Azubi-Training stärkt Betriebe und Azubis

Mit dem Ausbildungsstart beginnt die Zeit, in der man sein Leben selbst in die Hand nimmt. Wie die berufliche und persönliche Zukunft sein wird, hängt jetzt auch von den eigenen Ideen und Entscheidungen ab.
Die Unternehmen wünschen sich Auszubildende, die neugierig sind und nachfragen. Es ist einfach wichtig, dass sie Interesse zeigen. Besonderen Wert legen die Unternehmen auf die so genannten Selbst- und Sozialkompetenzen, die als ihrer Wichtigkeit wegen, als Schlüsselkompetenzen bezeichnet werden. Man hat festgestellt, dass diese für den späteren Erfolg im Beruf entscheidend sind.

(firmenpresse) - Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter.
Das gilt auch für Auszubildende. Sie stehen meist von Beginn an genauso wie gestandene Mitarbeiter im Kundenkontakt: beispielsweise sie telefonieren, nehmen Bestellungen oder gar Reklamationen an, verkaufen und sind im Service aktiv.
Bei Azubi-Training.com erfahren die Teilnehmer alles, worauf es ankommt, was erlaubt oder erwünscht ist und was man besser lässt. All dies verschafft sicheres Auftreten. Warum also mit einem Training warten?
Azubi-Training.com trainiert Berufsstarter in 1-Tages-Trainings zu folgenden Themen:
Professionell telefonieren
Business Kommunikation
Authentisch verkaufen
Souverän bei schwierigen Gesprächen
Systematischer Kompetenzaufbau.
Um Kompetenzen systematisch aufzubauen, empfiehlt sich das Kompakttraining mit einer Dauer von 3 Tagen, in denen alle Inhalte trainiert werden.
Ergänzend wirkt:
Training on the Job: als Begleitung im Alltag durch qualifizierten Coach, um die Trainingsinhalte in die berufliche Praxis umzusetzen.
Telefon-Coaching: nach einem Training von Azubi-Training.com vereinbaren Sie Termine für das Telefoncoaching. Der Teilnehmer bespricht Alltagsfälle und Lösungen für kundenspezifische Situationen.



Vorbereitung - ohne geht es nicht .
Bereiten Sie die Azubis von Anfang an auf den Alltag vor. Stellen Sie sicher, dass sich die Zeit, Mühe und Ausgaben, die Sie in die Ausbildung investieren, wirklich lohnen! Azubi-Training.com unterstützt Sie dabei.
Nutzen für das Unternehmen:
Zeitersparnis, denn der Azubi weiß anschließend, was erwartet wird.
Bessere Ergebnisse, denn die Alltagsarbeit wird trainiert: u.a. telefonieren, verkaufen.
Höhere Leistungsfähigkeit des Auszubildenden für Unternehmen und Schule.

Zusätzlicher Nutzen bei Inhouse-Trainings:
Inhouse-Trainings stimmen wir eng mit Ihren Ausbildern ab. Gemeinsam nutzen wir den pädagogischen Vorteil, den ein Perspektivenwechsel durch betriebsfremde Trainer ermöglicht.

Sie gewinnen dadurch eine höhere Identifikation der Auszubildenden mit dem Unternehmen, einen Zuwachs an Autorität der Vorgesetzten und einer Verringerung des Konfliktpotentials.
Im Ergebnis steigern Sie die Motivation und Leistung Ihrer Teilnehmer.
Inhouse Seminare können auch bei Verbund-Unternehmen durchgeführt werden oder als (Klein-) Kundenveranstaltung in Ihrer Region.

Unterstützen Sie mit Azubi-Training.com Ihre Mannschaft und machen damit Ihr Unternehmen leistungsfähiger. Schließlich sollten die Azubis nicht aus eigenen Fehlern lernen müssen, sondern durch den besseren Weg des Lernens durch Training erleben.

Azubi-Training.com führt Kompetenz-Seminare in Kleingruppen im Workshop-Charakter durch und ist ein Bereich von M.Winkler - Vertrieb.

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Bereitgestellt von Benutzer: mwinkler
Datum: 20.09.2009 - 12:23 Uhr
Sprache: Deutsch
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64732 Bad König

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