(firmenpresse) - Mannheim, MĂ€rz 2015: Das Mannheimer Unternehmen Quintiles Commercial hat zum elften Mal in Folge die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Der weltweit gröĂte Anbieter fĂŒr Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte sieht damit seinen Fokus auf QualitĂ€t bestĂ€tigt.
Denn der Arbeitsmarkt verĂ€ndert sich: wo noch vor wenigen Jahren Arbeitgeber unter den Besten auswĂ€hlen konnten, hat sich ein FachkrĂ€ftemangel eingestellt. Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche fĂŒhren zu neuen Spezialistenprofilen, aber auch zu einem deutlich anspruchsvolleren Profil des âklassischenâ Vertriebsmitarbeiters auch in der Pharmaindustrie. Die Unternehmen bieten neben Gehaltszulagen zusĂ€tzliche Sonderleistungen, Boni und andere Anreize, um den Wettkampf fĂŒr sich zu entscheiden.
Aber was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Und wie gewinnen wir die gefragten Spezialisten? Diese Fragen stellt sich Quintiles regelmĂ€Ăig: fĂŒr den Dienstleister der Healthcare Branche ist das attraktive Arbeitsklima ein schlagkrĂ€ftiges Argument. âIn der speziellen Konstellation, in der Arbeitgeber und Weisungsbefugter nicht immer deckungsgleich sind, ist eine gute Bindung zum Mitarbeiter besonders wichtigâ erklĂ€rt Monika Beintner, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin von Quintiles Commercial in Deutschland.
Seit 2005 stellt sich das Unternehmen daher der Bewertung durch die Mitarbeiter â durchgefĂŒhrt vom renommierten Great Place to Work Institute. Und zum elften Mal in Folge haben die Mitarbeiter Quintiles Commercial auch 2015 als einen von Deutschlands besten Arbeitgebern ausgezeichnet.
Was macht Quintiles Commercial so attraktiv und damit wettbewerbsfÀhig im Werben um die Besten?
Eine besondere Anziehungskraft haben die vielfĂ€ltigen Karrierechancen - sowohl ĂŒber die verschiedenen Kundenprojekte als auch innerhalb der Quintiles-Strukturen. Gerade die Spezialistenprofile und die Vielzahl an verschiedenen Positionen im klassischen Pharmavertrieb bieten qualifizierten Mitarbeitern die Chance, sich hier in oftmals relativ kurzer Zeit weiter zu entwickeln. Auf der anderen Seite gibt es auch langfristig angelegte TĂ€tigkeiten im Rahmen strategischer Outsourcing-Projekte â jedem Mitarbeiter wird so das passende MaĂ an âvorprogrammierterâ Abwechslung geboten.
âFĂŒr unsere Kernaufgabe, die Erfolgschancen unserer Kunden nachhaltig zu verbessern, brauchen wir eine Mannschaft, die durch eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung immer auf dem neuesten Stand istâ betont Beintner, denn: âNur hochqualifizierte und flexible Mitarbeiter sind in der Lage, Markttrends zu erkennen und zu verstehen, so dass wir unserem Kunden die bestmögliche Lösung fĂŒr die gestellte Aufgabe bieten könnenâ.
Ăber Quintiles
Quintiles, ist der weltweit gröĂte Anbieter von Entwicklungs- und kommerziellen Outsourcing-Leistungen im biopharmazeutischen Bereich. Mit einem Netzwerk von mehr als 32.000 Mitarbeitern in rund 100 LĂ€ndern haben wir zur Entwicklung oder Vermarktung sĂ€mtlicher der 100 meistverkauften Medikamente des Jahres 2013 beigetragen. Bei Quintiles setzen wir unsere Dienstleistungen in vollem Umfang zusammen mit unserem komplexen therapeutischen, wissenschaftlichen und analytischen Fachwissen dafĂŒr ein, unseren Kunden, die zum Erreichen besserer Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung ihre Effizienz und EffektivitĂ€t verbessern wollen, das Zurechtfinden in einem immer komplexeren Gesundheitswesen zu erleichtern. Mehr ĂŒber Quintiles erfahren Sie unter www.quintiles.com.
Pressekontakt:
Isabell Grafe
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