmensberatung McKinsey & Company gezielt junge Frauen und
bereitet sie frühzeitig auf Führungspositionen in der Wirtschaft vor.
Das "Female Leadership Program" richtet sich an Studentinnen ab dem
dritten Semester und Doktorandinnen aller Fachrichtungen. Die
Teilnehmerinnen erhalten spezielle Trainings und Unterstützung beim
Aufbau ihres eigenen professionellen Netzwerks. Zudem profitieren sie
von den Erfahrungen und Karrieretipps einer erfahrenen
McKinsey-Beraterin. Bewerben können sich Interessentinnen noch bis
zum 18. Mai unter www.female-leadership.mckinsey.de.

"Junge Frauen suchen zur Orientierung weibliche Vorbilder, die in
der Wirtschaft Erfahrung gesammelt und Hürden überwunden haben", sagt
Stephanie Eckermann, McKinsey-Partnerin und Schirmherrin des "Female
Leadership Program". "Mentoring ist bereits während des Studiums
enorm wichtig, um junge Talente bei der Berufsfindung zu
unterstützen, sie früh mit Führungsthemen vertraut zu machen und auf
spätere Aufgaben vorzubereiten."

Jede Teilnehmerin profitiert während ihres Studiums oder ihrer
Promotion bis zu zwei Jahre lang von den vier Säulen des
McKinsey-Programms:

1. Mentoring: Eine erfahrene McKinsey-Beraterin steht für alle
Fragen rund um Karriere und die persönliche Entwicklung zur
Verfügung, hilft bei schwierigen Entscheidungen und gibt Tipps aus
eigener Erfahrung. Teilnehmerin und Mentorin halten regelmäßig
Kontakt und bauen so ein persönliches Verhältnis auf.

2. Karriere-Training: Speziell auf Frauen zugeschnittene
Trainingsformate sensibilisieren für unterschiedliche Führungsstile.

Die Teilnehmerinnen erhalten praxisnahe Antworten auf Fragen, die
sich Frauen im Berufsalltag immer wieder stellen.

3. Networking: Das Programm bringt die Teilnehmerinnen mit
Führungskräften in Kontakt. Auf Alumni-Treffen von McKinsey lernen
sie ehemalige Beraterinnen und Berater kennen, die heute
Führungspositionen in Wirtschaft und Politik einnehmen. Und beim
jährlichen Women's Day tauschen sie sich mit knapp 300 Beraterinnen
über deren Erfahrungen bei McKinsey aus.

4. Praktikum: Teilnehmerinnen des "Female Leadership Program"
haben jederzeit die Möglichkeit, ohne weiteres Auswahlgespräch
McKinsey in einem Praktikum kennenzulernen.

Hintergrund der Initiative ist der nach wie vor geringe Anteil an
Frauen in Führungspositionen. McKinsey hat in eigenen Studienreihen
unter anderem nachgewiesen, dass gemischte Teams bessere
Entscheidungen treffen.

Bewerben können sich deutschsprachige Studentinnen und
Doktorandinnen aller Fachrichtungen mit hervorragenden akademischen
Leistungen, Begeisterungsfähigkeit und Interesse für neue Themen ab
sofort unter www.female-leadership.mckinsey.de

Hintergrund

McKinsey & Company ist die in Deutschland und weltweit führende
Unternehmensberatung für das Topmanagement. 27 der 30 DAX-Konzerne
zählen aktuell zu den Klienten. In Deutschland und Österreich ist
McKinsey mit Büros an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am
Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Wien aktiv, weltweit mit
über 100 Büros in mehr als 60 Ländern.



Für journalistische Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Mirona Kraljic, Tel: 030 8845-2152
E-Mail: mirona_kraljic(at)mckinsey.com

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Datum: 24.03.2015 - 10:45 Uhr
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