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Erfolgreich führen und individuell fördern
ID: 1200607
Healthcare Frauen e.V.: Individuelle Ansätze erhöhen erfolgreich den Frauenanteil in Führungsetagen
(firmenpresse) - Erfolgreich führen und individuell fördern
Healthcare Frauen e.V.: Individuelle Ansätze erhöhen erfolgreich den Frauenanteil in Führungsetagen
April 2015. „Männlich dominiert.“ – Diese Aussage trifft auch im Jahr 2015 noch für viele Führungsetagen von Healthcare-Unternehmen zu. Oftmals liegt es in der Kultur eines Unternehmens, dass der Frauenanteil in Führungsetagen nur langsam zunimmt. „Wirtschaft braucht Heterogenität. Denn heterogene Führungsstrukturen bedeuten Vielfalt, Innovation und Risikodiversifizierung. Deshalb sollten Frauen in Führungspositionen sichtbarer werden und junge Frauen speziell gefördert werden, um in Führungspositionen nachzurücken“, erklärt Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge, erste Vorsitzende des Healthcare Frauen e.V. Das exklusive Businessnetzwerk für Frauen aus dem Gesundheitswesen setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen zur Sicherstellung und Verbesserung einer nachhaltigen Wirtschaft in der Gesundheitsbranche ein und fördert junge Frauen erfolgreich mit einem eigenen Mentoringprogramm. Auch dieses Jahr bieten die Healthcare Frauen ein attraktives und vielseitiges Veranstaltungs- und Aktivitätenprogramm an.
Die Healthcare Frauen (HCF) bieten ihren Mitgliedern regelmäßige Informationsveranstaltungen, z. B. zum Thema „Die Frauenquote und ihre Chancen“, Seminare, Vorträge, Workshops oder Symposien sowie die Möglichkeit des persönlichen Austauschs auf Mitgliederversammlungen an. Die HCF-Frühjahrstagung findet dieses Jahr am 29. April in Köln statt. Auch Nicht-Mitglieder aus der Gesundheitsbranche sind herzlich zum öffentlichen Teil dieser Veranstaltung eingeladen. Ein Veranstaltungshöhepunkt ist der Vortrag von Prof. Dr. Martina Schraudner, Leiterin des Center for Responsible Research and Innovation, Fraunhofer-Gesellschaft, zum Thema „Wie können die Hürden der verschiedenen Unternehmenskulturen überwunden werden, um den Frauenanteil in Führungsetagen zu erhöhen?“ Weitere Informationen zur HCF-Frühjahrstagung finden Interessierte im Internet unter www.healthcare-frauen.de.
HCF bringt junge Frauen in Führung – das Mentoringprogramm
Wer seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kennt und richtig einsetzt, kann auch bei der Karriereplanung punkten. Damit dies jungen Frauen, die bereits erste Führungsverantwortung haben, besser gelingt, haben die Healthcare Frauen ein einzigartiges Mentoringprogramm ins Leben gerufen. Das Besondere an diesem Programm ist, dass erfahrene Topmanagerinnen Newcomerinnen auf ihrem Weg an die Spitze beraten und unterstützen. Das Programm beinhaltet die Vermittlung von Karrieretipps und Ratschlägen zur Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen, Tipps zur Selbstpositionierung sowie Hilfe bei dem Aufbau und der Pflege von Kontakten. Zum Erfolgskonzept der Mentorin-Mentee-Tandems gehört zudem langfristig die Förderung der Vernetzung von Frauen in Führungspositionen.
Junge karriere-motivierte Frauen können sich für den neuen Mentoringjahrgang 2015/16, der im November dieses Jahres startet, noch bis zum 15. Mai 2015 unter www.healthcare-frauen.de/mentoring bewerben. Wer sich gerne einen persönlichen Eindruck von den Healthcare Frauen machen möchte, ist herzlich eingeladen, am öffentlichen Teil der HCF-Frühjahrstagung am 29. April 2015 teilzunehmen. „Die Mentoring-Tandems des aktuellen Jahrgangs 2014/2015 berichten anlässlich ihres Bergfestes, der Halbzeit des Mentoringjahres, von ihren Erfahrungen und Erfolgen. Für Interessierte bietet sich hier eine gute Möglichkeit, mehr über das Programm zu erfahren und im entspannten Rahmen mit Mentees und Mentorinnen ins Gespräch zu kommen“, erklärt Annett Martin, Beirat Mentoring bei HCF.
Die Healthcare Frauen machen sich stark – das exklusive Netzwerk für weibliche Führungskräfte
Seit nunmehr acht Jahren stellt sich das Businessnetzwerk Healthcare Frauen e. V. der Herausforderung, Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen zusammenzubringen und junge Frauen auf ihrem Karriereweg und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Und das mit Erfolg! Bislang gehören 60 Frauen der exklusiven Businessplattform für weibliche Führungskräfte im Gesundheitswesen an – Tendenz steigend. Innerhalb des Netzwerks wird auf Individualität sehr viel Wert gelegt. So zeigen die unterschiedlichen Karrierewege der Mitglieder, dass es viele Möglichkeiten für Frauen gibt, erfolgreich in der Healthcare-Branche tätig zu sein. Denn alle Frauen, die den Healthcare Frauen angehören, haben Top-Positionen im Gesundheitsmarkt und bekleiden Funktionen in der 1. und 2. Führungsebene in der Healthcare-Industrie.
2014 konnte das Businessnetzwerk auch drei weitere Fördermitglieder gewinnen, so dass jetzt bereits vier Fördermitglieder die Businessplattform aktiv unterstützen. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Fördermitglieder die Arbeit der Healthcare Frauen aktiv unterstützen und die Angebote unseres Netzwerks weiter publik machen“, sagt Dr. Conin-Ohnsorge.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der Healthcare Frauen e.V. ist die erste und einzige Businessplattform für führende Managerinnen im deutschsprachigen Gesundheitswesen. Erfahrene Frauen aus verschiedenen Disziplinen der Healthcare-Branche:
- treffen sich zum fachlichen, gesellschaftlichen, persönlichen und politischen Austausch,
- setzen zukunftsweisende Impulse und etablieren effektive Strukturen,
- führen meinungsbildende Seminare und Vorträge durch,
- organisieren jährlich laufende Mentoring-Programme,
- platzieren die nächste Generation von weiblichen Vordenkerinnen und starken Entscheiderinnen im Markt.
Healthcare Frauen e.V.
c/o IDV Isochem & Datenverarbeitung GmbH
Frau Dagmar Kleinz
Am Kümmerling 35
55294 Bodenheim
Tel.: +49(0)61 35-92 440
Fax.: +49(0)61 35-5858
E-Mail: info(at)healthcare-frauen.de
http://www.healthcare-frauen.de
  
  
  
Datum: 17.04.2015 - 13:12 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1200607
Anzahl Zeichen: 5146
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frau Dagmar Kleinz
Stadt:
55294 Bodenheim
Telefon: +49(0)61 35-92 440
Kategorie:
Pharma
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.04.2015
Anmerkungen:
Belegexemplar erwünscht
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"Erfolgreich führen und individuell fördern"
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