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ADP verstärkt Engagement im Bereich Gesundheit
ID: 1210681
(ots) - Karitative Organisation Didlake setzt
für ihre komplexe Personalverwaltung auf IT-Dienstleister und
HR-Spezialist ADP
Nachdem ADP bereits im vergangenen Jahr mit der Perkura GmbH einen
im Gesundheitssektor tätigen Anbieter von
Outsourcing-Dienstleistungen übernommen hat, intensiviert der
weltweit führende IT-Dienstleister und HR-Spezialist seine
Aktivitäten im Gesundheitsbereich. So nutzt ab sofort die
Non-Profit-Organisation Didlake HCM-Lösungen von ADP. Didlake bietet
in den USA Menschen mit Behinderungen seit 50 Jahren Zeitarbeits- und
Rehabilitationsleistungen an. Damit baut ADP seine Position im Sektor
Gesundheit weiter aus.
"Der Mensch steht im Gesundheitswesen im doppelten Sinne im Fokus:
Einerseits geht es um diejenigen, die Hilfe und Pflege benötigen.
Andererseits geht es um die Arbeitnehmer, die helfen und pflegen",
sagt Prof. Andreas Kiefer, Geschäftsführer von ADP in Deutschland.
Nach seinen Worten setzt ADP genau hier an. Durch Outsourcing und
effiziente HCM-Lösungen werden Personalabteilungen von aufwendigen
und zudem risikobehafteten Verwaltungsarbeiten befreit. Die gewonnene
Zeit können die Personaler für elementare Aufgaben nutzen, bei denen
der Mitarbeiter den Mittelpunkt bildet - und damit der Mensch.
Auch ein soziales Unternehmen wie Didlake muss
personalwirtschaftlich geführt und verwaltet werden - und dies mit
besonderen Aufgabenstellungen: Die unterschiedlichen
Behinderungsgrade der Beschäftigten sowie ein differenziertes
Schichtsystem bringen ein komplexes Entlohnungssystem mit sich. Diese
Anforderungen sorgen für einen enormen personalwirtschaftlichen
Verwaltungsaufwand. "ADP hat es uns ermöglicht, diese
Herausforderungen einfach, flexibel und benutzerfreundlich zu
stemmen. Wir wollten uns schon immer möglichst wenig mit Verwaltung
aufhalten müssen und uns dafür umso mehr unserer Kernaufgabe im Sinne
der Gesellschaft und unserer behinderten Mitbürger widmen", sagt Ivy
Tetreault, IT-Leiterin bei Didlake.
ADP und Didlake haben ihre Geschäftsbeziehung in den vergangenen
Jahren schrittweise ausgeweitet. Didlake hat nun die komplette
HCM-Lösung von ADP integriert, die Einzeldaten aus den Bereichen
Personalwesen, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung erfasst. Die
Datenerfassung wurde stark vereinfacht. So können notwendige Berichte
fortan effizient und zeitnah erstellt und an die Führungskräfte
übermittelt werden. Mark Benjamin, Präsident der Sparte Global
Enterprise Solutions bei ADP, über die gelungene Zusammenarbeit: "Wir
arbeiten seit 65 Jahren mit Unternehmen aller Größen zusammen. Ich
freue mich, dass gerade Kunden wie Didlake von dieser Erfahrung
profitieren können."
Auch in Deutschland hat ADP mit der Ãœbernahme der Perkura GmbH im
vergangenen Jahr seine Kompetenzen im Gesundheitssektor verstärkt:
Das Nürnberger Familienunternehmen unterstützt seine Kunden
ganzheitlich in allen Fragen der Strategie, Unternehmensplanung und
Administration für den Bereich Personal. Mit Übernahme der Perkura
GmbH hat ADP vor allem ein strategisches Signal gesendet, gerade mit
Blick auf den Bereich HR-Outsourcing. Die exponierte Position von ADP
auf dem deutschen Markt wird durch diesen Zukauf gefestigt.
Ãœber ADP
Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen
und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen:
ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und
Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von
Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser
Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres
Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr
als 610.000 Kunden in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital
Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO -
Business Process Outsourcing).
Besuchen Sie uns auf http://de-adp.com.
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e: friedemann.besler(at)scrivo-pr.de
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Datum: 11.05.2015 - 12:17 Uhr
Sprache: Deutsch
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Berlin/Neu-Isenburg
Kategorie:
Arbeit
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