Die Liveschaltung der technisch völlig überarbeiteten Plattform ermöglicht BetterHeads nicht nur, Anfragen nach erfahrenen Personalberatern schneller zu bearbeiten, sondern auch Best-Practice Lösungen im Besetzungsprozess und im Reporting anzubieten
(PresseBox) - "Wie es sich für ein ordentliches Startup gehört, wird man irgendwann von der Masse an Nutzern überrollt und muss dementsprechend in die Anpassung der Technik investieren", stellt Philipp Mommsen Geschäftsführer der BetterHeads GmbH fest.
Um dieser Notwendigkeit Rechnung zu tragen und auch, um den Boden für weitere Dienstleistungen zu ebnen, stellt BetterHeads die komplett überarbeitete Onlinplattform am 25.03.2015 seinen Nutzern zur Verfügung.
Philipp Mommsen erläutert weiter "Die neue Version unserer Onlineplattform, bietet uns jetzt auch die Möglichkeit, alle gesammelten Erfahrungen in Best Practice Lösungsvorschlägen den Nutzern zur Verfügung zu stellen."
Die Hauptanpassungen der Plattform liegen im neuen Look and Feel, der verbesserten Suche durch einen angepassten Suchalgorithmus und den Ausbau der technischen Belastbarkeit. Zudem gehen neben der Candidate Experience neue zusätzliche Features live. Insbesondere das Reporting erlaubt es den Unternehmen, alle unstrukturierten Daten wie z.B. Zufriedenheit, Performance und Kosten übersichtlich gegenüberzustellen.
BetterHeads im Ãœberblick
Die BetterHeads GmbH mit Sitz in Heidelberg betreibt als unabhängige Instanz ein Vergleichsportal zur Suche, Auswahl, Beauftragung und Bewertung von Personalberatern. Über die Plattform werden von Unternehmen ausschließlich exklusive Mandate für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften vergeben.
BetterHeads bietet Unternehmen Entscheidungssicherheit bei der Auswahl des richtigen Personalberaters. BetterHeads dient hierbei nicht als Preisvergleichsportal oder öffentlicher Marktplatz, sondern ermöglicht die Beraterauswahl auf der Basis qualitativer Merkmale. Hierfür werden unter anderem die von den Beratern besetzten Stellen der letzten 24 Monate bewertet und verifiziert. Im Idealfall findet das suchende Unternehmen einen Berater der bereits eine vergleichbare Position besetzt hat.
Mit seinem Angebot positioniert sich BetterHeads als erste Online-Plattform im Executive Search und schließt damit die Lücke der Onlineanbieter in der Personalbeschaffung.
Die Suche auf der Plattform ist anonym und vertraulich. Für personalsuchende Unternehmen ist die Basisversion von BetterHeads kostenfrei.
Besonderen Fokus legt das Unternehmen aktuell auf die Einführung der Candidate Experience. Diese Option ermöglicht Bewertungen der Berater durch die im Besetzungsprozess beteiligten Kandidaten.
BetterHeads positioniert sich als erstes Online-Portal im Executive Search
Das stetige Kundenwachstum und das exzellente Kundenfeedback zeigen, dass BetterHeads im Bereich der Online-Anbieter eine bestehende Lücke geschlossen hat. Mit über 900 registrierten Personalberatern positioniert sich das Vergleichsportal als erste Online-Plattform im Executive Search. Wer plant, Vakanzen im Bereich Fach- und Führungskräfte zu besetzen, kann über BetterHeads nach geeigneten Personalberatern suchen, sie beauftragen und bewerten.
Gegründet wurde BetterHeads im Januar 2013. Hinter BetterHeads stehen die Gründer Markus Krampe und Philipp Mommsen als geschäftsführende Gesellschafter, sowie die Papst Invest GmbH & Co. KG und die Mittelständische Beteiligungsgesellschaft BW GmbH (MBG) als Investoren. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 14 Mitarbeiter.
Gegründet wurde BetterHeads im Januar 2013. Hinter BetterHeads stehen die Gründer Markus Krampe und Philipp Mommsen als geschäftsführende Gesellschafter, sowie die Papst Invest GmbH & Co. KG und die Mittelständische Beteiligungsgesellschaft BW GmbH (MBG) als Investoren. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 14 Mitarbeiter.