Seit 20 Jahren fördern Ford Ingenieurinnen weiblichen Nachwuchs (FOTO)

(ots) -
- 1995 wurde das Mitarbeiternetzwerk "Women's Engineering Panel"
gegründet

- Unterstützung durch das FiT-Team "Frauen in technischen Berufen"

- Beide bieten jährlich fast 60 Aktionen an, um weiblichen,
technischen Nachwuchs zu rekrutieren

Das Ford Mitarbeiternetzwerk "Women's Engineering Panel" feiert
sein 20-jähriges Bestehen. In einer Feierstunde gratulierten Barb
Samardzich, COO Ford of Europe, sowie Rainer Ludwig, Mitglied der
Geschäftsführung für Personal- und Sozialwesen der Ford-Werke GmbH,
den anwesenden Mitgliedern.

Das kurz "WEP" genannte Netzwerk hat sich zum Ziel gesetzt, bei
Mädchen und jungen Frauen frühzeitig das Interesse an
Ingenieurberufen zu wecken. Heute besteht die Gruppe aus rund 75
weiblichen Ford-Beschäftigen, zumeist Ingenieurinnen, die
öffentlichkeitswirksame Auftritte wie Messen, Schulbesuche, Praktika
oder Mentoring initiieren und organisieren. Unterstützt wird dieses
Mitarbeiternetzwerk seit 1999 durch das Team FiT - Frauen in
technischen Berufen. Gemeinsam bestreiten die Ingenieurinnen und
FiT-Beschäftigten fast 60 Veranstaltungen pro Jahr, um dem
Automobilhersteller den weiblichen, technischen Nachwuchs zu sichern.

Zu den bekannteren Aktionen des "WEP"-Netzwerkes zählen die
Schülerinnen-Infotage, bei denen ganz bewusst Eltern, Lehrer und
Berufsberater mit einbezogen werden, sowie das Betriebspraktikum für
Mädchen oder auch der bundesweite Girls' Day. Während der Ferien
bietet Ford in Zusammenarbeit mit der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
jungen Frauen der Oberstufe das kombinierte Studium/Praktikum
"TryIng" an: Die Teilnehmerinnen bekommen eine Woche lang bei Ford
einen praktischen Einblick in den Ingenieurs-Alltag und erleben an
der Hochschule das Studienleben mit relevanten Vorlesungen. Bei all
diesen Aktivitäten stehen die gestandenen Ford Ingenieurinnen stets

als Pate und Mentor für die jungen Frauen zur Verfügung.

Ein weiterer Baustein ist das Henry-Ford-Stipendium an der
Rheinisch Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen, welches
das WEP im Jahr 2000 mit ins Leben gerufen hat. Studentinnen der
Fachrichtung Maschinenbau erhalten ein Stipendium, das neben der
finanziellen Unterstützung ein umfangreiches Programm von Mentoring
(durch Ford Ingenieurinnen des WEP) über Workshops und Praktika bis
hin zu einer Werkführung umfasst.

Zuletzt hat das WEP deutschlandweit Ford Beschäftigte zum Thema
Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung befragt, die Ergebnisse
ausgewertet und Handlungsempfehlungen für den Automobilhersteller
daraus entwickelt.

Die Mitglieder des "Women's Engineering Panel" arbeiten als
anerkanntes Netzwerk und können so innerhalb ihrer Arbeitszeit den
Netzwerk-Aktivitäten nachgehen. Alle vier Wochen finden Team-Treffen
statt, bei denen das Kernteam weitere Aktionen berät. Ford-interne
Unterstützung erhalten sie dabei von Jörg Beyer, Mitglied der
Geschäftsführung für Produktentwicklung der Ford-Werke GmbH.

Ford-Werke GmbH

Die Ford-Werke GmbH ist ein deutsches Automobilunternehmen mit
Sitz in Köln. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten Köln und
Saarlouis mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit der
Gründung des Unternehmens im Jahr 1925 wurden mehr als 40 Millionen
Fahrzeuge produziert. Für weitere Informationen zu den Produkten von
Ford besuchen Sie bitte www.ford.de.



Kontakt:
Ute Mundolf
Ford-Werke GmbH
0221/90-17504
umundolf(at)ford.com

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 09.06.2015 - 13:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1222492
Anzahl Zeichen: 3923

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Köln

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Alle Meldungen von Ford-Werke GmbH 2013-03-28-fordaw-08.jpg